系統(tǒng)化企業(yè)內(nèi)訓(xùn)   02.13

【培訓(xùn)對(duì)象】：企業(yè)員工【培訓(xùn)目標(biāo)】：提升員工的執(zhí)行力【課程大綱】：“系統(tǒng)化”企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是貼合企業(yè)實(shí)際需求和發(fā)展瓶頸精心打造的一套企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程，訓(xùn)練企業(yè)管理者和員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任心、執(zhí)行力、歸屬感、信心、影響力、應(yīng)變能力、信任度、學(xué)習(xí)能力、有效溝通能力、敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)和感恩心態(tài)，使每一位員工從“要我做”變成“我要做”，使企業(yè)團(tuán)隊(duì)由一群羊變成一群狼，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)

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領(lǐng)袖心智.教練技術(shù)   02.13

【培訓(xùn)對(duì)象】：期待提升業(yè)績、融洽人際關(guān)系、追逐職場夢想、期待開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力以及想要重新設(shè)定人生目標(biāo)的人【培訓(xùn)目標(biāo)】：深入認(rèn)知自己的盲點(diǎn)，發(fā)掘自身的潛力，提升自己的非權(quán)力性影響力?！菊n程大綱】：教練技術(shù)起源于美國，1995年傳入國內(nèi)。教練技術(shù)分有一階段，二階段和三階段。第一階段是自我發(fā)現(xiàn)之旅，發(fā)覺自身的盲點(diǎn)和不足；第二階段是在第一階段的基礎(chǔ)上改變和突破；第三階段是

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青少年領(lǐng)袖特訓(xùn)營   02.13

【培訓(xùn)對(duì)象】：8-18歲青少年【培訓(xùn)目標(biāo)】：開啟青少年的心靈夢想，激發(fā)孩子無限的創(chuàng)造力，提升青少年學(xué)習(xí)的動(dòng)力和對(duì)自己的認(rèn)同。【課程大綱】：青少年領(lǐng)導(dǎo)力特訓(xùn)營針對(duì)8-18歲青少年，采用世界上最前沿的體驗(yàn)式情景教學(xué)模式，在訓(xùn)練過程中會(huì)運(yùn)用教練技術(shù)、潛能激發(fā)、心靈拓展、夢想導(dǎo)航，進(jìn)入青少年的心靈世界！轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)自我管理、自我引導(dǎo)、自我激勵(lì)、自

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