職場幸福課

培訓(xùn)對象：企業(yè)中層主管/經(jīng)理、后備人才。

培訓(xùn)目標(biāo)：在滿足公司績效和目標(biāo)要求的同時，提升員工的積極性和職業(yè)幸福感，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。 

培訓(xùn)后，學(xué)員將能夠： 

·  建立積極、正向的思維模式，以良好心態(tài)應(yīng)對工作挑戰(zhàn)；

·  以科學(xué)的方法管理時間和目標(biāo)，高效完成工作任務(wù)；

·  掌握與各種風(fēng)格同事溝通的技巧，建立高效團(tuán)隊；

·  在工作中找到意義，發(fā)現(xiàn)核心驅(qū)動力。

《職場幸福課》就是幫助員工：搞定自己，搞定工作，搞定關(guān)系，在工作中找到意義。

培訓(xùn)大綱

一、職場幸福四要素 

l    思維模式

l    自我發(fā)展

l    人際關(guān)系

l    工作意義

二、思維模式   

l    思維——行動——結(jié)果模型

l    關(guān)注圈/影響圈

l    行為產(chǎn)生路徑

l    職場幸福思維：主導(dǎo)你的故

三、自我發(fā)展   

l    年度目標(biāo)制定——圓方規(guī)劃圖

l    每周時間管理——時間管理矩陣  

四、人際關(guān)系 

l    DISC行為風(fēng)格

l    情感帳戶

l    雙贏思維

五、工作意義   

l    工作思維探索

l    工作意義宣言

六、總結(jié)與行動計劃   

l  總結(jié)與行動計劃 

課程特色：

·  以經(jīng)典視頻詮釋核心概念；

·  配以《圓夢職場——個人戰(zhàn)略管理手冊》，確保課堂理念在工作中實操應(yīng)用。

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