《國企改革三年行動(dòng)方案》
《國企改革三年行動(dòng)方案》詳細(xì)內(nèi)容
《國企改革三年行動(dòng)方案》
國企改革三年行動(dòng)
主講 祝毅
課程背景:
習(xí)近平總書記高度重視國有企業(yè)改革工作,多次作出重要批示,必須深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。?2020年6月30日,中央深改委審議通過《國企改革三年行動(dòng)方案》,它是未來三年落實(shí)國有企業(yè)改革“1+N”政策體系和頂層設(shè)計(jì)的具體施工圖,是可衡量、可考核、可檢驗(yàn)、要辦事的。做好這項(xiàng)工作,對做強(qiáng)做優(yōu)做大國有經(jīng)濟(jì),增強(qiáng)國有企業(yè)活力、提高效率,加快構(gòu)建新發(fā)展格局,都具有重要意義。
課程收益:
深入理解國企改革的政策與趨勢,
理解三年行動(dòng)的意義
掌握國企改革三年行動(dòng)評估方法
三年行動(dòng)的難點(diǎn)、痛點(diǎn)與評估方法
2022年國企改革三年行動(dòng)收官六大焦點(diǎn)
提升政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力
增強(qiáng)“四個(gè)自信”
課程時(shí)間:1天(6H)
課程對象:公司中層及以上領(lǐng)導(dǎo)
課程大綱:
第一單元:國企改革的時(shí)代背景
中國內(nèi)部的矛盾變化
中國內(nèi)部的矛盾變化
如何應(yīng)對變化?
第二單元:國企改革三年行動(dòng)方案(2020-2022年)關(guān)鍵內(nèi)容
建立以管資本為主的監(jiān)管體制
黨委會前置,列重大經(jīng)營事項(xiàng)清單,厘清各治理主體權(quán)責(zé)邊界
經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管工作
國企董事會應(yīng)建盡建、配齊建強(qiáng)
全面建立董事會向經(jīng)理層授權(quán)的管理制度
國有資本向重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中
提升國企自主創(chuàng)新能力
深化混改
央企、國企戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合
清退不具備優(yōu)勢的非主營業(yè)務(wù)和低效無效資產(chǎn)
完成剝離國企辦社會職能解決歷史遺留問題
第三單元:央企三年行動(dòng)的成果與案例
以上市公司為樣本看國企運(yùn)行情況
央企過去三年的經(jīng)營狀態(tài)總結(jié)
成長性維度分析(國企上市公司數(shù)量增長)
盈利性維度分析(國企盈利與民企差距縮?。?br />
盈利質(zhì)量維度分析(央企現(xiàn)金流走強(qiáng))
杠桿維度(資產(chǎn)負(fù)債率下降)
經(jīng)營效率維度(固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率回升)
央企資產(chǎn)結(jié)構(gòu)改善(股權(quán)投資與研發(fā)力度走強(qiáng))
運(yùn)營維度(國有資本的優(yōu)化)
(根據(jù)甲方的行業(yè)選錄案例)
第四單元:國企改革三年行動(dòng)評估核心問題
一、文件有沒有?
二、規(guī)范不規(guī)范?
三、合理不合理?
四、執(zhí)行沒執(zhí)行?
五、效果好不好?
第五單元:國企改革三年行動(dòng)收官六大焦點(diǎn)
一、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理的統(tǒng)一
二、提高效率、激發(fā)活力與推進(jìn)市場化全面走深走實(shí)
三、科技創(chuàng)新與激勵(lì)要更精準(zhǔn)更給力,打造一批原創(chuàng)技術(shù)策源地
四、加大力度推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和瘦身健體,堅(jiān)決防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)
五、因地因企因業(yè)分類改革,抓重點(diǎn)抓關(guān)鍵提高精準(zhǔn)性
六、全面強(qiáng)化專業(yè)化、體系化、法治化監(jiān)管,推動(dòng)國資監(jiān)管效能和優(yōu)勢充分發(fā)揮
第六單元、三年行動(dòng)的下一步展望
創(chuàng)新是增長最關(guān)鍵因素(劉鶴的觀點(diǎn)梳理)
發(fā)揮資本市場的作用(認(rèn)識和把握資本的規(guī)律)
新型舉國體制對科技創(chuàng)新的重要性(科研經(jīng)費(fèi)5%的意義)
混改基金的進(jìn)一步發(fā)展(深圳上海模式與合肥模式)
結(jié)語 國企改革是中華民族偉大復(fù)興的重要篇章!
(后注:深入研究超過一百個(gè)案例,本課程將根據(jù)甲方的行業(yè)、區(qū)域、公司規(guī)模、需求等因素,在課程中選擇相關(guān)案例講解,力求達(dá)到最好的培訓(xùn)效果)
祝毅老師的其它課程
國企混改的理論、實(shí)踐與創(chuàng)新主講祝毅課程背景:混改是最近幾年國企改革最為火熱的話題,有很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。隨著“混改基金”的出現(xiàn),又拉開了新的一幕大戲,為中國的創(chuàng)新發(fā)展和企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了助力。2020年6月30日,中央深改委審議通過《國企改革三年行動(dòng)方案》。按照國企改革三年行動(dòng)方案和國務(wù)院國資委要求,深化混合所有制改革、骨干員工中長期激勵(lì)、完善公司治理
講師:祝毅詳情
《科研型國企的積分績效管理》 01.06
科研型國企的積分績效管理主講祝毅【課程背景】當(dāng)下,我國從央企集團(tuán)到地方國企集團(tuán),都在全面深化改革,追求高質(zhì)量發(fā)展,不斷謀求產(chǎn)業(yè)的升級和全新管理體系的打造。為提升員工的積極性,激活整個(gè)組織,積分績效管理是一個(gè)比較有效的方法。積分制管理是指把積分制度用于對人的管理,以積分來衡量人的自我價(jià)值,反映和考核人的綜合表現(xiàn),然后再把各種物質(zhì)待遇、福利與積分掛鉤,并向高分人
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“十四五”地方國企改革與發(fā)展——政策、環(huán)境與思路主講祝毅課程背景:“十四五”時(shí)期我國將進(jìn)入新發(fā)展階段,改革也是新的開始。?自十八大以來,中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組提出系列國企改革任務(wù),2015年起,以《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》為引領(lǐng)、若干文件為配套的“1+N”國企改革政策體系逐步形成,明晰了全面深化國企改革的主要思路。2020年6月30日
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《2023年國企改革重大問題與未來趨勢》 01.06
2023年國企改革重大問題與未來趨勢主講祝毅課程背景:過去一年國企改革的工作重點(diǎn)與成效有哪些?未來國企改革將有哪些新動(dòng)作?1月5日國務(wù)院國資委召開中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議,貫徹落實(shí)黨的二十大報(bào)告,部署國資央企2023年工作任務(wù),為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步貢獻(xiàn)力量。本課程以中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議為核心,梳理總結(jié)國企改革過去一年工作重點(diǎn)與成效,結(jié)合現(xiàn)階段我國
講師:祝毅詳情
城投公司轉(zhuǎn)型實(shí)踐與趨勢主講祝毅課程背景:習(xí)近平總書記高度重視國有企業(yè)改革工作,多次作出重要批示,必須深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。?近年來,各種城建開發(fā)公司以及城建資產(chǎn)經(jīng)營公司和城市建設(shè)投資公司等各具特色的城投公司在全國各地相繼成立,對各地經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展以及提升本地城市形象作出了重大貢獻(xiàn),但是,隨著國家對地方政府債務(wù)的管控趨緊,加上土地財(cái)政的下行趨勢,都對城投轉(zhuǎn)型提出
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對標(biāo)世界一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造政策解讀主講祝毅課程背景:2023年4月21日,國資委召開國有企業(yè)創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)推進(jìn)會。此次,國資委在現(xiàn)有11家示范企業(yè)基礎(chǔ)上,再將10家中央企業(yè)和7家地方國有企業(yè)納入創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)范圍。對標(biāo)世界一流管理提升是貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院決策部署的重要舉措。黨的十九大提出培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè),習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)管理
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