《全面稱霸講臺(tái)競(jìng)賽輔導(dǎo)》2天1晚

  培訓(xùn)講師:郭龍

講師背景:
郭龍四川培訓(xùn)聯(lián)合委員會(huì)成員,四川培訓(xùn)師俱樂部理事,CSTD學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)師,2014年“中國百強(qiáng)講師”,西南十強(qiáng)講師。曾供職于世界500強(qiáng)三星集團(tuán)中國總部培訓(xùn)部門,曾任百強(qiáng)鋼貿(mào)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理,企業(yè)管理咨詢公司培訓(xùn)高級(jí)顧問,擁有8年以上大型企業(yè)培 詳細(xì)>>

郭龍
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《全面稱霸講臺(tái)競(jìng)賽輔導(dǎo)》2天1晚詳細(xì)內(nèi)容

《全面稱霸講臺(tái)競(jìng)賽輔導(dǎo)》2天1晚

《全面打稱霸講臺(tái)—競(jìng)賽輔導(dǎo)》
課程大綱
時(shí)間
章節(jié)
內(nèi)容
方式
目標(biāo)
備注
第一天上午
培訓(xùn)認(rèn)知與課程開發(fā)
一、成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)
二、五星教學(xué)法
三、課程目標(biāo)(對(duì)象+ABCD)
四、課程結(jié)構(gòu)(工具:課程標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)圖)
五、教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)(常用教學(xué)活動(dòng)介紹及運(yùn)用)
六、課程五線譜
講授
案例
小組討論
練習(xí)
根據(jù)成人學(xué)員特點(diǎn)設(shè)計(jì)出合理的課程結(jié)構(gòu)與內(nèi)容
第一天下午
課件設(shè)計(jì)美化
一、以始為終探究原則
內(nèi)訓(xùn)師的PPT哪里不同?
滿足學(xué)員的要求:1.易懂 2、不累 3、好看
滿足講師的要求:
1、展示內(nèi)容 2、提示思路
二、課件設(shè)計(jì)與美化
封面制作技巧
目錄制作技巧
過渡頁制作技巧
圖片排版與美化
文字排版與美化
表格美化
整體排版技巧
講授
案例
練習(xí)
小組討論
明確講師PPT的特點(diǎn)與設(shè)計(jì)原因,運(yùn)用美化技巧完成課件美化
第一天晚上
課程精修與出爐
課程內(nèi)容結(jié)構(gòu)自檢與修改
課程PPT優(yōu)化與制作
課程包裝與節(jié)奏設(shè)計(jì)
輔導(dǎo)
根據(jù)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)員自檢與針對(duì)性輔導(dǎo)
第二天上午
授課技巧
克服緊張的技巧(KPI方法)
開場(chǎng)結(jié)尾的“特別設(shè)計(jì)”(GLOSS原則)
講授課程的四大法寶(講故事、舉例子、打比方、做類比)
互動(dòng)技巧(提問技巧,回應(yīng)技巧)
講師形象設(shè)計(jì)(著裝、發(fā)型、妝容)
肢體、移動(dòng)與表情(手勢(shì)、站姿、S移動(dòng)、眼神互動(dòng)法)
語音語調(diào)、話筒使用
講授
練習(xí)
討論
提升學(xué)員講臺(tái)呈現(xiàn)能力,增加課程感染力
第二天下午
考核評(píng)選
對(duì)每人進(jìn)行五分鐘講課考核
考核打分
選出下輪參賽人員
甲方成培訓(xùn)講師共同組成評(píng)委

 

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三有TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)課程介紹培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、技術(shù)/業(yè)務(wù)骨干、專家人數(shù):30培訓(xùn)方式:案例+活動(dòng)+討論+情景模擬+面試評(píng)估方式:現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)時(shí)間:1-2天課程收益-增加對(duì)培訓(xùn)和培訓(xùn)師的認(rèn)知-使用課程5問法分析和確定自己的培訓(xùn)課題和目標(biāo)-運(yùn)用變形金字塔原理搭建3種最常用的課程結(jié)構(gòu)-利用冰山原理法幫助你找到合適的培訓(xùn)內(nèi)容-初步應(yīng)用ABCDEFG法來幫助你有效進(jìn)行

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生死99秒——團(tuán)隊(duì)室內(nèi)拓展體驗(yàn)活動(dòng)【課程目的】提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、協(xié)作力激發(fā)個(gè)人潛能、重視團(tuán)隊(duì)力量【課程特點(diǎn)】以體驗(yàn)為主,引導(dǎo)學(xué)員反思自己,重視團(tuán)隊(duì)鍛煉與學(xué)習(xí)相結(jié)合,把拓展搬到室內(nèi),歡笑中深思,開心中收獲適合公司各部門以團(tuán)結(jié)、協(xié)作、信任、效率為主題的培訓(xùn)活動(dòng)【課程時(shí)間】0.5天(4小時(shí))【課程要求】活動(dòng)道具若干室內(nèi)場(chǎng)地50平米以上,層高3米以上學(xué)員40人以內(nèi)課程

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《用關(guān)鍵對(duì)話提升溝通技巧》【培訓(xùn)受眾:】需要改善績效水平、提升員工滿意度的管理者;.跨部門溝通協(xié)作者;業(yè)務(wù)人員。【課程收益:】個(gè)人收益——提高影響力①人際敏感度——敏銳洞察他人的情緒和意圖,識(shí)別對(duì)話風(fēng)險(xiǎn);②親和力——緩解緊張的人際關(guān)系,建立安全的對(duì)話氛圍;③化解力——消除對(duì)話中的顧慮和障礙,坦率而得體的展開討論;④說服力——從事實(shí)而非情緒出發(fā),就爭(zhēng)議性話題有

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《結(jié)構(gòu)性思維》【課程背景】結(jié)構(gòu)化是職業(yè)管理當(dāng)中思維的最基本的方式,這是我們?cè)跍贤ㄖ行枰\(yùn)用的最基本的思維方式之一,它可以用在我們與他人交流、思考問題、寫作、解決問題的方方面面。結(jié)構(gòu)化的概念最早是世界最著名的咨詢公司麥肯錫提出來的,麥肯錫公司的咨詢基本思路:以事實(shí)為基礎(chǔ)以假設(shè)為前提嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)化所以結(jié)構(gòu)性思維的訓(xùn)練對(duì)于一個(gè)職業(yè)人來講是最基礎(chǔ)的管理溝通技能訓(xùn)練。一

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