做好職業(yè)規(guī)劃打拼精彩人生(ppt)...   2010.07.08

如何進(jìn)行自我職業(yè)規(guī)劃 一、客觀認(rèn)識(shí)自我 二、做自己的SWOT分析 （優(yōu)勢(shì)/劣勢(shì)/機(jī)遇/挑戰(zhàn)） 三、確定長(zhǎng)期和短期目標(biāo)、確定不同階段的定位 四、明確自己的短板，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃 五、反饋糾正:與時(shí)俱進(jìn)，靈活調(diào)整 認(rèn)識(shí)自我 在客觀認(rèn)識(shí)自我方面，我們至少需要了解以下五個(gè)方面： 1、 喜歡干什么mdash;m......

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組織變革案例(ppt)...   2010.07.08

組織變革案例 Out line 組織變革的定義 激進(jìn)創(chuàng)新的管理怪杰 羅森超商百無(wú)禁忌的變革 裁員減薪為何仍受歡迎 韓國(guó)三星的大力再造 我如何讓臺(tái)鹽反敗為勝 小結(jié) 麥肯錫顧問(wèn)公司 北京博目公司 格林管理顧問(wèn)公司 資誠(chéng)企管 小結(jié) 結(jié)論 組織變革的定義 第一種是組織結(jié)構(gòu)的變革，其系透過(guò)正式工作結(jié)構(gòu)及職權(quán)關(guān)......

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紫牛學(xué)管理(ppt)...   2010.07.08

大 綱 一. 管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 二. 企業(yè)功能管理 三. 人力資源管理 四. 紫牛級(jí)企業(yè)管理實(shí)績(jī) 管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)一.現(xiàn)代管理者應(yīng)該有的十一種能力 1.溝通能力 2.協(xié)調(diào)能力 3.決策能力 4.培訓(xùn)能力 5.規(guī)劃能力 6.統(tǒng)整能力 7.統(tǒng)馭能力 8.自省能力 9.外在的領(lǐng)袖魅力. 10.性格魅力. ......

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業(yè)務(wù)流程改進(jìn)(ppt)...   2010.07.08

BPI的來(lái)源：泰勒和福特時(shí)代的流程管理技術(shù)：局部流程的手工化結(jié)構(gòu)改進(jìn). 1990年,Hammer等提出了業(yè)務(wù)流程重組BPR思想,它的目標(biāo)是通過(guò)重新設(shè)計(jì)(Re-engineering)組織經(jīng)營(yíng)的流程,使流程的增值內(nèi)容最大化,非增值內(nèi)容最小化(包括降低營(yíng)運(yùn)成本,控制營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn),提高營(yíng)運(yùn)效率三方面),從而獲......

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獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則總論(ppt)...   2010.07.08

(1)準(zhǔn)則數(shù)量及趨勢(shì) 序言 1 獨(dú)立審計(jì)基本準(zhǔn)則 1 獨(dú)立審計(jì)具體準(zhǔn)則 25+2(監(jiān)盤(pán)+函證) 獨(dú)立審計(jì)實(shí)務(wù)公告 8+2 (執(zhí)行商定程序+審閱) 執(zhí)業(yè)規(guī)范指南 4 合 計(jì) 39+4(今年7.1施行)=43 另中注協(xié)已單發(fā)《內(nèi)部控制審核指導(dǎo)意見(jiàn)》 補(bǔ)充：CPA業(yè)務(wù)類(lèi)型 1.assurance enga......

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稅收基礎(chǔ)和納稅籌劃 (ppt)...   2010.07.08

第一部分　　稅收基礎(chǔ) 我國(guó)現(xiàn)行的稅種設(shè)置 1.流轉(zhuǎn)稅類(lèi)。包括增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅和關(guān)稅等 2.所得稅類(lèi)。包括企業(yè)所得稅（適用于國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)等各類(lèi)內(nèi)資企業(yè)）、外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等quot;種稅。 3.資源稅類(lèi)。包括資源稅和城鎮(zhèn)土地使用稅等種......

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職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理教材(ppt)...   2010.07.08

職業(yè)生涯明言：推卸責(zé)任是放棄成功 有錯(cuò)誤嗎？ 出錯(cuò)原因分析 出錯(cuò)后找組織的原因 ☆ 可能將責(zé)任推卸給別人 ☆ 出于更大的責(zé)任心 出錯(cuò)原因分析 從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)？ 哪那么容易？！ 職業(yè)生涯明言 職業(yè)生涯明言：人生成功何處開(kāi)始 在同一職位上發(fā)展的四階段 你在本職崗位上處于哪個(gè)工作 階段？請(qǐng)打分 上級(jí)為下......

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傳承與突破的結(jié)合職業(yè)生涯如火(ppt)...   2010.07.08

你認(rèn)為本職工作可以改善的空間 （0mdash;10分）請(qǐng)畫(huà)圖 培訓(xùn)前 培訓(xùn)中 培訓(xùn)后 你為自己制定職業(yè)生涯規(guī)劃的意愿度 培訓(xùn)前 培訓(xùn)中 培訓(xùn)后 培訓(xùn)前你每天做什么？ 培訓(xùn)后你的心態(tài)： 引 言 預(yù)期效果 職業(yè)生涯明言：行動(dòng)才有未來(lái) 職業(yè)生涯明言： 企業(yè)引進(jìn)職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理的理由 指令監(jiān)督讓人用手工作......

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循序漸進(jìn)地建立強(qiáng)勢(shì)品牌價(jià)值(ppt)...   2010.07.08

循序漸進(jìn)地建立強(qiáng)勢(shì)品牌價(jià)值 （ JAC Refine商用車(chē)品牌戰(zhàn)略補(bǔ)充提案） 2001年 目錄 （一）對(duì)企業(yè)發(fā)展策略的理解 （二）對(duì)渠道建設(shè)的思考與建議 （三）對(duì)品牌傳播的規(guī)劃 （一）對(duì)企業(yè)發(fā)展策略的理解 企業(yè)發(fā)展的生命力在于： 1）具有優(yōu)勢(shì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 2）回避同質(zhì)化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，迅速切入，拓展具......

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科龍傳播策略(ppt)...   2010.07.08

科龍傳播策略 目錄 我們做了什么功課 科龍電器集團(tuán)的多品牌戰(zhàn)略模式探討 冰箱類(lèi)別的品牌規(guī)劃 策略思考和啟示 科龍和容聲的生意從哪里來(lái)？ 競(jìng)爭(zhēng)范疇和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 消費(fèi)者洞察 科龍和容聲的傳播策略 我們做了什么功課 查閱98-99年報(bào)紙剪報(bào)中對(duì)家電和冰箱市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者消費(fèi)趨勢(shì)的報(bào)道 查閱IMI消費(fèi)行為與生......

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以才能為基礎(chǔ)的人才培養(yǎng)體系(ppt)...   2010.07.08

主要回答 人才培養(yǎng)體系建設(shè)經(jīng)常遇到哪些問(wèn)題？ 建立人才培養(yǎng)體系的關(guān)鍵是什么？ 如何建立基于才能的人才培養(yǎng)體系？ 國(guó)外公司的人才培養(yǎng)體系中有哪些值得我們借鑒？ 人才培養(yǎng)體系建設(shè)經(jīng)常遇到哪些問(wèn)題？ 缺乏戰(zhàn)略性梯隊(duì)人才儲(chǔ)備 企業(yè)業(yè)務(wù)方向和業(yè)務(wù)流程的變化，使部分原有崗位被撤銷(xiāo)、部分崗位的職能發(fā)生變化同時(shí)又產(chǎn)......

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談判技巧(ppt)...   2010.07.08

談判技巧 Negotiating Skill Fire Su 新世紀(jì)銷(xiāo)售的特點(diǎn) 買(mǎi)家成為高明的談判對(duì)手：把支出壓到最低限度的多、快、好、省的辦法就是直接從你手里奪錢(qián)。 買(mǎi)家比以前信息更加靈通 銷(xiāo)售人員角色倒轉(zhuǎn) 需求消費(fèi)掉供給，這是整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)動(dòng)機(jī)。 案例：神父、祈禱與抽煙 雙贏的銷(xiāo)售談判mdash;......

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高效執(zhí)行力提升培訓(xùn)教程...   2010.07.08

目錄一、沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力 二、剖析執(zhí)行難的問(wèn)題根源 三、執(zhí)行力與員工新素質(zhì)模型 四、組織執(zhí)行力的五大法則 五、高層執(zhí)行力與狼性原則 六、執(zhí)行的三講四化方法論 一、沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力 1、什么是執(zhí)行力 #61602; 執(zhí)行 mdash;mdash;組織行為學(xué)的三種形態(tài) A、執(zhí)行是個(gè)人完成任務(wù)......

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為提高我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)企業(yè)信息化建設(shè)而奮斗(ppt)...   2010.07.08

為提高我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、 推動(dòng)企業(yè)信息化建設(shè)而奮斗 拼搏、創(chuàng)新、求實(shí)、高效 mdash;mdash;胡曉麗 熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)、同事參加ERP知識(shí)培訓(xùn)！ 因?yàn)橛心銈兪澜绮抛兊镁剩?主要議題 ERP的形成與發(fā)展 ERP原理 ERP實(shí)施 1.ERP的形成與發(fā)展 20世紀(jì)60年代制造業(yè)為了打破發(fā)出訂單，然后......

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危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)(ppt)...   2010.07.08

安全、安全性與系統(tǒng)安全 mdash;mdash;（Safety amp; System Safety）安全（系統(tǒng)的狀態(tài)或條件） mdash;mdash;是指客觀事物的危險(xiǎn)程度能夠?yàn)槿藗兤毡榻邮艿臓顟B(tài)； mdash;mdash;是指沒(méi)有引起死亡、傷害、職業(yè)病或財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的損壞或損失或環(huán)境危險(xiǎn)源的條件。......

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擁有積極心態(tài)(ppt)...   2010.07.08

擁有積極心態(tài) 課程大綱 影片欣賞 故事：兩個(gè)皮鞋推銷(xiāo)員 討論：成功是因?yàn)槭裁矗?討論：成功是因?yàn)槭裁矗?消極心態(tài)的人 積極心態(tài)的人 態(tài)度與能力 態(tài)度與能力 態(tài)度與能力 故事-趕考 態(tài)度決定一切 態(tài)度決定一切 態(tài)度決定一切 態(tài)度決定一切 建立自信心 建立自信心 陽(yáng)光思維 陽(yáng)光思維 陽(yáng)光思維 陽(yáng)光思維 ......

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一杯鮮奶(ppt)...   2010.07.08

一杯鮮奶 一個(gè)窮苦學(xué)生，為了付學(xué)費(fèi)，挨家挨戶(hù)地推銷(xiāo)貨品。到了晚上，發(fā)現(xiàn)自己的肚子很餓，而口袋里只剩下一個(gè)小錢(qián)。 然而當(dāng)一位年輕貌美的女孩子 打開(kāi)門(mén)時(shí)，他卻失去了勇氣。他沒(méi)敢討飯，卻只要求一杯水喝。女孩看出來(lái)他饑餓的樣子，于是 給他端出一大杯鮮奶來(lái)。 他不慌不忙地將它喝下。而且問(wèn)說(shuō)，『應(yīng)付多少錢(qián)？』而......

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蝴蝶的啟示(ppt)...   2010.07.08

一天，一只繭上裂開(kāi)了一個(gè)小口，有一個(gè)人正好看到這一幕，他一直在觀察著，蝴蝶在艱難地將身體從那個(gè)小口中一點(diǎn)點(diǎn)地掙扎出來(lái)，幾個(gè)小時(shí)過(guò)去了hellip;hellip; 接下來(lái)，蝴蝶似乎沒(méi)有任何進(jìn)展了。 看樣子它似乎已經(jīng)竭盡全力，不能再前進(jìn)一步了hellip;hellip; 這個(gè)人實(shí)在看得心疼，決定幫助一下......

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企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第4號(hào)-固定資產(chǎn)(ppt)...   2010.07.08

一、制定背景 1992年5月，財(cái)政部對(duì)固定資產(chǎn)準(zhǔn)則立項(xiàng)研究 1995年4月，財(cái)政部發(fā)出了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則mdash;mdash;固定資產(chǎn)》（征求意見(jiàn)稿） 2001年11月9日，財(cái)政部以財(cái)會(huì)[2001]57號(hào)發(fā)布了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則mdash;mdash;固定資產(chǎn)》，2002年1月1日起在暫在股份有限公司執(zhí)......

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在中國(guó)建立一個(gè)全新的汽車(chē)品牌(ppt)...   2010.07.08

在中國(guó)建立一個(gè)全新的汽車(chē)品牌 2001年4月27日 上海通用汽車(chē)有限公司 由上海汽車(chē)工業(yè)總公司與美國(guó)通用汽車(chē)公司在1995年建立、股份各為50的汽車(chē)生產(chǎn)廠 總投資超過(guò)15億美元,是中國(guó)最大的中美合資企業(yè) 在1998年選為上海市一號(hào)工程 中國(guó)轎車(chē)市場(chǎng)概況 中高檔轎車(chē)市場(chǎng)成長(zhǎng)緩慢 消費(fèi)者對(duì)合資生產(chǎn)的轎車(chē)......

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構(gòu)建有效的企業(yè)預(yù)算管理體系(ppt)...   2010.07.08

先思考幾個(gè)問(wèn)題，并把您的想法寫(xiě)下來(lái) 您是怎樣理解預(yù)算的？ 您的企業(yè)做過(guò)預(yù)算嗎？是怎樣做的？ 您認(rèn)為通過(guò)預(yù)算管理能提高企業(yè)效益嗎？為什么？ 您認(rèn)為預(yù)算編制更重要還是預(yù)算執(zhí)行更重要？ 您所在企業(yè)中高層經(jīng)理對(duì)預(yù)算管理理念的接受程度如何？ 對(duì)于預(yù)算您還有什么困惑？ 一、預(yù)算與計(jì)劃－－預(yù)算管理的內(nèi)涵把握 預(yù)算......

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如何編制企業(yè)的全面預(yù)算(ppt)...   2010.07.08

如何編制企業(yè)的全面預(yù)算 預(yù)算的基本架構(gòu) 計(jì)劃和控制 計(jì)劃 -- 制定目標(biāo) 以及為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)而做的各種預(yù)算。 計(jì)劃和控制 計(jì)劃 -- 制定目標(biāo) 以及為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)而做的各種預(yù)算。 控制 -- 管理層采取 措施以保證達(dá)到目標(biāo) 預(yù)算的優(yōu)點(diǎn) 責(zé)任會(huì)計(jì) 對(duì)管理人員的評(píng)估應(yīng)基于他們對(duì)其控制之下的項(xiàng)目的管理績(jī)效......

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某豪宅提案(ppt)...   2010.07.08

某豪宅提案 人類(lèi)沒(méi)有任何一種重要的思想不被建筑藝術(shù)寫(xiě)在石頭上。 先從建筑的形態(tài)說(shuō)起middot;middot;middot;middot;middot;middot; 新古典主義建筑 它是文化上的折衷主義，美學(xué)上的自由主義。 如果說(shuō)現(xiàn)代建筑創(chuàng)造的是一種工業(yè)化時(shí)代的技術(shù)美，那么，新古典主義建筑創(chuàng)造的則......

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企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)(ppt)...   2010.07.08

企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì) 目 錄 第一單元 如何思考企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)體系問(wèn)題 一、人力資源管理的核心是人力資源價(jià)值鏈的管理 二、新經(jīng)濟(jì)條件下考核薪酬管理的困惑 三、從戰(zhàn)略及其發(fā)展要求的角度來(lái)思考企業(yè)考核薪酬 問(wèn)題 第二單元 企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì) 一、考核評(píng)價(jià)的理念與策略 二、以素質(zhì)模型為核心的潛能評(píng)價(jià)系統(tǒng) ......

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KPI設(shè)計(jì)思路與實(shí)施實(shí)踐(ppt)...   2010.07.08

KPI設(shè)計(jì)思路與實(shí)施實(shí)踐 2、 KPI指標(biāo)與績(jī)效管理的關(guān)系 1.1企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的演進(jìn)： 1.2 平衡記分卡產(chǎn)生的背景 信息時(shí)代企業(yè)的成功，依賴(lài)于對(duì)知識(shí)資產(chǎn)的持續(xù)投資和管理，依賴(lài)于從職能專(zhuān)業(yè)化向基于顧客的流程運(yùn)作的轉(zhuǎn)變 顧客需求的日趨個(gè)性化和多樣化，要求不斷提高系統(tǒng)的柔性、快速響應(yīng)、創(chuàng)新和優(yōu)質(zhì)......

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整合市場(chǎng)攻擊策略(ppt)...   2010.07.08

山 水 人 家 Poetic Home 整合市場(chǎng)攻擊策略 Strategy Ad. Planning 博思堂Birthidea廣告 2000年8月6日 整合推廣構(gòu)架 一、項(xiàng)目的價(jià)值定位 二、目標(biāo)群的類(lèi)型 三、目標(biāo)群的預(yù)期值 四、實(shí)現(xiàn)期望值的突破點(diǎn) 五、實(shí)現(xiàn)希望（一）：整個(gè)項(xiàng)目的市場(chǎng)攻擊 六、實(shí)現(xiàn)希望......

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職務(wù)分析與工作說(shuō)明書(shū)-寇家倫(ppt)...   2010.07.08

職務(wù)分析與工作說(shuō)明書(shū) 了解崗位mdash;mdash;職務(wù)分析 什么是職務(wù)分析 ？ 或稱(chēng)工作分析，指系統(tǒng)的收集崗位相關(guān)信息，分析并確定職位的工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、任職資格等內(nèi)容的過(guò)程。 工作分析的作用 工作分析是人力資源管理的基石 人力資源規(guī)劃的依據(jù) 招聘與選拔的依據(jù) 培訓(xùn)的依據(jù) 績(jī)效管理的基礎(chǔ) 工作......

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中遠(yuǎn)房地產(chǎn)組織構(gòu)架(ppt)...   2010.07.08

中遠(yuǎn)房地產(chǎn)組織構(gòu)架 過(guò)渡期組織結(jié)構(gòu)方案 本文件的主要內(nèi)容 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部功能描述 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部功能描述（續(xù)） 工程技術(shù)部功能描述 工程技術(shù)部功能描述（續(xù)） 工程技術(shù)部功能描述（續(xù)） 項(xiàng)目籌備組功能描述 項(xiàng)目部功能描述 項(xiàng)目部功能描述（續(xù)） 經(jīng)營(yíng)管理部功能描述 經(jīng)營(yíng)管理部功能描述（續(xù)） 經(jīng)營(yíng)管理部功能描述（......

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怎樣培養(yǎng)執(zhí)行力？(ppt)...   2010.07.08

讓我們先看這樣一個(gè)故事： 東北一家大型國(guó)有企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致破產(chǎn)，后來(lái)被日本一家財(cái)團(tuán)收購(gòu)。 廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來(lái)什么先進(jìn)的管理方法。 出乎意料的是，日本只派了幾個(gè)人來(lái)，除了財(cái)務(wù)、管理、技術(shù)等要害部門(mén)的高級(jí)管理人員換成了日本人外，其他的根本沒(méi)動(dòng)。 制度沒(méi)變，人沒(méi)變，機(jī)器設(shè)備沒(méi)變。日方就一......

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管理者的執(zhí)行力(ppt)...   2010.07.08

管理者的執(zhí)行力 講師: 王丹維 一個(gè)提高我們工作效果的課程 課程內(nèi)容 第一部分 企業(yè)與執(zhí)行力?。ê?jiǎn)述） 第一單元 執(zhí)行力的概念 第二單元 企業(yè)的戰(zhàn)略系統(tǒng) 第三單元 人員的管理系統(tǒng) 第四單元 運(yùn)營(yíng)的操作系統(tǒng) 第二部分 管理者與執(zhí)行力 第五單元 操作執(zhí)行力的含義 第六單元 理解力與思考力 第七單元 轉(zhuǎn)化......

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贏在執(zhí)行-構(gòu)建企業(yè)執(zhí)行力體系(ppt)...   2010.07.08

商界領(lǐng)袖談執(zhí)行力：柳傳志 第一部分 為什么執(zhí)行難 一、經(jīng)理人常犯的10大執(zhí)行錯(cuò)誤 錯(cuò)誤一：過(guò)分追求完美 錯(cuò)誤二：拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任 如果你望公司一眼，不喜歡那些工作人員，別怪他們，過(guò)錯(cuò)在你自己身上；如果你不喜歡你的業(yè)績(jī)，觀察一下自己，別光抱怨市場(chǎng) 從小負(fù)責(zé)任：上海火車(chē)站看到的外國(guó)一家人 錯(cuò)誤三：考核張......

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贏在執(zhí)行(ppt)...   2010.07.08

贏在執(zhí)行 演講:余世維 整理:左世文 贏在執(zhí)行 執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)mdash;mdash;按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。 做一個(gè)企業(yè)不是只靠領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人開(kāi)始做好，要先研究團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題，而團(tuán)隊(duì)需要一個(gè)看不見(jiàn)的軟件，就是企業(yè)文化來(lái)推動(dòng)，但我們?cè)诿鎸?duì)世界各國(guó)的企業(yè)跟我們國(guó)家的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，就要做到企業(yè)的變革，現(xiàn)在我......

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中國(guó)大陸市場(chǎng)商情資訊-決策層專(zhuān)用版 (ppt)...   2010.07.08

主要品牌零售量市場(chǎng)份額變化趨勢(shì)(2-1.1) 主要品牌零售量市場(chǎng)份額變化趨勢(shì)（2-1.1） 主要品牌零售額市場(chǎng)份額變化趨勢(shì)（2-1.2） 主要品牌零售額市場(chǎng)份額變化趨勢(shì)（2-1.2） 主要品牌零售額市場(chǎng)份額變化趨勢(shì)（2-1.2） 29英寸純平彩電零售量份額變化趨勢(shì)（2-2.1） 29英寸純平彩電零售......

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企業(yè)培訓(xùn)體系的建立(ppt)...   2010.07.08

企業(yè)培訓(xùn)體系的建立 培訓(xùn)內(nèi)容 單元一：培訓(xùn)在企業(yè)中的地位和模式 單元二：系統(tǒng)型培訓(xùn)體系的構(gòu)成概述 單元三：培訓(xùn)需求分析 單元四：培訓(xùn)計(jì)劃的制定 單元五: 培訓(xùn)課程的設(shè)置 單元六：培訓(xùn)實(shí)施與后勤 單元七：培訓(xùn)評(píng)估與反饋 單元八：培訓(xùn)管理與案例 單元一 培訓(xùn)在企業(yè)中的地位和模式 內(nèi)容概要 培訓(xùn)與教育、發(fā)......

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汕頭明珠花園整合傳播提案(ppt)...   2010.07.08

汕頭明珠花園整合傳播提案 廣州思源廣告有限公司 1999/8/16 目錄 第一部分 市場(chǎng)狀況 第二部分 推廣障礙 第三部分 解決之道 包括目標(biāo)群、定位、利益、廣告策略、推廣策略、 促銷(xiāo)策 略、媒介策略、營(yíng)銷(xiāo)建議等； 第四部分 廣告表現(xiàn) 包括電視、報(bào)紙、電臺(tái)、路牌廣告、LOGO設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售現(xiàn) 場(chǎng)氛圍設(shè)計(jì)......

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組織設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想(ppt)...   2010.07.08

組織設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想 目錄 組織設(shè)計(jì)的目的 組織設(shè)計(jì)直接要回答的問(wèn)題-專(zhuān)業(yè)細(xì)分 組織設(shè)計(jì)直接要回答的問(wèn)題-組織形狀 組織設(shè)計(jì)直接要回答的問(wèn)題-權(quán)利分配 組織設(shè)計(jì)直接要回答的問(wèn)題-部門(mén)設(shè)置 組織設(shè)計(jì)直接要回答的問(wèn)題-部門(mén)設(shè)置 組織設(shè)計(jì)直接要回答的問(wèn)題-部門(mén)設(shè)置 組織設(shè)計(jì)直接要回答的問(wèn)題-部門(mén)設(shè)置 組織設(shè)......

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有效的演講及培訓(xùn)技巧(ppt)...   2010.07.08

[有效的演講及培訓(xùn)技巧] 有效演講的三要素 組織演講內(nèi)容 演講的準(zhǔn)備 使用視覺(jué)輔助工具 營(yíng)造演講氣氛 處理觀眾提問(wèn) 第一單元 有效演講的三要素 有效演講的三要素 Verbal-----你所說(shuō)的內(nèi)容 Vocal-----你所說(shuō)的方式 Visual-----形體語(yǔ)言 儀容----整齊、清潔、利落、自信 ......

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品牌競(jìng)爭(zhēng)與CIS(ppt)...   2010.07.08

品牌競(jìng)爭(zhēng)與CIS 第一部分：品牌 1、社會(huì)人群交流和溝通的兩種方式：戰(zhàn)爭(zhēng)與營(yíng)銷(xiāo)（主要是競(jìng)爭(zhēng)）； 2、品牌已成為一個(gè)國(guó)家和地區(qū)實(shí)力的象征； 3、未來(lái)企業(yè)應(yīng)該成為品牌驅(qū)動(dòng)型企業(yè)； （1）生產(chǎn)驅(qū)動(dòng)型企業(yè)：在短缺經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)只需要生產(chǎn)合格產(chǎn)品，便可以迅速占領(lǐng)市場(chǎng)，根本無(wú)須主動(dòng)推銷(xiāo)。 企業(yè)特征：消費(fèi)者請(qǐng)注意......

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自信演講訓(xùn)練(ppt)...   2010.07.08

課程目錄 第一單元：自信講話訓(xùn)練mdash;mdash;破冰運(yùn)動(dòng) 第二單元：為什么需要講話訓(xùn)練？ 第三單元：發(fā)言前的準(zhǔn)備 第四單元：自信公眾講話功略 第五單元：行之有效的溝通策略及模式 為什么需要講話訓(xùn)練 上課的目的？ 期望從訓(xùn)練中獲得的結(jié)果？ 為什么需要講話訓(xùn)練 說(shuō)服別人采取行動(dòng) 說(shuō)明情況 增強(qiáng)印......

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SPC統(tǒng)計(jì)制程控制運(yùn)用實(shí)務(wù)(ppt)...   2010.07.08

SPC統(tǒng)計(jì)制程控制運(yùn)用實(shí)務(wù) 目 錄 1、統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制（SPC）的基礎(chǔ)知識(shí) 2、統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制（SPC）圖的基本原理 3、企業(yè)中常用的統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制（SPC）圖及做法 4、SPC控制圖的判斷準(zhǔn)則 5、兩類(lèi)錯(cuò)誤 6、企業(yè)在使用SPC過(guò)程中常見(jiàn)的錯(cuò)誤 1、統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制（SPC）的基礎(chǔ)知識(shí) 主要內(nèi)容： （1）什......

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內(nèi)部審核(ppt)...   2010.07.08

內(nèi)部審核 XX省科學(xué)技術(shù)實(shí)驗(yàn)室聯(lián)合會(huì) 200X年X月 一 審核的基本概念 f壬-是對(duì)活動(dòng)和過(guò)程進(jìn)行檢查的有效管理形式，其結(jié)果為實(shí)驗(yàn)室管理者采取措施提供信息。 內(nèi)審目的 mdash;確定滿(mǎn)足審核準(zhǔn)則的程度 確定受審方（部門(mén)）的質(zhì)量管理體系符合性; 評(píng)價(jià)對(duì)法律法規(guī)的符合性； 確定所實(shí)施的管理體系滿(mǎn)足規(guī)定......

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消費(fèi)稅基本介紹 (ppt)...   2010.07.08

第一節(jié) 消費(fèi)稅概述 一、消費(fèi)稅的概念及其建立 　　消費(fèi)稅是以消費(fèi)品和消費(fèi)行為的流轉(zhuǎn)額為課稅對(duì)象的一種稅，也是國(guó)際上普遍開(kāi)征的一種稅。從世界各國(guó)和情況看，一般都是選擇對(duì)某些特定的消費(fèi)品和消費(fèi)行為征稅。對(duì)消費(fèi)品征稅，可以對(duì)每一個(gè)應(yīng)稅項(xiàng)目設(shè)置一個(gè)稅種，如煙稅、酒稅、賭博稅等；也可以綜合設(shè)置一種消費(fèi)稅，然后......

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工業(yè)工程(ppt)...   2010.07.08

工業(yè)工程 Industrial Engineering 內(nèi)容概況 了解IE，從認(rèn)識(shí)企業(yè)系統(tǒng)開(kāi)始 請(qǐng)客吃飯中的經(jīng)營(yíng)與管理 什么是經(jīng)營(yíng)？ 請(qǐng)什么人（目標(biāo)制定）、去什么地方（分析特色與優(yōu)勢(shì)）、主要由誰(shuí)談什么（策略）、花多少錢(qián)（預(yù)算） 什么是管理？ 上哪些菜（產(chǎn)品計(jì)劃管理）、買(mǎi)多少菜（采購(gòu)與庫(kù)存管理）、怎樣......

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