領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與人格魅力

  培訓(xùn)講師:張耀升

講師背景:
張耀升老師培訓(xùn)師,中國職業(yè)經(jīng)理人開發(fā)中心主任全國電視欄目主講培訓(xùn)師。接受過多家媒體專訪并報道德國SGC咨詢公司合伙人,著名企管公司海納百成功企業(yè)管理顧問公司總裁。受邀為各種類型的企業(yè)、知名學(xué)府、地方政府部門做過多次大型演講及授課。在全國各地 詳細(xì)>>

張耀升
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領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與人格魅力詳細(xì)內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與人格魅力

課程大綱:

**章:意愿動力

? 領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)定義

? 克服一切困難的心理素質(zhì)與精神法則

? 成為卓越領(lǐng)導(dǎo)者的**重要信念是什么

? 卓越領(lǐng)導(dǎo)的動力


第二章:領(lǐng)導(dǎo)人格魅力

? 影響別人的七種方法和策略

? 深層次的思考力

? 超級領(lǐng)袖的七項特質(zhì)

? 讓更多人喜歡你、信任你、尊敬你

? 成為大家敬重的領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵

? 一流領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)范

? 成為行業(yè)領(lǐng)袖人物的重要秘密


第三章:中高層管理干部的管理技能

1、時間管理

? 時間資源的特性

? 時間管理的方法

? 怎樣向時間挑戰(zhàn)

2、人力資源管理

? 建立用人的原則

? 確定用人的策略

? 你所轄的職位設(shè)計是否合理

3、中高層管理者所應(yīng)具備的良好心態(tài)

? 企圖心

? 責(zé)任心

? 團(tuán)隊精神

? 學(xué)習(xí)的心態(tài)

? 不找借口的心態(tài)

4、目標(biāo)管理

? 目標(biāo)與目的的區(qū)別

? 定量目標(biāo)與定性目標(biāo)

? 總目標(biāo)與子目標(biāo)

? 目標(biāo)與計劃

? SMART原則

? 設(shè)定目標(biāo)的步驟

5、中層干部的教練技能

? 教練的基本理念

? 教練:如何塑造行為

? 反饋與輔導(dǎo)

? C5教練法  


6、中層干部的激勵管理

? 制度性激勵

? 職業(yè)發(fā)展激勵的四種方式

? 金錢激勵問題

? 非制度性激勵

? 獎勵與懲戒的關(guān)系


7、中層干部的執(zhí)行力與授權(quán)

v 良好的執(zhí)行力

? 良好執(zhí)行力的重要性

? 執(zhí)行不力的八大原因

? 提升執(zhí)行力的有效策略

v 授權(quán)

? 可以授權(quán)嗎

? 授權(quán)三要素

? 授權(quán)量表

? 授權(quán)的改進(jìn)


第四章:中高層管理干部的溝通力

1. 為什么溝而不通

2. 溝通的三個環(huán)節(jié)

3. 有效溝通環(huán)節(jié)之一——表達(dá)

? 向誰表達(dá):溝通對象分析

? 分組討論:如何處理人際溝通與組織溝通的關(guān)系?

4. 有效溝通環(huán)節(jié)之二——傾聽

? 為什么要傾聽

? 傾聽技巧

5. 有效溝通環(huán)節(jié)之三——反饋

? 反饋

? JOHARI視窗

6. 與上司溝通

? 與上司溝通的障礙

? 如何改進(jìn)與上司溝通

? 如何請示上級

7. 管理人員之間的溝通

? 管理人員之間溝通的障礙

? 管理人員之間溝通的三種方式

? 如何積極地溝通

8. 與下屬溝通

?  與下屬溝通的障礙

?  改善與下屬溝通的四個方法


 

 

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人力資本運(yùn)營培訓(xùn)對象中層管理者課程收獲了解知道人力資本的特性了解企業(yè)核心競爭力與人力資本的關(guān)系掌握人力資本運(yùn)營構(gòu)建模型掌握人力資本運(yùn)營關(guān)鍵環(huán)節(jié)掌握人力系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展(板凳計劃)怎樣的組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)做流程最能有效地支持企業(yè)的營運(yùn)目的?如何將薪資和績效掛鉤來鼓勵員工的表現(xiàn)?課程大綱第一部分?前?言?解讀卓越企業(yè)第二部分?企業(yè)的核心競爭力與人力資本?不同時期企業(yè)的競

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如何打造執(zhí)行力培訓(xùn)對象中層管理者課程收獲提升組織的核心競爭力打造貫徹力度強(qiáng)悍的中層強(qiáng)化員工個人的執(zhí)行能力打造高績效的團(tuán)隊執(zhí)行力課程大綱第一部分一、詮釋執(zhí)行力1、執(zhí)行力就是競爭力2、定義執(zhí)行力3、執(zhí)行力的三個核心二、執(zhí)行力缺失的原因1、我們對執(zhí)行力的習(xí)慣2、如何檢查自己的執(zhí)行力3、企業(yè)執(zhí)行力不佳的原因4、企業(yè)高層的八大疏忽5、企業(yè)中層常犯的八大錯誤6、企業(yè)員工

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高效溝通技巧培訓(xùn)對象中層管理者課程收獲高效溝通技巧課程大綱第一部分?溝通的定義和意義引言:一把堅實(shí)的大鎖掛在鐵門上,一根鐵桿費(fèi)了九牛二虎之力,還是無法將它撬開。鑰匙來了,它瘦小的身子鉆進(jìn)鎖孔,只輕輕一轉(zhuǎn),那大鎖就“啪”地一聲打開了。鐵桿奇怪地問:“為什么我費(fèi)了那么大力氣也打不開,而你卻輕而易舉地就把它打開了呢?”鑰匙說:“因為我最了解他的心。”?什么是溝通?

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