績效考核

預算主管 職位名稱 預算主管 職位代碼 所屬部門 財務部 職 系 職等職級 直屬上級 財務經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 建立完善全面的預算計劃并協(xié)助控制計劃的執(zhí)行，完成預算指標。 工作內容: 建立、改進、完善預算管理體系，建立相應的執(zhí)行、控制機制，起草修改配套的制度、規(guī)章； 對公......

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硬件工程師 職位名稱 硬件工程師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 設計、開發(fā)、調試、維護、管理符合功能、性能要求的硬件產(chǎn)品。 工作內容: 按照計劃完成符合功能性能要求和質量標準的硬件產(chǎn)品； 根據(jù)產(chǎn)品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯......

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營銷總監(jiān) 職位名稱 營銷總監(jiān) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 規(guī)劃并推進市場營銷戰(zhàn)略與策略，實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標。 工作內容: 依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國市場銷售推廣工作； 規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務......

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營銷員工業(yè)績評價樣表 姓 名 部 門 職 位 評價項目 評價要素 權 重 績效目標 完成情況 分 數(shù) 績效指標 關鍵行為 ......

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應收賬款主管 職位名稱 應收賬款主管 職位代碼 所屬部門 財務部 職 系 職等職級 直屬上級 財務經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 管理公司應收賬款，向相關部門提供應收賬款信息。 工作內容: 監(jiān)控指定賬戶的應收賬款子系統(tǒng)； 分析并調整應收賬戶交易和數(shù)據(jù)； 審核應收賬目清單，調整應收賬......

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一般管理人員年度績效評價標準 評價目標 評價標準 得分 工作態(tài)度20分 責任心 消極被動不負責任。 有時責任心強，但多數(shù)情況下缺乏責任心。 有一定的責任心并敢于對自己的工作負責，知錯就改。 責任心強，能清楚地知道自己的責任，并勇于負責。 對任何事情都有強烈的責任心且積極付諸行動。 得分 分值5 0 ......

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業(yè)務管理人員績效評價表 姓名： 部門： 崗位： 評價日期： 評價因素 對評價期間工作成績的評價要點 評價尺度 優(yōu) 良 中 可 差 1．工作業(yè)績 計 劃 實際完成 完成計劃 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 A．總產(chǎn)值（萬） B．利......

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研發(fā)主管 職位名稱 研發(fā)主管 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 主持新產(chǎn)品的研究開發(fā)，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標。 工作內容: 收集和分析產(chǎn)品市場信息，進行新產(chǎn)品立項、設計并組織開發(fā)； 管理產(chǎn)品技術及協(xié)調生產(chǎn)現(xiàn)場技術，協(xié)助工藝編制與審核； 對所開......

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行政助理 職位名稱 行政助理 職位代碼 所屬部門 行政部 職 系 職等職級 直屬上級 行政經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 工作內容: 協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進......

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行政主管 職位名稱 行政主管 職位代碼 所屬部門 行政部 職 系 職等職級 直屬上級 行政經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 協(xié)助經(jīng)理安排、落實行政服務支持工作。 工作內容: 組織辦好會議接待、娛樂等各項活動； 協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的......

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行政事務管理專員的績效標準 工作職責 增值產(chǎn)出 績效標準 采購、發(fā)放 辦公用品 使各部門得到工作 所需的辦公用品 1. 一個月內各部門投訴沒有在承諾的期限內得到辦公用品的次 數(shù)不超過1次； 2.一個月內發(fā)放辦公用品的數(shù)量和品種錯誤的次數(shù)不超過2次； 3.一個月內由于辦公用品的質量問題產(chǎn)生的投訴不超過......

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行政事務管理專員 職位名稱 行政事務管理專員 職位代碼 所屬部門 行政部 職 系 職等職級 直屬上級 行政主管 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 管理公司的后勤服務工作、提供后勤保障。 工作內容: 安排落實上級要求的各項任務，提供相關服務和后勤保障； 參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督......

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行政經(jīng)理 職位名稱 行政經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 行政部 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 規(guī)劃、指導、協(xié)調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。 工作內容: 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案； 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查......

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行業(yè)顧問 職位名稱 行業(yè)顧問 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 對客戶的產(chǎn)品、業(yè)務流程提出咨詢方案，并協(xié)助公司實施解決調整方案。 工作內容: 協(xié)助對公司產(chǎn)品的定位及規(guī)劃、產(chǎn)品線的制定； 對產(chǎn)品市場需求進行調研、競爭分析； 協(xié)助編寫產(chǎn)品簡介、白......

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薪資福利主管 職位名稱 薪資福利主管 職位代碼 所屬部門 人力資源部 職 系 職等職級 直屬上級 人力資源經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 協(xié)助上級完成薪酬、福利的各項日常工作。 工作內容: 起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計劃； 參與制定、調整薪酬福利政策； 定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)；......

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薪酬分析師 職位名稱 薪酬分析師 職位代碼 所屬部門 人力資源部 職 系 職等職級 直屬上級 薪資福利主管 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 研究薪資市場行情，協(xié)助制定最佳薪酬標準計劃。 工作內容: 協(xié)助制定和指導公司的薪酬計劃； 準備并進行薪資研究，進而確定員工薪酬標準； 研究薪酬市場上......

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銷售總監(jiān) 職位名稱 銷售總監(jiān) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 制定并推進實施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案，有效地管理客戶。 工作內容: 協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略； 制定并組織實施完整的銷售方案； 與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系；......

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銷售助理 職位名稱 銷售助理 職位代碼 所屬部門 銷售部 職 系 職等職級 直屬上級 銷售部經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 協(xié)助銷售部經(jīng)理完成銷售部門日常事務工作。 工作內容: 協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù)； 進行成本核算，提供商務報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢......

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銷售員工業(yè)績評價樣表 月度關鍵業(yè)績指標 權 重 得 分 合 計 60 ......

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銷售統(tǒng)計員 職位名稱 銷售統(tǒng)計員 職位代碼 所屬部門 銷售部 職 系 職等職級 直屬上級 銷售部經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 建立、管理、維護銷售部文件數(shù)據(jù)檔案，為部門制定正確的銷售方案、銷售計劃提供決策依據(jù)。 工作內容: 編制銷售月報，為公司制定正確的銷售策略提供及時、準確的決......

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銷售人員績效獎金管理辦法(示例) 第一條 為鼓勵銷售人員發(fā)揮工作潛能，積極拓展市場，促進公司產(chǎn)品的營銷，維護公司的正常發(fā)展，特制訂本辦法。 第二條 本辦法的實施對象為公司銷售業(yè)務代表以及銷售業(yè)務的主管人員（主任級及其以上人員）。 第三條 獎勵計算的標準時間為每月月初至月末。 第四條 銷售業(yè)務代表獎勵......

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附4：銷售人員績效獎金發(fā)放辦法(示例) 第一條 為鼓舞銷售人員工作熱情，提高工作績效，積極開辟推銷路線，開拓市場，本公司特制訂本辦法。 第二條 銷售人員獎金發(fā)放辦法按營業(yè)所銷售人員和外部銷售人員分別制訂。 第三條 營業(yè)所銷售人員（整體）應得分數(shù)的計算根據(jù)以下幾項內容：收益率（占20）、銷售額完成率（......

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銷售經(jīng)理季（月）度績效評價表 [ 年 季度（月）] 部門： 姓名： 工號： 評價要素及權重 工作目標計劃 完成情況 主管評價 得 分 1．銷售目標完成率 30 2．空白市場進入目標完成率 15 3．合同錯誤率 5 4．關鍵行為 項目管理（立項、策劃、分析、監(jiān)控、檔案、 總結） 10 5．以技術引導為......

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銷售代表 職位名稱 銷售代表 職位代碼 所屬部門 銷售部 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 建立、維護、擴大銷售終端，完成分銷目標、分銷計劃。 工作內容: 為所轄區(qū)域內零售市場提供專業(yè)性支持工作； 在本轄區(qū)內建立分銷網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率； 按照企業(yè)計劃和程序開......

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銷售部門員工績效評價表 姓 名 職務（稱） 評價區(qū)間 分類 評 價 內 容 滿分 1次 2次 調整 決定 工作態(tài)度 1 細心地完成任務 5 2 做事敏捷、效率高 5 3 具備商品知識，能應付顧客的需求 5 4 不倦怠，且正確地向上級報告 5 基礎能力 5 精通職務內容，具備處理事務的能力 5 6 掌......

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.銷售部經(jīng)理 職位名稱 銷售部經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 銷售部 職 系 職等職級 直屬上級 銷售總監(jiān) 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 管理公司的銷售運作，帶領銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標。 工作內容: 根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及......

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項目助理 職位名稱 項目助理 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 項目經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 協(xié)助項目經(jīng)理完成新產(chǎn)品項目研制開發(fā)的日常事務工作。 工作內容: 協(xié)助上級組織管理項目經(jīng)營成本控制工作,對與項目有關的各部門資源利用、合同費用支出的合理性提出意見和建議；......

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項目類員工業(yè)績評價樣表 季度關鍵業(yè)績指標 季度績效標準 權 重 得 分 合 計 50 職 責 績效標準/改進標準 權 重 得 分 合 計 ......

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項目經(jīng)理 職位名稱 項目經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 進行項目投資可行性分析，為管理層提供建議。 工作內容: 跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務相關的國內外技術發(fā)展趨勢，結合公司現(xiàn)行業(yè)務優(yōu)勢，為公司業(yè)務的發(fā)展方向提出市場開發(fā)和技術研制計劃； 對......

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系統(tǒng)應用工程師 職位名稱 系統(tǒng)應用工程師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 制定、評價各類信息系統(tǒng)方案，確保公司范圍內各類信息系統(tǒng)的有效、安全、穩(wěn)定運行。 工作內容: 統(tǒng)籌安排系統(tǒng)方案的制定、資料管理、方案實施等工作，檢查分析程序設計系統(tǒng)，以......

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系統(tǒng)開發(fā)工程師 職位名稱 系統(tǒng)開發(fā)工程師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、研發(fā)與組織實施。 工作內容: 開發(fā)符合系統(tǒng)要求的軟件內容； 修改已有的系統(tǒng)方案，以維持優(yōu)良的操作性能及正常的信息溝通； 對產(chǎn)品提供個體測試以確保其......

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系統(tǒng)分析員 職位名稱 系統(tǒng)分析員 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 從事系統(tǒng)分析，提出相應的解決方案，并進行項目的監(jiān)控。 工作內容: 分析、模擬、評估系統(tǒng)體系結構、功能、性能和效益等； 主持系統(tǒng)設計的總體規(guī)劃和開發(fā)管理工作，包括客戶需求分析、......

 59詳情

系統(tǒng)測試工程師 職位名稱 系統(tǒng)測試工程師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 建立計算機工程和質量測試體系，為測試系統(tǒng)提供依據(jù)。 工作內容: 協(xié)同項目開發(fā)負責人制定項目測試計劃、測試方案； 設計測試環(huán)境并協(xié)助搭建； 全面協(xié)調并組織實施測試計劃、......

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系統(tǒng)操作員 職位名稱 系統(tǒng)操作員 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 全面維護、操作、監(jiān)控系統(tǒng)，以確保系統(tǒng)正常安全運行。 工作內容: 參與項目計劃的制定、組織和實施的過程； 協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)人員編程、撰寫文檔、維護系統(tǒng)； 確定系統(tǒng)的技術標準和規(guī)范，......

 52詳情

物業(yè)主管 職位名稱 物業(yè)主管 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 管理、監(jiān)督物業(yè)的運營，確保房產(chǎn)設施的正常使用運轉。 工作內容: 主持設施的日常運行操作、維修和保養(yǎng)的技術管理工作； 安排客戶報修的接待、報修工作； 管理物業(yè)的保安、消防、保安、清......

 196詳情

物流經(jīng)理 職位名稱 物流經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 物流中心 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 組織管理物流與倉儲，實現(xiàn)物流順暢的目標。 工作內容: 控制送貨和倉儲成本以符合公司目標； 管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升客戶的服務水平； 保證日常操......

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物流規(guī)劃專員 職位名稱 物流規(guī)劃專員 職位代碼 所屬部門 物流中心 職 系 職等職級 直屬上級 物流經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 規(guī)劃、設計物流方案，達成及時按質按量供應產(chǎn)品開發(fā)過程中所需物料。 工作內容: 建立、健全、貫徹落實公司的物流管理制度及相關工作流程； 對公司物流、供應......

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網(wǎng)站主編 職位名稱 網(wǎng)站主編 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 策劃、更新、維護網(wǎng)站內容，進行頁面包裝。 工作內容: 更新和維護網(wǎng)站內容； 策劃、編輯、執(zhí)行網(wǎng)站欄目，編寫策劃文案與宣傳文檔，在工作中制定并不斷完善頁面制作規(guī)范； 制作頁面、網(wǎng)站......

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網(wǎng)絡管理員 職位名稱 網(wǎng)絡管理員 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 協(xié)助網(wǎng)絡管理工程師完成網(wǎng)絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常管理工作。 工作內容: 維護公司計算機硬件； 搭建與配備計算機網(wǎng)絡，根據(jù)需求設計網(wǎng)絡方案； 與網(wǎng)絡供應商配合維護......

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網(wǎng)絡管理工程師 職位名稱 網(wǎng)絡管理工程師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 制定網(wǎng)絡管理規(guī)程，優(yōu)化網(wǎng)絡結構，監(jiān)控管理網(wǎng)絡各種設備，做好維護、維修、處理故障等工作。 工作內容: 利用網(wǎng)管平臺實時監(jiān)控網(wǎng)絡設備、服務器等各種設備，包括運行狀態(tài)和性能......

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網(wǎng)絡工程師 職位名稱 網(wǎng)絡工程師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 規(guī)劃、設計、組建、調試、維護網(wǎng)絡系統(tǒng)。 工作內容: 主持網(wǎng)絡產(chǎn)品的需求分析、項目可行性分析； 主持網(wǎng)絡產(chǎn)品的技術評測，方案規(guī)劃和搭建，提供相關技術支持； 組建、調試、維護廣域......

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網(wǎng)絡安全工程師 職位名稱 網(wǎng)絡安全工程師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 組織制定與實施網(wǎng)絡安全解決方案和安全服務。 工作內容: 負責網(wǎng)站和項目中的網(wǎng)絡安全解決方案和安全服務的實施； 負責信息安全產(chǎn)品的立項、設計、開發(fā)和生產(chǎn)； 負責公司計算......

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土木建筑工程師 職位名稱 土木建筑工程師 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要: 總體規(guī)劃、設計和指導施工土木建筑工程，并提供現(xiàn)場技術支持。 工作內容: 配合工藝工程師進行方案的土建、結構各個卷冊詳圖設計； 設計各類系統(tǒng)工程所涉及的鋼結構、土建結構......

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