吳遠(yuǎn)亮  培訓(xùn)講師

常駐地：[河源]

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：團(tuán)隊(duì)管理 狼性銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練 執(zhí)行力訓(xùn)練

服務(wù)行業(yè)：不限行業(yè)

講師簡(jiǎn)介：吳遠(yuǎn)亮老師培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的差異，是學(xué)習(xí)告訴我們什么是正確的，而培訓(xùn)是讓我們?nèi)绾伟咽虑樽鰧?duì)。很多企業(yè)的人把培訓(xùn)的效果評(píng)估當(dāng)作人資開(kāi)發(fā)與量化的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，而忽略了培訓(xùn)后在崗位實(shí)操中如何有效應(yīng)用。所以，很多的企業(yè)在培訓(xùn)后，看到崗位技能和團(tuán)隊(duì)管理中林林種種，往往出現(xiàn)了預(yù)期值大幅落差……最終淪為棄之可惜的雞肋。如何避免這樣情況呢？！衡量培訓(xùn)在企業(yè)的現(xiàn)實(shí)價(jià)值應(yīng)該從職員的崗...

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