用精益擦量我們的眼睛(ppt)...   2010.07.08

成本的概念 企業(yè)在社會(huì)中生存，其生存的理念應(yīng)為以下三點(diǎn)： 1．必須獲得利潤(rùn)，即為股東賺到錢。 2．必須為社會(huì)提供好的產(chǎn)品。 3．公司發(fā)展的同時(shí)，員工的收益 也跟著同時(shí)發(fā)展。 無(wú)論如何，企業(yè)要想生存，首先必須獲得利潤(rùn)，如果沒(méi)有利潤(rùn)，企業(yè)將失去生存的條件。 在不同的歷史階段，企業(yè)獲得利潤(rùn)的方法是不同的。......

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安全與安全文化(ppt)...   2010.07.08

第一章 緒論 mdash;mdash;安全與安全文化 [本章要點(diǎn)] 安全文化與社會(huì)文明 理解安全和安全文化 弘揚(yáng)和建設(shè)安全文化 大學(xué)生安全文化教育 災(zāi)難事故與安全價(jià)值 親愛的朋友，你知道人的一生遇到多少次可能傷害事件嗎？事故統(tǒng)計(jì)學(xué)的科學(xué)答案是100次以上。有的人比較幸運(yùn)，他（她）均能逢兇化吉，化險(xiǎn)為......

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增值稅情況(ppt)...   2010.07.08

增值稅 第一節(jié) 增值稅概述 增值稅的產(chǎn)生 增值稅的性質(zhì) -從理論上講，增值額=V+M -就商品生產(chǎn)全過(guò)程而言，一件商品最終實(shí)現(xiàn)消費(fèi)時(shí) 的最后銷售額，相當(dāng)于該商品從生產(chǎn)到流通所經(jīng)歷 經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的增值額之和 -就個(gè)別生產(chǎn)單位而言，增值額是這個(gè)單位的商品銷售 額或經(jīng)營(yíng)收入額扣除規(guī)定的非增值性項(xiàng)目后的余額 （......

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新浪網(wǎng)市場(chǎng)推廣建議(ppt)...   2010.07.08

新浪網(wǎng)1999年市場(chǎng)推廣建議 奧美傳播集團(tuán) 內(nèi)容 確定傳播策略 公關(guān)推廣方案 媒介 創(chuàng)意表現(xiàn) We sell or else. 廣告的目的就是促進(jìn)銷售，否則便無(wú)從談起。 - David Ogilvy 銷售的來(lái)源 目前 在網(wǎng)上看東西 網(wǎng)上廣告 以后 在網(wǎng)上做事情 網(wǎng)上交易Transaction過(guò)程的掌......

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商務(wù)談判講座(ppt)...   2010.07.08

商務(wù)談判講座 北京市計(jì)劃勞動(dòng)管理干部學(xué)院 院長(zhǎng)李繼延 教授 1.為什么學(xué)習(xí)本課程： 隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，商務(wù)活動(dòng)越來(lái)越頻繁，而談判幾乎每時(shí)每刻都在我們周圍發(fā)生，它已經(jīng)成為人們?yōu)榻鉀Q彼此間各種爭(zhēng)議和問(wèn)題而采取的一種文明行為，談判不僅是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)。因此，把握商務(wù)談判技術(shù)對(duì)商務(wù)活動(dòng)的成功至關(guān)重......

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企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力診斷與評(píng)價(jià)(ppt)...   2010.07.08

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力診斷與評(píng)價(jià) 彭麗紅 博士 2003/9/21 內(nèi)容提要 企業(yè)量化管理 戰(zhàn)略與價(jià)值管理 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力診斷 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力診斷分析案例 第一章 企業(yè)量化管理 競(jìng)爭(zhēng)、信息與決策 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制--價(jià)格機(jī)制 價(jià)格機(jī)制作用前提mdash;供求信息 競(jìng)爭(zhēng)主體決策依賴市場(chǎng)信息......

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目標(biāo)管理(ppt)...   2010.07.08

一、用目標(biāo)指引行動(dòng) 不要讓你的員工到處亂跑 經(jīng)營(yíng)管理必須有一個(gè)明確的目標(biāo) 從最高管理人員到最基層員工，從整個(gè)企業(yè)組織到每個(gè)個(gè)人，都必須用目標(biāo)指引自己的行動(dòng)。計(jì)劃必須以目標(biāo)為中心計(jì)劃必須以目標(biāo)為中心。 抓住了目標(biāo)就抓住了管理控制的關(guān)鍵，也就可以實(shí)現(xiàn)有效地控制。目標(biāo)指引企業(yè)成員的努力，它是一切管理活動(dòng)的......

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服務(wù)禮儀與規(guī)范(ppt)...   2010.07.08

服務(wù)禮儀與規(guī)范 交際準(zhǔn)則 投之以桃，報(bào)之以李 三A法則 Acceptance 接受 Approval 贊成 Appreciation 重視 禮儀要點(diǎn) 致禮要點(diǎn) 姿態(tài)端正，注視客戶眼睛，兩腳跟靠攏 挺胸收腹，腰步適度彎下，頭部微低 兩手保持基本姿態(tài)，身體自然彎曲20度 致禮后稍停頓，不宜過(guò)快地挺直身體......

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卓越績(jī)效準(zhǔn)則培訓(xùn)(ppt)...   2010.07.08

4.1.1組織的領(lǐng)導(dǎo) 4.1.1組織的領(lǐng)導(dǎo)－相關(guān)概念和理論 領(lǐng)導(dǎo)(者）mdash; 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織的人。 其中心任務(wù)： 確立價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)方向 創(chuàng)造、協(xié)調(diào)所有受益者的價(jià)值 創(chuàng)建授權(quán)的、靈活的和快速反應(yīng)的組織環(huán)境，快速和有效的應(yīng)用知識(shí)的氛圍。 4.1.1組織的領(lǐng)導(dǎo)－相關(guān)概念和理論 多數(shù)企業(yè)都存在「管理過(guò)......

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歸零心態(tài)(ppt)...   2010.07.08

歸零心態(tài) 任何停止學(xué)習(xí)的人都已經(jīng)進(jìn)入老年，無(wú)論在20歲還是80歲；堅(jiān)持學(xué)習(xí)則永葆青春。 ----亨利.福特 什么是心態(tài)？ 指的是一個(gè)人在思想觀念支配下的為人處世態(tài)度和心理狀態(tài)的總和，是一個(gè)人內(nèi)存和外在的東西和諧統(tǒng)一。 歸零心態(tài) 即空杯心態(tài)，是重新開始。 相傳在很遠(yuǎn)的古代，知了是不會(huì)飛的。一天，它看見......

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達(dá)賴?yán)锶烁駵y(cè)驗(yàn) (ppt)...   2010.07.08

達(dá)賴?yán)锶烁駵y(cè)驗(yàn) 準(zhǔn)到想哭 , 尤其是顏色的那個(gè)部分 , 但是要用腦... 這個(gè)測(cè)驗(yàn)讓人非常的興奮, 雖然只有四個(gè)問(wèn)題但是你將會(huì)對(duì)所得到的結(jié)論感到驚訝,在做這個(gè)測(cè)驗(yàn)之前請(qǐng)不要卷動(dòng)你的屏幕去了解答案。 　　人類的思想就像像一支傘,當(dāng)打開它的時(shí)候它會(huì)工作得更好?；卮疬@些問(wèn)題是相當(dāng)有趣的,但是請(qǐng)跟隨指令。......

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萬(wàn)事好西服推廣計(jì)劃(ppt)...   2010.07.08

目 錄一、行銷目標(biāo) 二、市場(chǎng)環(huán)境分析 三、目標(biāo)消費(fèi)群分析 四、產(chǎn)品定位 五、品牌策略 六、整合傳播架構(gòu) 七、傳播策略 八、費(fèi)用預(yù)算一、行銷目標(biāo)產(chǎn)品 －引進(jìn)德、日最先進(jìn)的生產(chǎn)流水線設(shè)備。 －優(yōu)質(zhì)面料，輕薄柔挺的款式。 －先進(jìn)的剪裁設(shè)計(jì)，適合不同地域人的規(guī)格型號(hào) －曾與培羅蒙西服有著成功的OEM合作。 ......

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年度預(yù)算編制(ppt)...   2010.07.08

瓊斯醫(yī)生為什么辭退了會(huì)計(jì)？他的財(cái)務(wù)困難是由她造成的嗎？為什么？ 什么是預(yù)算？正式的預(yù)算制度將如何幫助瓊斯醫(yī)生擺脫財(cái)務(wù)困境？ 你編制預(yù)算嗎？為什么？ ■預(yù)算管理步驟和過(guò)程 ● 生產(chǎn)部門： 1、本年度生產(chǎn)情況，包括生產(chǎn)能力利用情況。 2、本企業(yè)質(zhì)量狀況； 3、庫(kù)存情況； 4、對(duì)設(shè)備、生產(chǎn)能力的評(píng)估； 5......

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現(xiàn)代HRM再認(rèn)識(shí)與員工任用(ppt)...   2010.07.08

現(xiàn)代HRM再認(rèn)識(shí)與員工任用 為什么最近十年HRM 問(wèn)題得到了全社會(huì)的空前關(guān)注？ 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代最重要的是人力資源 彼得middot;德魯克的人才觀 他在其經(jīng)典著作《知識(shí)管理》一書中精辟的指出在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源作為知識(shí)的擁有者和載體，必將發(fā)揮舉足輕重的作用，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，最重要的是土地；在工業(yè)經(jīng)......

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鑄就卓越的職業(yè)經(jīng)理人 (ppt)...   2010.07.08

中國(guó)經(jīng)濟(jì)的未來(lái) 將由中國(guó)的企業(yè)決定 中國(guó)企業(yè)的命運(yùn) 有賴于這樣的一群人 他們就是引領(lǐng)中國(guó)企業(yè)前進(jìn)方向的 mdash;mdash;中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人 職業(yè)經(jīng)理人概論 職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展什么是職業(yè)經(jīng)理人 ......

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如何在不同的超市業(yè)態(tài)中體現(xiàn)3大類商品品類的功能(ppt)...   2010.07.08

品類角色與功能的確定是品類管理的核心，簡(jiǎn)單而言，制定品類角色與功能就是確認(rèn)品類對(duì)銷售、利潤(rùn)以及形象的影響力。通過(guò)這項(xiàng)工作把平時(shí)散亂的、無(wú)續(xù)的工作規(guī)范起來(lái)，同時(shí)讓商品管理工作更加直觀，更加符合消費(fèi)者利益。 品類角色與功能制定可以使商品管理工作更加理性化，更加數(shù)據(jù)化，從而更加科學(xué)合理。 ......

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人性的弱點(diǎn)續(xù)集之心得體會(huì)(ppt)...   2010.07.08

這是一本關(guān)于人際關(guān)系技巧之書籍。 主要針對(duì)人類通常存在而不易被發(fā)現(xiàn)之缺點(diǎn) 進(jìn)行改良?？偨Y(jié)為以下主要點(diǎn): iexcl;不要惡意閑談 iexcl;不要批評(píng)或指正別人的錯(cuò)誤(尊重他人的意見) iexcl;從友善開始 iexcl;給人真誠(chéng)的贊美 #61601; 注意別人的興趣(從對(duì)方的觀點(diǎn)去考慮) #616......

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如何提升企業(yè)經(jīng)理人的-執(zhí)行力(ppt)...   2010.07.08

如何提升企業(yè)經(jīng)理人的 執(zhí)行力 案 例 平安保險(xiǎn)董事長(zhǎng) 馬明哲 伊利集團(tuán)董事長(zhǎng) 鄭俊懷 問(wèn) 題 分 析 你如何檢查部屬的執(zhí)行力？ 案 例 華潤(rùn)集團(tuán)總裁 寧高寧 上海申沃執(zhí)行副總 干頻 問(wèn) 題 分 析 《 致加西亞的信 》 我們會(huì)問(wèn)mdash;mdash; 加西亞是誰(shuí)？ 加西亞住在哪里？ 我怎么去找加西......

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心理健康教育概述(ppt)...   2010.07.08

一、關(guān)注校園心理健康問(wèn)題 二、你有哪些情況？ 三、搭上幸福健康快車 第一節(jié) 大學(xué)生心理健康 的含義 一、健康的定義 二、學(xué)者對(duì)心理健康的理解 一、 心理健康概述 （一）心理健康的概念 心理健康，是指在身體、智能以及情感上與他人的心理健康不相矛盾的范圍內(nèi)，將個(gè)人心境發(fā)展成最佳狀態(tài)。 具體表現(xiàn)為：身體、......

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如何作一個(gè)好干部(ppt)...   2010.07.08

如何作一個(gè)好干部 bull; 一流的干部才能保有一流的部屬 bull; 二流的干部只能保有三流或不入流的部屬 現(xiàn)場(chǎng)管理干部的定義 管理者的特點(diǎn) 管理者的特點(diǎn) 好干部應(yīng)有的工作精神 好干部應(yīng)有的工作道德 了解新一代的員工 員工認(rèn)為最重要的 好干部必備的五種技能 1.1 職務(wù)專業(yè)的知識(shí) 1.2.良好的質(zhì)......

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戰(zhàn)略采購(gòu)的方法和流程(ppt)...   2010.07.08

戰(zhàn)略采購(gòu)的方法和流程 目錄 1. 戰(zhàn)略采購(gòu)的基本概念及其效益 2. 戰(zhàn)略采購(gòu)的實(shí)施方法和流程 目錄 1. 戰(zhàn)略采購(gòu)的基本概念及其效益 2. 戰(zhàn)略采購(gòu)的實(shí)施方法和流程 電子采購(gòu)的組成要素 三個(gè)基本組成要素對(duì)電子采購(gòu)的影響 電子采購(gòu)周期示意圖 戰(zhàn)略采購(gòu)收益模型舉例 戰(zhàn)略采購(gòu)收益模型舉例（續(xù)） 目錄 1.......

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結(jié)構(gòu)化面試與一線主管的責(zé)任...   2010.07.08

結(jié)構(gòu)化面試與一線主管的責(zé)任 Human Resources Dept. 寇家倫 招聘過(guò)程的主要工作 人才選拔程序 選拔人才的方法 面試的種類 結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)用 高科技企業(yè)普遍采用的人才選拔方式 政府選拔公務(wù)員的必用工具 北京奧委會(huì)選拔工作人員的基本工具 管理方向的碩、博研究生錄取的工具之一 結(jié)構(gòu)化面......

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學(xué)習(xí)型組織的歷史基礎(chǔ)(ppt)...   2010.07.08

第二章　學(xué)習(xí)型組織的歷史基礎(chǔ) 主講：蔣 巒 博士 　2.學(xué)習(xí)型組織的歷史基礎(chǔ) 2.1　管理與組織　 ?。芾淼臍v史觀為管理者提供了一種思維方式、一種搜尋模式和理解趨勢(shì)的方法 －－歷史觀可以為解釋當(dāng)前的問(wèn)題提供一種環(huán)境背景。 　研究歷史有多種方法： －－按照時(shí)間順序來(lái)整理事件 －－通過(guò)理解社會(huì)力量對(duì)......

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6S基本問(wèn)題(ppt)...   2010.07.08

整理：區(qū)分必要和不必要的物品并將不必要之物品徹底撤除。 目的：騰出空間、防止誤用誤送、塑造清爽的工作場(chǎng)所。 整頓：必要的東西分類別依規(guī)定位置放置，整齊擺放，并予以標(biāo)識(shí)。 目的：消除尋找的浪費(fèi)、工作場(chǎng)所清楚明了、創(chuàng)造整整齊齊的工作環(huán)境、消除過(guò)多的積壓物品。 清掃：清除工作場(chǎng)所內(nèi)的臟污，并防止臟污的發(fā)生......

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價(jià)值工程--上海交通大學(xué)管理學(xué)院(ppt)...   2010.07.08

價(jià)值工程 陳德智 博士 上海交通大學(xué)管理學(xué)院 一、基本概念 價(jià)值工程定義 有關(guān)名詞 功能 壽命周期成本 價(jià)值 基本概念 工作程序 價(jià)值工程原則 價(jià)值工程的指導(dǎo)原則 價(jià)值工程的創(chuàng)始人麥爾斯在他的時(shí)間中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，為了很好地回答前述的幾個(gè)問(wèn)題，他提出了13條指導(dǎo)原則： 1、避免一般化、概念化 2、......

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創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)(ppt)...   2010.07.08

創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo) 吳靜吉 林偉文 目錄 壹、什么是創(chuàng)意團(tuán)隊(duì) 貳、創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)的發(fā)展 參、在團(tuán)隊(duì)發(fā)展歷程中，領(lǐng)導(dǎo)者(leader)或助長(zhǎng) 者(facilitator)在團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生創(chuàng)意中的重要性 肆、轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)的因素 伍、轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)意 陸、轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)者如何根據(jù)團(tuán)體發(fā)展的階段促 進(jìn)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)發(fā)展，發(fā)揮最高的創(chuàng)意 柒、......

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羅蘭.貝格的“角色模型”和“技能模型”(ppt)...   2010.07.08

角色模型 人力資源體系設(shè)計(jì)的前提是對(duì)組織內(nèi)部各個(gè)崗位進(jìn)行崗位需求和相對(duì)重要性分析 以公司業(yè)務(wù)成功要素為基礎(chǔ)可以建立起各公司具體角色模型的關(guān)鍵指標(biāo) 角色模型主要在薪酬體系和招聘的建立上使用 角色模型可以被用于設(shè)計(jì)基本薪酬結(jié)構(gòu) 招聘流程中將主要通過(guò)比較應(yīng)聘人現(xiàn)有技能和空缺職位所需技能要求來(lái)作出是否錄用的......

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綜合物流管理講座(ppt)...   2010.07.08

一、物流歷史回顧與現(xiàn)代觀點(diǎn) （一）歷史回顧 World War Ⅱ，美國(guó)在對(duì)軍火進(jìn)行的戰(zhàn)時(shí)供應(yīng)中，首先采用了后勤管理(logistics-Management)這一名詞，并對(duì)軍火、戰(zhàn)略物資、藥品的運(yùn)輸、補(bǔ)給、屯駐等進(jìn)行全面管理，對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利起到了保障作用。 戰(zhàn)后，后勤學(xué)逐漸形成了單獨(dú)的學(xué)科，并不斷發(fā)......

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統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制SPC-概要(ppt)...   2010.07.08

課程目標(biāo) 到課程結(jié)束時(shí)，學(xué)員應(yīng)能確定： 1. 計(jì) 量型 SPC數(shù) 據(jù)控制圖 2. 計(jì) 數(shù) 型 SPC數(shù) 據(jù)控制圖 3. 何時(shí)使用這些圖最合適 4. Ppk 和 Cpk之間的差別以及了解如何計(jì)算 這些指數(shù) 5. 6#61555;的基本原理。 統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制 QS 9000 質(zhì)理管理體系的立足點(diǎn)是 預(yù)防 ......

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企業(yè)所得稅(ppt)...   2010.07.08

企業(yè)所得稅 企業(yè)所得稅 納稅人和征稅對(duì)象 稅 率 應(yīng)納稅所得額的確定 收入總額的確定 扣除項(xiàng)目 不準(zhǔn)予扣除的項(xiàng)目 虧損彌補(bǔ) 清算所得 資產(chǎn)的稅務(wù)處理 固定資產(chǎn)計(jì)提折舊的依據(jù)和方法 無(wú)形資產(chǎn)的稅務(wù)處理 遞延資產(chǎn)的稅務(wù)處理 流動(dòng)資產(chǎn)的稅務(wù)處理及存貨計(jì)價(jià) 稅收優(yōu)惠 應(yīng)納稅所得額的計(jì)算 申報(bào)和繳納 所得稅計(jì)......

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增值稅稅收籌劃(ppt)...   2010.07.08

增值稅稅收籌劃 增值稅稅收籌劃方法 增值稅納稅人的稅收籌劃 均衡點(diǎn)增值率判斷法 對(duì)于小規(guī)模納稅人 案例： 可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額占銷售額比重判斷法 案例 分析 增值稅計(jì)稅依據(jù)的稅收籌劃 銷項(xiàng)稅額的增值稅納稅籌劃 銷售方式的稅收籌劃 案例 進(jìn)項(xiàng)稅額的增值稅納稅籌劃 同理可知當(dāng)Vtc=17、13，Vts =4、......

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促銷策略及績(jī)效評(píng)估(ppt)...   2010.07.08

促銷策略及績(jī)效評(píng)估 促銷 廣義:廣告、公關(guān)、人員推銷、各種實(shí)質(zhì) 的促銷活動(dòng) 狹義：各種實(shí)質(zhì)的促銷活動(dòng) （在給定時(shí)間及預(yù)算內(nèi)，對(duì)業(yè)務(wù)人 員、經(jīng)銷商和消費(fèi)者直接的誘因 或激勵(lì)，其主要的目的在于創(chuàng)造 立即的銷售業(yè)績(jī)） 促銷組合 廣告：TV、NP、MG、RO、OUTDOOR、網(wǎng)頁(yè) （多樣化、細(xì)分化mdash......

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組織Organizing(ppt)...   2010.07.08

組 織 Organizing 羅 珉 西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 工商管理學(xué)院 組織職能 組織職能的目的是通過(guò)任務(wù)結(jié)構(gòu)和權(quán)力關(guān)系的設(shè)計(jì)來(lái)協(xié)調(diào)努力。這里有兩個(gè)關(guān)鍵性的概念：設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)。 設(shè)計(jì)是指管理人員要有意識(shí)地作出努力來(lái)事先確定員工的工作方式。 結(jié)構(gòu)是指組織中相對(duì)穩(wěn)定的關(guān)系和方面。構(gòu)成一詞常常被用作結(jié)構(gòu)的同義語(yǔ)。......

 66詳情

激勵(lì)Motivation(ppt)...   2010.07.08

激 勵(lì)(Motivation) 西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 工商管理學(xué)院 本章內(nèi)容結(jié)構(gòu) 激勵(lì)理論概述 需求理論 認(rèn)知過(guò)程理論 關(guān)于激勵(lì)的管理計(jì)劃 激勵(lì)理論概述 激勵(lì)的性質(zhì) 激勵(lì)與行為 個(gè)人需求與激勵(lì) 需求的不滿足 個(gè)性、行為與激勵(lì) 激勵(lì)的性質(zhì) 激勵(lì)的定義是：一切內(nèi)心要爭(zhēng)取的條件：希望、愿望、動(dòng)力等等構(gòu)成人的激勵(lì)。......

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領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)(ppt)...   2010.07.08

領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 羅 珉 西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所 一個(gè)組織要生存和發(fā)展下去，就需要有效的領(lǐng)導(dǎo)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者是否有成效，取決于他的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所取得的結(jié)果，集體活動(dòng)的結(jié)果是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者成就的標(biāo)志。一個(gè)有效的領(lǐng)導(dǎo)人能夠影響其屬下，使他們?cè)诂F(xiàn)有的技能、才智和技術(shù)的水平下做出最高水平的成效。人們發(fā)現(xiàn)，任何一......

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中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)試探性研究(ppt)...   2010.07.08

中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)試探性研究 說(shuō)明 本房地產(chǎn)行業(yè)研究有待Customize，請(qǐng)根據(jù)不同的客戶狀況使用 由于正在與北京方面洽談業(yè)務(wù)，本研究偏重北京市場(chǎng)的研究，同時(shí)根據(jù)萬(wàn)通的戰(zhàn)略方向，增加了對(duì)別墅市場(chǎng)/獨(dú)立住宅市場(chǎng)的研究 由于缺乏相關(guān)最新專業(yè)數(shù)據(jù)，本研究無(wú)法提供最新數(shù)據(jù)分析 關(guān)于宏觀經(jīng)濟(jì)及走勢(shì)部分，還有待根......

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領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)化特訓(xùn)(ppt)...   2010.07.08

主 題 壹 主 題 貳 布蘭客領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段之配合 打造未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)人行動(dòng)計(jì)劃 1.改變自我領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格之具體行動(dòng) 2.改變領(lǐng)導(dǎo)情境之具體做法 1)工作結(jié)構(gòu)性 2)工作職權(quán) 3)部屬與主管關(guān)系 ......

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組織結(jié)構(gòu)、功能設(shè)置、職位說(shuō)明書(ppt)...   2010.07.08

業(yè)務(wù)管理部 投資發(fā)展部 人力資源部 財(cái)務(wù)管理部 總裁辦公室 地域公司經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) 地域公司零售科科長(zhǎng)關(guān)鍵業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) 地域公司批發(fā)科科長(zhǎng)關(guān)鍵業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) 地域公司財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)關(guān)鍵業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) 地域公司行政人事科經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) ......

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如何促銷(ppt)...   2010.07.08

促 銷 目 錄 目的 促銷前的準(zhǔn)備 應(yīng)注意事項(xiàng) 促銷跟蹤 促銷計(jì)劃表 促銷跟蹤表 吸引、刺激、誘導(dǎo)客人消費(fèi) 提高營(yíng)業(yè)額及毛利額 提高來(lái)客數(shù)及客單價(jià) 控制每周毛利 提高形象（低價(jià)形象） 促銷前的準(zhǔn)備 選擇好的促銷時(shí)間（例：周末、特別節(jié)日等） 組織好促銷所需員工和促銷用品 依銷售情況選擇暢銷單品作促銷 ......

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陳列與補(bǔ)貨(ppt)...   2010.07.08

陳列與補(bǔ)貨 本節(jié)目錄 陳列的基本原則 陳列的基本要求 貨架層面介紹 排面的陳列方式 陳列的實(shí)施 陳列調(diào)整 補(bǔ)貨 補(bǔ)貨工作范圍 補(bǔ)貨注意事項(xiàng) 使用補(bǔ)貨單 陳列的基本原則 適應(yīng)消費(fèi)者需求 減少缺斷貨 增加品類營(yíng)業(yè)額、銷售量、利潤(rùn)和平效 可以準(zhǔn)確、客觀的評(píng)估商品 更有效利用資源 尊重商品組織結(jié)構(gòu)表 各部組......

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團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與組織文化(ppt)...   2010.07.08

團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與組織文化 主講：吳明烈 博士 國(guó)立中正大學(xué)成教學(xué)系暨研究所 德國(guó)柏林自由大學(xué)教育學(xué)院博士 TEL：(05)2720411 ext 36118 E-Mail：adumlw@ccu.edu.tw http://colkm.ccu.edu.tw http://cllr.ccu.edu.tw 學(xué)習(xí)......

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咨詢新手面臨的課題 (ppt)...   2010.07.08

咨詢新手面臨的課題 1.處理我們的焦慮 8.接受療效的緩慢 2.做自主的人與坦露自己 9.不要欺騙自己 3.避免追求完美 10.避免因當(dāng)事人而失落自己 4.坦誠(chéng)面對(duì)自己所受的限制 11.培養(yǎng)幽默感 5.了解沉默 12.擬訂切實(shí)可行的目標(biāo) 6.處理過(guò)度要求的當(dāng)事人 13.謝絕提供忠告 7.處理不肯投入......

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心理咨詢師心理診斷技能(ppt)...   2010.07.08

心理咨詢師 心理診斷技能 第一部分 史占彪 第一節(jié) 初診接待 第一單元 審查咨詢員報(bào)告，提高咨詢員業(yè)務(wù)能力 第二單元 通過(guò)各種方法收集資料，了解求助者的心態(tài) 第二節(jié) 初步診斷 第一單元 對(duì)所獲資料進(jìn)行分析綜合 第二單元 依據(jù)相關(guān)測(cè)量檢測(cè)初步印象 第三節(jié) 確定診斷或轉(zhuǎn)診 第一單元 正常與異常心理活動(dòng)的......

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