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職業(yè)經(jīng)理人(ppt)... 2010.07.07
職業(yè)經(jīng)理人 南方事業(yè)部 徐淑英 二二00四年四月八日 職業(yè)經(jīng)理人的基本要素 胸懷 習(xí)慣 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 責(zé)任 一、職業(yè)經(jīng)理人的胸懷 林子大了,什么鳥都有。 企業(yè)大了,什么人才都有。 這些人lsquo;才rsquo;、lsquo;材rsquo;、lsquo;財rsquo;、lsquo;裁rsquo; 自然構(gòu)......
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匯金名園廣告推廣策略思考(ppt)... 2010.07.07
匯金名園廣告推廣 策略思考 本項目需要通過廣告宣傳什么才能(吸引消費(fèi)對象) 促進(jìn)達(dá)成銷售? 我們在這三大方面處于什么樣的狀況? ① 位置: * 本項目在南頭區(qū)緊鄰北環(huán),處于工業(yè)區(qū)內(nèi),周圍遍 布工業(yè)廠房,外在形象欠佳 * 交通流暢(201、226、21、22大巴及451、436中 巴),生活便利(馬家......
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xx裕陽花園競品分析及策略推廣(ppt)... 2010.07.07
角色的描述 xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于1995年,私營企業(yè),注冊資金2800萬人民幣,至今成功開發(fā)了美福園一、二期,xx綜合樓,等項目。今年投資2000萬人民幣,重點發(fā)展裕陽花園小區(qū)。 xx裕陽花園的項目概況 項目名:裕陽花園 發(fā)展商:天津市xx房地產(chǎn)發(fā)展有限公司 位置:地處東站后廣場新廣路中段,......
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心理學(xué)的研究方法(ppt)... 2010.07.07
第2章 心理學(xué)的研究方法 Research Methods in Psychology September 2000 本章概要 心理學(xué)研究的基本要求 心理學(xué)的基本研究方法 實驗研究 描述研究 如何評價一項研究? 開場白:可口可樂與百事可樂 誰的口感更好? M Vs. Q 百事可樂的喜悅 可口可樂的反......
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知識管理-企業(yè)應(yīng)用(ppt)... 2010.07.07
知 識 管 理 ndash; 企 業(yè) 應(yīng) 用 內(nèi)容簡介 企業(yè)知識管理的概要 機(jī)構(gòu)知識管理的實務(wù)指引 企業(yè)知識管理的提示 企 業(yè) 知 識 管 理 的 概 要 企業(yè)知識管理 ndash; 企業(yè)競爭 現(xiàn)在開始的知識管理,直接影響企業(yè)的行為能力,并可能成為未來競爭態(tài)勢的決定性因素: 對經(jīng)營環(huán)境的應(yīng)變能力; ......
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如何進(jìn)行有效的溝通(ppt)... 2010.07.07
如何進(jìn)行有效的溝通 重慶分公司培訓(xùn)部 前言 溝通:是一門生存的技巧,學(xué)會它、掌握它、運(yùn)用它hellip; mdash;mdash;拿破倫. 希爾 溝通是什么?溝通是組織的潤滑濟(jì)。 mdash;mdash;松下幸之助 溝通是成功人生的通行證,即或是上帝,也有有求于 關(guān)系的時候。 mdash;mdash......
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知識經(jīng)濟(jì)和服務(wù)理念(ppt)... 2010.07.07
知識經(jīng)濟(jì)和服務(wù)理念 知識經(jīng)濟(jì)時代的知識財富 在知識經(jīng)濟(jì)時代中,知識成為最具關(guān)鍵性的資源。以知識創(chuàng)造社會財富的觀點而論,人類已經(jīng)歷了工業(yè)革命、生產(chǎn)革命與管理革命等三個階段,而在此過程中,知識的重要性與關(guān)連性則是與日俱增。在工業(yè)革命中知識的應(yīng)用導(dǎo)致新產(chǎn)品與新工具的產(chǎn)生,這種工作類型的集中,明顯的展現(xiàn)在大......
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企業(yè)服務(wù)系統(tǒng)分析與管理(ppt)... 2010.07.07
企業(yè)服務(wù)系統(tǒng)分析與管理 目錄 服務(wù)運(yùn)作的意義 服務(wù)系統(tǒng)中的幾個基本概念及特性分析 基于服務(wù)的競爭戰(zhàn)略 服務(wù)系統(tǒng)設(shè)計 服務(wù)系統(tǒng)管理 依賴于一種傳統(tǒng)方式爭取競爭優(yōu)勢的單一戰(zhàn)略已經(jīng)不能滿足需要了,成功的企業(yè)必須能夠提供運(yùn)行所有這些競爭手段的流程和機(jī)制:為每一個客戶提供客戶化的服務(wù),即提供合適的產(chǎn)品、正確的......
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經(jīng)典是怎樣煉成的-廣告推廣策略(ppt)... 2010.07.07
如果常規(guī)推廣將面臨的市場挑戰(zhàn) 1、 小戶型競爭樓盤眾多,云景豪苑、錦上花、銀座金鉆等,而且 每坪均價較本項目低2000mdash;4000。 2、 本項目占地面積較小,無園林環(huán)境可言,地塊素質(zhì)一般,服務(wù) 差異性不強(qiáng)。 3、 同時本項目的競爭面不止是小戶型,而是該片區(qū)價值50萬的樓 盤,那么競爭面將更......
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ERP項目實施(ppt)... 2010.07.07
1 成功的條件 2 項目管理 3 項目組織 4 實施進(jìn)程 5 前期工作 6 實施要點 7 評價成功的基本內(nèi)容......
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現(xiàn)代化通路的概論與分析(ppt)... 2010.07.07
一、定義:何謂現(xiàn)代化通路? 規(guī)?;?jīng)營運(yùn)作體系 具有現(xiàn)代化經(jīng)營思路及意識 連鎖化策略發(fā)展 具備與供應(yīng)商直接的聯(lián)系 能影響供應(yīng)商已形成的決策二、背景說明: 現(xiàn)代化重要客戶發(fā)展迅速,但僅有15 集中于直轄市、單列市、省會城市及 地級市。傳統(tǒng)通路仍然占比絕大數(shù)的業(yè)績與 利潤來源,而且仍蘊(yùn)藏更深入的 區(qū)域擴(kuò)......
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職場僅有才華是不夠的 (ppt)... 2010.07.07
職場,僅有才華是不夠的 劉洪 職場,僅有才華是不夠的 成功的職業(yè)生涯不僅僅有才華就夠。不少深具才華者在職場上遭到的失敗,都起源于對小事的疏忽。一個成功的職業(yè)生涯,是非常細(xì)致的結(jié)構(gòu),決不可因為持有才華就粗率地處理它。 職場政治 有人做過一個試驗,打出整整30個電話給受過高等教育,并獻(xiàn)身職場的各年齡......
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關(guān)于新江灣城的初步思考(ppt)... 2010.07.07
敢教日月?lián)Q新天關(guān)于新江灣城的初步思考 新江灣城 上海市中心最大的一塊正待開發(fā)的風(fēng)水寶地 9,000畝的旺地,正靜靜 等待某一天的騰飛 市長的期望 21世紀(jì)知識型、生態(tài)型城市住區(qū)和花園城區(qū) 上海市政府大力開發(fā) 的重點區(qū)域 新世紀(jì)上海典型示范的大型 高尚住宅區(qū) 市場的現(xiàn)狀 上海人心目中的航空城,軍事的禁......
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來自中南海的健康長壽讀本(ppt)... 2010.07.07
不管你有多忙,這個讀本都應(yīng)該讀一下,因為這是一位科學(xué)家給國家領(lǐng)導(dǎo)人的忠言。日理萬機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)人曾放下手頭工作,閉門研讀,并傳與老部下及親朋好友。 身價億萬的富翁,曾面對此讀本愛不釋手 {資料背景} 為了提高國家領(lǐng)導(dǎo)人的健康水平,衛(wèi)生部特派全國心血管防治領(lǐng)導(dǎo)小組副組長洪昭光教授在中南海給國家領(lǐng)導(dǎo)人作了一場......
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讓我們一起追求卓越—突破自我抱團(tuán)打天下(ppt)... 2010.07.07
團(tuán)隊如何解決問題 一排籬笆三個樁,一個好漢三個幫 人的來源 成功20靠自己,80靠別人 成功的目的mdash;mdash;幸福需要合作......
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認(rèn)識浪費(fèi)與效率(ppt)... 2010.07.07
在企業(yè)每生產(chǎn)一件產(chǎn)品就在制造一份浪費(fèi)。伴隨企業(yè)運(yùn)營中各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)不被察覺或不被重視的浪費(fèi),日本企業(yè)管理界將之形象地比喻為地下工廠。 從渾沌走向成熟的中國市場,價格戰(zhàn)此起彼伏,從產(chǎn)品上市到退出市場,其周期之短、降價之快已今非昔比,成本能力成為企業(yè)的基礎(chǔ)競爭能力。 ......
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Welcome to Guiding the Develop... 2010.07.07
Welcome to Why Career Development at Dell External Marketplace demands Competition Internal Necessary for Functional amp; Organizational Excellence In......
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IT 項目的組織計劃和安排(ppt)... 2010.07.07
Organizing, planning, and scheduling IT projects IT 項目的組織,計劃,和安排 Objectives 內(nèi)容 案例分析: 長虹ERP擱淺 案例分析: 長虹ERP擱淺 原由 案例分析: 長虹ERP擱淺 教訓(xùn) 案例分析: 長虹ERP擱淺 啟示 Object......
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廣告推廣策略思考(ppt)... 2010.07.07
信義假日名城 為什么要建立品牌形象? 為什么要建立品牌形象? 為什么要建立品牌形象? 目標(biāo)客戶群的簡要分析 目標(biāo)客戶群的簡要分析 一、位置形象 二、大社區(qū)形象 在信義假日名城,38萬平米大社區(qū)的社區(qū)文化可能是 成熟、休閑、法國風(fēng)情、愉悅hellip;... 三、價格形象 四、規(guī)劃設(shè)計形象 三、規(guī)劃設(shè)......
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IT部門建設(shè)與職能定位(ppt)... 2010.07.07
IT部門建設(shè)與職能定位 高博管理科學(xué)研究所 中國 杭州 報告內(nèi)容 企業(yè)信息化及其特點與現(xiàn)狀 信息資源與IT部門發(fā)展 CIO的職責(zé) IT組織結(jié)構(gòu) IT人員職能設(shè)置 IT發(fā)展策略 信息化招投標(biāo) 信息技術(shù)管理咨詢 企業(yè)信息化 企業(yè)信息化是大勢所趨 信息化是用先進(jìn)的管理理念和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合,有效地整合......
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項目經(jīng)理--successful project manag... 2010.07.07
第5章 項目經(jīng)理 源自《successful project management》 5.1 項目經(jīng)理的職責(zé) 計劃 項目經(jīng)理應(yīng)該高度明確目標(biāo),與團(tuán)隊成員一道制定計劃 組織 決定哪些任務(wù)由組織內(nèi)部完成,哪些任務(wù)由外部承包商完成 為具體的人員或組織分配職責(zé),授予權(quán)力 營造一種工作環(huán)境,鼓舞士氣 控制 跟......
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項目--successful project managem... 2010.07.07
第4章 項目 源自《successful project management》 4.1 項目計劃 詳細(xì)計劃的步驟 清晰的定義項目目標(biāo) 把項目范圍詳細(xì)劃分為大的部件或工作包 為了實現(xiàn)項目目標(biāo),需要界定每一個工作包必須執(zhí)行的具體活動 以網(wǎng)絡(luò)圖表的方式圖示描述活動 進(jìn)行時間估計 為每項活動作一個成本預(yù)算......
43詳情
識別需求--successful project manag... 2010.07.07
第2章 識別需求 源自《successful project management》 2.1 識別需求、問題或機(jī)會 識別需求是項目生命周期的最初階段,它開始于識別需求、問題或機(jī)會,結(jié)束于需求建議書的發(fā)布 2.2 準(zhǔn)備需求建議書 RFP中必須提供工作表述(statement of work) RFP中......
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新會計準(zhǔn)則實施與納稅處理技巧(ppt)... 2010.07.07
目 錄 新會計準(zhǔn)則體系與基本準(zhǔn)則會計準(zhǔn)則與稅法差異調(diào)整 一般業(yè)務(wù)準(zhǔn)則與納稅處理特殊業(yè)務(wù)準(zhǔn)則與納稅處理 報表事項準(zhǔn)則與納稅處理 財務(wù)報告準(zhǔn)則及影響分析 1.新企業(yè)會計準(zhǔn)則出臺背景 年度 發(fā)布內(nèi)容 1992 企業(yè)會計準(zhǔn)則,一系列行業(yè)會計制度,外商投資企業(yè)會計制度,股份制試點企業(yè)會計制度 1993 對......
54詳情
決定組織成功的能力要素 企業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu) 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院 付亞和 組織的成功取決于 管理者和員工 在工作執(zhí)行過程中 起重要影響作用的 關(guān)鍵性能力要素 組織能力類型庫 完成任務(wù)的能力 以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向 績效管理 影響力 主動性 生產(chǎn)效率 靈活性 創(chuàng)新能力 質(zhì)量關(guān)注意識 不斷改進(jìn)的精神 專業(yè)知識和技術(shù)......
225詳情
Communicating Innovation 溝通創(chuàng)新(... 2010.07.07
Communicating Through Technology Managing Information Within Organizations Managing Information outside Organizations Managing Information Within Orga......
93詳情
Effective Business Presentatio... 2010.07.07
Chapter Five Effective Business Presentation mnszrh@zsu.edu.cn School of Business Zhongshan University A good presentation can better your achievement......
270詳情
Interpersonal Communication in... 2010.07.07
Chapter Three Interpersonal Communication in high-tech companies mnszrh@zsu.edu.cn School of Business Zhongshan University Communication on the Interp......
101詳情
成為卓越的東方人(ppt)... 2010.07.07
成為卓越的東方人 認(rèn)識自己 認(rèn)識企業(yè) 認(rèn)識企業(yè) 認(rèn)識企業(yè) 認(rèn)識企業(yè) 認(rèn)識企業(yè) 認(rèn)識企業(yè) 認(rèn)識企業(yè) 進(jìn)入角色 進(jìn)入角色 心態(tài)篇 行動篇 技巧篇 進(jìn)入角色之心態(tài)篇 進(jìn)入角色之心態(tài)篇 進(jìn)入角色之心態(tài)篇 進(jìn)入角色之心態(tài)篇 進(jìn)入角色之心態(tài)篇 進(jìn)入角色之心態(tài)篇 進(jìn)入角色之心態(tài)篇 進(jìn)入角色之心態(tài)篇 進(jìn)入角色之行動......
59詳情
知彼解己的溝通(ppt)... 2010.07.07
知彼解己的溝通 畫人畫虎難畫骨 知人知面不知心 介紹您的同桌 (不加自己的判斷,按其原話介紹) 1、 姓名、職責(zé) 2、 工作中他/她最喜歡的方面 3、 工作中他/她最討厭的方面 4、 工作中的長處 5、 工作中的短處 6、 哪一類人能與之很好溝通 7、 哪一類人不能與之很好溝通 兩 個 極 端 最容......
608詳情
如何降低員工離職率How to reduce employe... 2010.07.07
How to reduce employee turnover 如何降低員工離職率 John Z. Yang Fordham University GBA BiMBA, Peking University Why are employees leaving the organization-pers......
517詳情
結(jié)構(gòu)化面試與一線主管的責(zé)任(ppt)... 2010.07.07
結(jié)構(gòu)化面試與一線主管的責(zé)任 Human Resources Dept. 寇家倫 招聘過程的主要工作 人才選拔程序 選拔人才的方法 面試的種類 結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)用 高科技企業(yè)普遍采用的人才選拔方式 政府選拔公務(wù)員的必用工具 北京奧委會選拔工作人員的基本工具 管理方向的碩、博研究生錄取的工具之一 結(jié)構(gòu)化面......
27詳情
項目會議-有效的項目(ppt)... 2010.07.07
項目啟動會議是新建項目小組的首次會議。 會議目的: 使項目開始進(jìn)展 為所有項目小組成員提供相同的信息 為項目小組提供其一切所需 為以后的項目運(yùn)作活動及計劃奠定基礎(chǔ) ......
33詳情
調(diào)查技巧培訓(xùn)教材(ppt)... 2010.07.07
調(diào)查技巧-- 直接調(diào)查 調(diào)查技巧-- 直接調(diào)查 調(diào)查技巧-- 直接調(diào)查 目錄 調(diào)查技巧-- 間接調(diào)查 調(diào)查技巧-- 間接調(diào)查 調(diào)查技巧-- 間接調(diào)查 調(diào)查技巧-- 間接調(diào)查 調(diào)查技巧-- 間接調(diào)查 調(diào)查技巧-- 間接調(diào)查 調(diào)查技巧-- 間接調(diào)查 調(diào)查技巧-- 間接調(diào)查 調(diào)查技巧-- 調(diào)查技巧-- 間......
35詳情
泛客戶分級方式與客戶關(guān)系維護(hù)說明(ppt)... 2010.07.07
客戶分級的定義 --- A 級客戶 有機(jī)會在 3 個月內(nèi)成交 未信息化者 : 已經(jīng)開始進(jìn)行選型工作 , 以便展開信息化的潛在客戶 ......
232詳情
員工激勵(ppt)... 2010.07.07
員工激勵 www.china-training.com 課程大綱 如何激發(fā)員工的責(zé)任心與上進(jìn)心 如何促進(jìn)員工合作 如何塑造團(tuán)隊精神 跨國公司的員工激勵方案分享 認(rèn)股權(quán) (Stock Option) 業(yè)績獎金(Performance Bonus) 一些經(jīng)典的激勵理論 X理論: 工作天生令人討厭 人本質(zhì)......
690詳情
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)(ppt)... 2010.07.07
領(lǐng) 導(dǎo) 藝 術(shù) 2010年7月7日 目錄 如何將領(lǐng)導(dǎo)變成一門藝術(shù) 實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)需要的方法 (或稱領(lǐng)導(dǎo)36計) 比較煩 煩,做人煩,做領(lǐng)導(dǎo)的人煩,做領(lǐng)導(dǎo)又被人領(lǐng)導(dǎo)的更煩。hellip;hellip; 比較煩 永遠(yuǎn)要在家庭和事業(yè)上付出百分之兩百的努力,卻永遠(yuǎn)得不到百分之一百的收獲; 永遠(yuǎn)要在下屬面前建立......
1403詳情
勞退新制與員工退休規(guī)劃(ppt)... 2010.07.07
勞退新制與員工退休規(guī)劃」 研習(xí)會 全球保險集團(tuán) AEGON Insurance Group 內(nèi) 容 大 綱 A. 了解人生的階段性財務(wù)需求 你有哪些經(jīng)濟(jì)責(zé)任? 你需要累積多少財富? 人生的財務(wù)需求面臨哪些風(fēng)險? B. 財務(wù)安全與資產(chǎn)配置規(guī)劃 C. 如何進(jìn)行退休理財規(guī)劃 認(rèn)識退休生活的三大經(jīng)濟(jì)支柱 預(yù)......
52詳情
投資理財與生涯規(guī)劃(ppt)... 2010.07.07
投資理財與生涯規(guī)劃孫孟文講師簡介 現(xiàn)職: 臺聚集團(tuán)-集團(tuán)會計長(Group Controller) 上市公司: 臺聚、亞聚、華夏、臺達(dá)化。 上柜公司: 越峰電子 經(jīng)歷: 中國人壽保險公司-授信、財務(wù)協(xié)理 亞洲化學(xué)-財務(wù)經(jīng)理 美國運(yùn)通-財務(wù)規(guī)劃副理 Cal Dive International Inc......
242詳情
授課方法(ppt)... 2010.07.07
一、講授法 1.性質(zhì):講師以演講方法單向地傳達(dá)訓(xùn)練內(nèi)容 2.特點: #61656;能同時對多數(shù)學(xué)員授予知識觀念 #61656; 對知識教育有效 #61656; 不受學(xué)習(xí)人數(shù)限制,較經(jīng)濟(jì) #61656; 講述的資料容易記錄并能保有其有效性 #61656; 是學(xué)生最熟悉的教學(xué)方式 ......
40詳情
德勤國際集團(tuán)(ppt)... 2010.07.07
德 勤 國 際 集 團(tuán) 一 九 九 九 年 十 二 月 激 勵 機(jī) 制 范 疇 企 業(yè) 生 命 周 期 與 激 勵 方 案 設(shè) 計 激 勵 機(jī) 制 方 案 的 確 定 現(xiàn) 金 固 定 短 期 股 票 期 權(quán) 描 述 授 權(quán) 員 工 在 未 來 某 一 時 間 按 照 授 予 日 所 定 價 格 ( ......
61詳情
組織文化與組織行為(ppt)... 2010.07.07
第一節(jié) 組織文化的內(nèi)涵 第二節(jié) 組織文化的作用 第三節(jié) 組織文化的影響因素 第四節(jié) 組織文化的建設(shè) 第五節(jié) 組織文化設(shè)計 第六節(jié) 組織文化建設(shè)的心理機(jī)制 一、為什么越來越對企業(yè)文化關(guān)注了 到日本#61630;#61630;企業(yè)文化發(fā)源地看看 企業(yè)文化長在美國 時代發(fā)展的必然 以人為本是文化管理的本質(zhì)......
94詳情
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695