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績效考核

美國國家質量獎評價標準-卓越績效評價準則... 2010.06.30

美國國家質量獎評價標準-- 《卓越績效評價準則》劉先義教師介紹高級工程師福建省百千萬人才工程人選國家注冊高級審核員、培訓教師、考官, 美國ANAB評審員 19811985年浙江大學電機系本科 19851988年機械部上海電器科學研究所 19881991年浙江大學研究生電機工程碩士學......

目標管理與績效考核... 2010.06.30

目標管理與績效考核滾動式目標管理與績效考核一、目標管理 M B O Management By Objectives 滾動式目標管理與績效考核滾動式目標管理與績效考核掌握績效屬下需要知道他們該做什么，如何做及做到什么程度研究資料顯示人們會工作得較有效，當：他們事先知道要從事什么......

X公司人力資源部--績效考評處理意見... 2010.06.29

公文筐案例假設X公司人力資源部總監(jiān)李明翔正在外地分公司視察，這期間由您擔任總監(jiān)職務，你將在他回來之前全權代理他的職務?，F在是上午10點鐘，在聽取了下屬的工作匯報，做好今天的工作安排之后，你來到辦公室。秘書已經將你需要處理的近日積壓的文件整理好，放在了文件夾內。文件的順序是隨機排列的，沒有任何意義......

招聘培訓及相關資料... 2010.06.23

每一對問題，請你用五分去分配，以表示你對它們的重視，你的分配比重應該是你對每一對問題互相衡量后所做出的決定。這五分必須依照以下其中一個方式分配： 5 ndash; 0 4 ndash; 1 3 ndash; 2 2 ndash; 3 1 ndash; 4 0 ndash; 5 你不可以用半分來分配......

績效考核范圍-中層經理績效評價樣表... 2010.06.22

中層經理績效評價樣表（綜合素質）姓名職務上崗時間工作內容 1. 2. 3. 評價項目自評結果(分數) 復評結果(分數) 綜合評價領導能力 A B C D A B C D 1. 2. 3. 決策能力 A B C D A B C D ......

目錄第1部分職位說明書 1 第1章高層管理職位 2 1.總經理（總裁） 3 2.副總經理 5 3.人力資源總監(jiān) 6 4.財務總監(jiān)(CFO) 7 5.營銷總監(jiān) 8 6.市場總監(jiān)(CMO) 9 7.銷售總監(jiān) 10 8.生產總監(jiān) 11 9.運營總監(jiān) 12 10.技術總監(jiān)(CTO) 13 11.總經......

385詳情

績效考核范圍-組長、領班績效評價表... 2010.06.22

組長、領班績效評價表姓名部門職等出勤獎懲遲到曠工產假婚假喪假病假事假獎勵處分加(扣)分項目評價內容配分初核復核評語技能經驗經驗豐富，能舉一反三，且常提供改進意見 20 初評學識、經驗較一般人良好，工作熟練 16 肯上進，接受指導尚能......

222詳情

績效考核范圍-總經理助理... 2010.06.22

總經理助理職位名稱總經理助理職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級總經理薪金標準填寫日期核準人職位概要: 協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現企業(yè)經營管理目標。工作內容: 協助總經理制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；起草公司各階段工作總......

64詳情

績效考核范圍-總經理秘書... 2010.06.22

總經理秘書職位名稱總經理秘書職位代碼所屬部門行政部職系職等職級直屬上級行政經理薪金標準填寫日期核準人職位概要: 協助總經理完成日常事務性工作。工作內容: 起草公司年度工作總結及總經理講話稿；起草公司股東會和董事會的會議材料；作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理......

769詳情

績效考核范圍-總經理... 2010.06.22

總經理（總裁）職位名稱總經理(總裁) 職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級董事會薪金標準填寫日期核準人職位概要: 制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發(fā)展目標。工作內容: 根據董事會......

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績效考核范圍-資金主管... 2010.06.22

資金主管職位名稱資金主管職位代碼所屬部門財務部職系職等職級直屬上級財務經理薪金標準填寫日期核準人職位概要: 編制公司的資金預算、籌集、流動計劃，檢閱核實資金使用情況，向管理層提供信息。工作內容: 編制公司年度資金預算及控制公司年度資金預算的執(zhí)行；編制資金籌集計劃，......

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績效考核范圍-資本市場分析專員... 2010.06.22

資本市場分析專員職位名稱資本市場分析專員職位代碼所屬部門財務部職系職等職級直屬上級融資主管薪金標準填寫日期核準人職位概要: 分析、研究資本市場與企業(yè)財務信息，提供研究報告。工作內容: 研究行業(yè)內企業(yè)信息，對企業(yè)所處的資本市場和政策變動情況進行全面評估和分析；分析企......

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績效考核范圍-專業(yè)人員績效評價樣表（綜合素質）... 2010.06.22

專業(yè)人員績效評價樣表（綜合素質）姓名任職時間部門職務工作職責評價階段的主要工作職責與目標(評價者本人填寫) 1. 2. 3. 自評者簽字: 簽字時間: 補充說明: 1. 2. 3. 評價階段的主要工作成果(評價者本人填寫) 1. 2. 3. ......

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績效考核范圍-專業(yè)技術管理人評價標準... 2010.06.22

專業(yè)技術管理人員年度績效評價標準評價目標評價標準得分工作態(tài)度20分責任心消極被動不負責任。有時責任心強，但多數情況下缺乏責任心。有一定的責任心并敢于對自己的工作負責，知錯就改。責任心強，能清楚地知道自己的責任，并勇于負責。對任何事情都有強烈的責任心且積極付諸行動。得分分值5 ......

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績效考核范圍-主管人員績效評價樣表（綜合素質）... 2010.06.22

主管人員績效評價樣表（綜合素質）姓名任職時間直屬上級部門職務工作職責評價階段的主要工作職責與目標(評價者本人填寫) 1. 2. 3. 自評者簽字: 簽字時間: 補充說明: 1. 2. 3. 目標與職責的完成程度與簡要分析: 評價階段的主要工作成果(評價者本人填寫) 1. 2. 3......

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績效考核范圍-中高層經理業(yè)績評價樣表... 2010.06.22

中高層經理業(yè)績評價樣表部門：部門：姓名：任職人簽字：任職時間：職位名稱：匯報上級：上級簽字：評價周期：評價項目權重衡量標準需要的資源和幫助完成情況（權重評價分數） 1． 2． 3． 4． ......

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績效考核范圍-中高層經理績效評價表（行為能力）... 2010.06.22

中高層經理績效評價表（行為能力）評價項目（行為能力）權重評價等級分數 (權重times;評價等級) 5 優(yōu)秀 4 良好 3 可接受 2 需改進 1 不可接受 1. 自律性 A. 遵守公司規(guī)章制度(人事行政制度、財務制度)； B. 保守公司秘密； C. 準時性（重承諾，時間觀念強，及......

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績效考核范圍-中高層管理者述職報告... 2010.06.22

中高層管理者述職報告姓名部門職位本部門經營策略重點計劃完成情況關鍵績效指標及衡量標準實際完成情況完成方式或未完成原因計劃調整 ......

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績效考核范圍-中層經理績效評價樣表（綜合素質）... 2010.06.22

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績效考核范圍-中層管理人員年度績效評價表（二）... 2010.06.22

中層管理人員年度績效評價表（二）姓名職務評價人事業(yè) 部部門評價區(qū)間評價尺度及分數優(yōu)秀（10分）良好（8分）一般（6分）較差（4分）極差（2分）評分本欄平均權重系數工作績效 1.工作達成度與年度目標或與期望值比較，工作達成與目標或標準之差距，同時應考慮工作......

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績效考核范圍-中層管理人員績效評價表（一）... 2010.06.22

中層管理人員績效評價表（一）被評價者姓名：職位：部門：評價指標分值程度描述個人素質（10）民主性（5） 5 民主性強 4 民主性較強 3 有民主性 2 民主性較差 1 民主性差品德修養(yǎng) （5） 5 謙虛謹慎，能堅持真理，修正錯誤 4 堅持實事求是原......

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績效考核范圍-質量控制主管... 2010.06.22

質量控制主管職位名稱質量控制主管職位代碼所屬部門生產部職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要: 制定并實施產品質量控制方案，實現所管轄產品的質量目標。工作內容: 監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數的改變對產品的影響進行認定，并論證設定的合理性；根據公司整體質量狀況......

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績效考核范圍-質量監(jiān)督員... 2010.06.22

質量監(jiān)督員職位名稱質量監(jiān)督員職位代碼所屬部門工程技術部職系職等職級直屬上級質量監(jiān)督工程師薪金標準填寫日期核準人職位概要: 按照相關質量標準全程監(jiān)督檢測工程施工質量，并提交工作報告。工作內容: 根據受監(jiān)工程的設計文件、施工方案、施工規(guī)范、操作規(guī)程和工程質量驗收標準等有......

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績效考核范圍-質量監(jiān)督工程師... 2010.06.22

質量監(jiān)督工程師職位名稱質量監(jiān)督工程師職位代碼所屬部門工程技術部職系職等職級直屬上級工程技術項目經理薪金標準填寫日期核準人職位概要: 按照國家有關法律法規(guī)，對受監(jiān)工程參與方、工程質量進行全程監(jiān)督檢測并提交工作報告。工作內容: 貫徹執(zhí)行國家和本地區(qū)有關工程質量的法律、法......

66詳情

績效考核范圍-質量工程師... 2010.06.22

質量工程師職位名稱質量工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要: 建立、改進并運行質量管理體系，規(guī)劃實施質量管理方案，實現對產品、工藝的質量控制目標。工作內容: 建立、維護并持續(xù)改善質量管理體系，并確保其有效運行（如按ISO9000/TL......

721詳情

績效考核范圍-質量安全技工... 2010.06.22

質量安全技工職位名稱質量安全技工職位代碼所屬部門生產部職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要: 對零部件或產品進行測試、分析，以確保質量標準的執(zhí)行。工作內容: 對零部件或產品進行測試，以確保嚴格符合標準；檢查并分析測試樣本或新部件；記錄測試程序結果。 ......

84詳情

績效考核范圍-質檢員... 2010.06.22

質檢員職位名稱質檢員職位代碼所屬部門生產部職系職等職級直屬上級質量主管薪金標準填寫日期核準人職位概要: 完成日常質量檢驗、質量監(jiān)控及結果上報工作。工作內容: 參與維護、監(jiān)督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作；根據質量主管的檢驗計劃完成當日工作任務；按作業(yè)......

1515詳情

績效考核范圍-制造部經理... 2010.06.22

制造部經理職位名稱制造部經理職位代碼所屬部門生產部職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要: 管理生產活動中的各種活動和資源，以達到公司對成本控制、產品數量以及質量等方面的要求。工作內容: 根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作......

77詳情

績效考核范圍-招聘主管... 2010.06.22

招聘主管職位名稱招聘主管職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源經理薪金標準填寫日期核準人職位概要: 制定并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標。工作內容: 根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；建立和完善公司的......

39詳情

績效考核范圍-戰(zhàn)略部主管... 2010.06.22

戰(zhàn)略部主管職位名稱戰(zhàn)略部主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要: 組織研究、起草、協助推進公司戰(zhàn)略與規(guī)劃。工作內容: 分析產業(yè)前景及技術發(fā)展趨勢；分析經濟、政治環(huán)境發(fā)展變化狀況；組織、領導專家對公司發(fā)展方向的研究；協助高級管理層制定......

76詳情

績效考核范圍-運營總監(jiān)... 2010.06.22

運營總監(jiān) 職位名稱運營總監(jiān) 職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級總經理薪金標準填寫日期核準人職位概要: 策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協調公司各部門執(zhí)行、實現公司的運營目標。工作內容: 修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程；策劃推進......

234詳情

績效考核范圍-園林工程師... 2010.06.22

園林工程師職位名稱園林工程師職位代碼所屬部門工程技術部職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要: 總體規(guī)劃、設計風景區(qū)和各類型城鎮(zhèn)園林，并進行施工管理與監(jiān)督。工作內容: 研究開發(fā)景觀生態(tài)、園林藝術、風景園林建筑和工程應用；進行園林建筑、園林工程設計；審核......

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績效考核范圍-主管的績效標準... 2010.06.22

員工培訓與發(fā)展主管的績效標準工作職責增值產出績效標準制定與實施員工培訓發(fā)展計劃 1.員工的生產力有所提高； 2.員工能夠達到學習目標； 3.管理人員的勝任力得到提高。 1. 50～70的主管人員認為其下屬有如下表現： 員工的生產率明顯提高； 員工能很快掌握新的工作技能； 員工能夠做出更......

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績效考核范圍-員工培訓與發(fā)展主管... 2010.06.22

員工培訓與發(fā)展主管職位名稱員工培訓與發(fā)展主管職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源經理薪金標準填寫日期核準人職位概要: 制定實施員工培訓與發(fā)展計劃，實現公司人力資源培訓目標。工作內容: 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；編制、修......

59詳情

績效考核范圍-員工記錄經理... 2010.06.22

員工記錄經理職位名稱員工記錄經理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源經理薪金標準填寫日期核準人職位概要: 創(chuàng)建、維護公司員工記錄，協調員工績效評價與人員信息工作。工作內容: 創(chuàng)建并維護公司員工記錄；對所屬員工進行任務分配，并指導其進行員工績效評價......

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績效考核范圍-員工績效評價表（一）... 2010.06.22

員工績效評價表（一）姓名：部門：崗位：評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu) 良中可差 1．勤奮態(tài)度 A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間； B．對工作持積極態(tài)度； C．忠于職守，堅守崗位； D．以團隊精神工作，協助上級，配合同事。 14 12 10......