集團(tuán)型企業(yè)財(cái)務(wù)管控的重點(diǎn)與趨勢(shì)

  培訓(xùn)講師:袁國(guó)輝

講師背景:
袁國(guó)輝高級(jí)會(huì)計(jì)師華夏中才(北京)企業(yè)管理咨詢有限公司業(yè)務(wù)合伙人先后在華為以及兩家上市公司工作曾任華為財(cái)務(wù)經(jīng)理、上市公司財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理、子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)等職。在《經(jīng)濟(jì)管理》《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》雜志發(fā)表論文50余篇,碩士畢業(yè)論文獲得楊紀(jì)琬獎(jiǎng)學(xué)金。著有《 詳細(xì)>>

袁國(guó)輝
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集團(tuán)型企業(yè)財(cái)務(wù)管控的重點(diǎn)與趨勢(shì)詳細(xì)內(nèi)容

集團(tuán)型企業(yè)財(cái)務(wù)管控的重點(diǎn)與趨勢(shì)


集團(tuán)型企業(yè)財(cái)務(wù)管控的重點(diǎn)與趨勢(shì)(一天課程大綱)
第一部分 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控的典型案例
老板行為與公司行為的切分
防火墻降風(fēng)險(xiǎn)
吃回扣的解決之道
如何削減預(yù)算
如何降低采購(gòu)成本
控風(fēng)險(xiǎn)與控成本的辯證
KPI考核與操縱財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
降低稅負(fù)與降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)
現(xiàn)金流的“富貴陷阱”
第二部分 服務(wù)職能與監(jiān)督職能的辯證
財(cái)務(wù)工作的兩大職能
華為財(cái)務(wù)職能的三個(gè)轉(zhuǎn)變
財(cái)務(wù)服務(wù)要走向高鐵化
第三部分 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控的內(nèi)容與方法
被動(dòng)防御與主動(dòng)疏導(dǎo)的差別
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控的方法
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控應(yīng)立足于前端
第四部分 內(nèi)部控制與制度建設(shè)
內(nèi)控建設(shè)的三大問(wèn)題
企業(yè)內(nèi)控建設(shè)的歷程
財(cái)務(wù)經(jīng)理需要編寫(xiě)哪些制度
制度編寫(xiě)原則與優(yōu)先序
制度的基本格式與寫(xiě)作規(guī)范
借鑒不能脫離自身實(shí)際
在執(zhí)行中動(dòng)態(tài)完善制度
第五部分 風(fēng)險(xiǎn)管控要與公司發(fā)展階段匹配
不同發(fā)展階段公司內(nèi)控的特點(diǎn)
內(nèi)控與效率的對(duì)立統(tǒng)一
沒(méi)有完美的內(nèi)控,只有適宜的內(nèi)控
不能因?yàn)榻∪珒?nèi)控把業(yè)務(wù)逼進(jìn)死胡同
財(cái)務(wù)如何平衡內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)
第六部分 集團(tuán)型企業(yè)財(cái)務(wù)管控的重點(diǎn)方向
華為、華潤(rùn)、萬(wàn)達(dá)的財(cái)務(wù)管控特點(diǎn)
管人、管賬、管財(cái)?shù)哪J?br/>集權(quán)是集團(tuán)財(cái)務(wù)管控的趨勢(shì)
第七部分 財(cái)務(wù)人的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控
會(huì)計(jì)職場(chǎng)的四層風(fēng)險(xiǎn)
財(cái)務(wù)人員如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

 

袁國(guó)輝老師的其它課程

《稅收籌劃與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控》公開(kāi)課課程大綱(兩天)做稅收籌劃需要區(qū)別于兩個(gè)概念:一是稅收優(yōu)惠,另一是偷稅漏稅。稅收優(yōu)惠本身就是企業(yè)能享受到的,如果因?yàn)闀?huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)欠缺而未能享受,現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員意識(shí)到了做了補(bǔ)救,這是彌補(bǔ)前過(guò),不叫稅收籌劃。偷稅漏稅這是違法行為,靠膽大去降低稅負(fù),是在玩火,絕不可取。稅收籌劃可意會(huì),不可說(shuō)破。如果稅收籌劃都能堂而皇之宣講,國(guó)稅總

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《稅收籌劃與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控》課程大綱(2天)講師介紹:袁國(guó)輝,高級(jí)會(huì)計(jì)師、曾先后在華為以及兩家上市公司工作,曾任華為財(cái)經(jīng)管理部財(cái)務(wù)經(jīng)理、上市公司財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理、子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)等職,目前主要從事財(cái)務(wù)培訓(xùn)與財(cái)務(wù)咨詢方面的工作。課程背景:做稅收籌劃需要區(qū)別于兩個(gè)概念:一是稅收優(yōu)惠,另一是偷稅漏稅。稅收優(yōu)惠本身就是企業(yè)能享受到的,如果因?yàn)闀?huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)欠缺而未能享受

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《向華為學(xué)財(cái)務(wù)管理》課程大綱(兩天)華為的財(cái)務(wù)管理獨(dú)到、深刻、細(xì)致,是其核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。任正非先生對(duì)財(cái)務(wù)工作的期許很高,他在華為內(nèi)部會(huì)議上多次就財(cái)務(wù)工作發(fā)表意見(jiàn)。任總的意見(jiàn)高屋建瓴,總能說(shuō)到緊要之處。更難得的是任總?cè)绱苏f(shuō)了,華為真這么做了。華為實(shí)行財(cái)務(wù)集中管理,打破了法人實(shí)體概念,重新建構(gòu)了財(cái)務(wù)的運(yùn)行邏輯。這是華為財(cái)務(wù)管理最大的特色。華為財(cái)務(wù)可分為四大職能:

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個(gè)稅與社保變革的契機(jī)與挑戰(zhàn)第一部分個(gè)稅征收變革的主要內(nèi)容個(gè)稅征收變革的三個(gè)疊加:①工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)四個(gè)收入算綜合所得,這算一個(gè)疊加;②四項(xiàng)所得,從按次或按月計(jì)稅,改為按年度計(jì)稅,這算一個(gè)疊加;③四項(xiàng)所得加總后,一并適用工資薪金的七級(jí)累進(jìn)稅率,這是一個(gè)疊加。這三重疊加可讓有多元收入、多處收入的高收入人群多交稅。(一)個(gè)人所得稅法變革的歷史(二)

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集團(tuán)化財(cái)務(wù)管控一、企業(yè)司庫(kù)簡(jiǎn)述(一)企業(yè)司庫(kù)的角色①司庫(kù)簡(jiǎn)介②司庫(kù)組織結(jié)構(gòu)和責(zé)任③司庫(kù)的職能和責(zé)任④關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)-KPIs和交付(二)司庫(kù)設(shè)計(jì)①司庫(kù)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵要素②集中化概述③司庫(kù)模式的演變二、資金管理的基本內(nèi)容(一)企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理內(nèi)容和目標(biāo)(二)企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金計(jì)劃和策略(三)現(xiàn)金流量控制和分析(四)存貨和應(yīng)收賬款管理(五)短期籌資管理(六)營(yíng)運(yùn)資金分析三、

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《成本費(fèi)用的管理與控制》課程大綱成本控制是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的永恒主題,但企業(yè)成本控制的效果大多不明顯。成本控制要擺脫就事論事的思維,成本控制的重心要前移,費(fèi)用控制的重心要后移。建立全成本管理的思路,確立全員全流程的盈利意識(shí),把降成本的思維升華為降低運(yùn)營(yíng)成本的思維。第一部分成本費(fèi)用控制的常見(jiàn)方法(一)成本費(fèi)用控制的原則(二)成本費(fèi)用控制的常見(jiàn)方法(三)降成本到降低

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《成本費(fèi)用的管理與控制》課程大綱(2天)講師介紹:袁國(guó)輝,高級(jí)會(huì)計(jì)師,曾先后在華為以及兩家上市公司工作,曾任華為財(cái)經(jīng)管理部財(cái)務(wù)經(jīng)理、上市公司財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理、子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)等職,目前主要從事財(cái)務(wù)培訓(xùn)與財(cái)務(wù)咨詢方面的工作。課程背景:成本控制是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的永恒主題,但企業(yè)成本控制的效果大多不明顯。成本控制要擺脫就事論事的思維,成本控制的重心要前移,費(fèi)用控制的重心

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《從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營(yíng)分析》一天課程大綱談起財(cái)務(wù)分析,被問(wèn)得最多的三類問(wèn)題是:①怎么做?新人喜歡這么問(wèn),他們潛意識(shí)里覺(jué)得財(cái)務(wù)分析很高深,但沒(méi)做過(guò),因此有學(xué)習(xí)的沖動(dòng)。②分析什么?職場(chǎng)剛晉級(jí)的會(huì)計(jì)人喜歡這么問(wèn),覺(jué)得可分析的點(diǎn)太多了,又覺(jué)得面面俱到不是領(lǐng)導(dǎo)想要的。③有用嗎?財(cái)務(wù)經(jīng)理喜歡這么問(wèn),費(fèi)盡心思的成果沒(méi)被認(rèn)可,很受傷。財(cái)務(wù)分析有用嗎?可以從兩個(gè)層面看:①能否揭示

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《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》課程課時(shí)設(shè)計(jì):2天培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理集團(tuán)公司事業(yè)部總經(jīng)理企業(yè)高級(jí)管理人員課程背景:作為企業(yè)高管,需要多方面的管理技能,而通過(guò)財(cái)務(wù)信息把握企業(yè)的運(yùn)作,是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下取得成功的必備條件。這門(mén)課程將通過(guò)生動(dòng)的培訓(xùn)方式,豐富的案例分析,使得管理者能夠從財(cái)務(wù)的角度,更好的審視企業(yè)在各個(gè)環(huán)節(jié)的管理工作,從而有效地改善困境下的

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《全面預(yù)算的編制與實(shí)施》課程大綱(兩天)預(yù)算是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的重要工具,但許多企業(yè)存在預(yù)算工作不準(zhǔn)、不用、不為的現(xiàn)象。本課程重點(diǎn)闡述預(yù)算的作用、預(yù)算工作如何開(kāi)展、如何落地,以及財(cái)務(wù)部門(mén)在預(yù)算工作中的地位和作用等,以華為公司預(yù)算管理為案例,教會(huì)你如何編制預(yù)算,如何使用預(yù)算。第一部分預(yù)算做不準(zhǔn),怎么破(一)老板對(duì)預(yù)算的期望(二)預(yù)算為什么做不準(zhǔn)(三)計(jì)劃、預(yù)測(cè)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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