3+3式薪酬設(shè)計(jì)

  培訓(xùn)講師:楊軍

講師背景:
楊軍老師?北大縱橫合伙人?10年企業(yè)經(jīng)歷?11年管理咨詢經(jīng)驗(yàn)【個(gè)人簡(jiǎn)介】服務(wù)涉及消費(fèi)品行業(yè)、有色金屬行業(yè)、電力行業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷體系、組織管控、流程體系、人力資源、經(jīng)營(yíng)匯報(bào)體系、全面風(fēng)險(xiǎn)管理等模塊及培訓(xùn)輔導(dǎo)實(shí)施,先后指導(dǎo)30多家企業(yè)的管理 詳細(xì)>>

楊軍
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3+3式薪酬設(shè)計(jì)詳細(xì)內(nèi)容

3+3式薪酬設(shè)計(jì)

“3+3”式薪酬設(shè)計(jì)
(1 天)
楊軍
1) 薪酬管理的十大問(wèn)題
2) 薪酬管理體系“3”要素
3) 確定薪酬水平4) 確定崗位相對(duì)價(jià)值
5) 科學(xué)薪酬體系關(guān)注什么
6) 如何導(dǎo)入薪酬體系
7) 管理薪酬體系“3”要素

 

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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