從技術(shù)到管理
從技術(shù)到管理詳細(xì)內(nèi)容
從技術(shù)到管理
課程目標(biāo):
1、聚焦結(jié)果,能夠使學(xué)員關(guān)注業(yè)務(wù)產(chǎn)出。
2、激發(fā)學(xué)員發(fā)揮團(tuán)隊(duì)智慧,創(chuàng)新解決難題。
3、通過(guò)提升個(gè)人影響力,影響他人。
課程對(duì)象:一線經(jīng)理/主管
課程時(shí)間:1天
課程大綱:
1天版課程/一線經(jīng)理/主管
《從技術(shù)到管理》
提綱
(根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況,充分穿插各種互動(dòng))
暖場(chǎng)
破冰與講師介紹
課程及游戲規(guī)則介紹
經(jīng)營(yíng)模擬
游戲化模擬
四個(gè)季度分組pk
經(jīng)營(yíng)復(fù)盤
管理角度識(shí)別誰(shuí)為結(jié)果負(fù)責(zé)
如何平衡績(jī)效與努力的關(guān)系
淘汰
五項(xiàng)修煉
績(jī)效結(jié)果
運(yùn)營(yíng)效率
個(gè)人影響
資源整合
統(tǒng)籌思維
回顧
課程復(fù)盤
學(xué)員分享學(xué)習(xí)心得
全體合影
陶世月老師的其它課程
DISC性格解碼 02.13
課程目標(biāo):1、了解disc理論與工具,解碼性格。2、提高對(duì)人的敏感度,學(xué)會(huì)用disc識(shí)別、運(yùn)用、管理不同的行為風(fēng)格。3、基于disc測(cè)評(píng)與識(shí)別,覺(jué)察自己的情緒,調(diào)整自己的行為模式。4、基于disc運(yùn)用與團(tuán)隊(duì)演練,觀察他人的行為,做好對(duì)方的拍檔。課程對(duì)象:全員課程時(shí)間:1天課程大綱:《disc性格解碼》提綱(根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況,充分穿插各種互動(dòng))暖場(chǎng)破冰與講師介紹九
講師:陶世月詳情
DISC與人際溝通 02.13
課程目標(biāo):1、了解disc,一個(gè)認(rèn)知自我、和他人互動(dòng)的有效工具。2、通過(guò)測(cè)評(píng),覺(jué)察自己的情緒,理解自己的行為,調(diào)整自己的行為模式。3、通過(guò)演練,觀察他人的行為,尊重對(duì)方的需求,提高溝通的效率。4、通過(guò)人際溝通的解讀,建立和諧積極的溝通氛圍。課程對(duì)象:全員課程時(shí)間:2天課程大綱:暖場(chǎng)破冰與講師介紹九宮格游戲人際溝通的學(xué)習(xí)價(jià)值disc基礎(chǔ)理論性格分析理論的探源d
講師:陶世月詳情
管理者角色認(rèn)知與管理技能提升 02.13
課程目標(biāo):1.了解領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì),初步建立領(lǐng)導(dǎo)意識(shí);2.明晰現(xiàn)代企業(yè)管理干部的關(guān)鍵管理責(zé)任與技能;3.建立引導(dǎo)行動(dòng)的價(jià)值觀,明確企業(yè)執(zhí)行力體系的主要內(nèi)涵;4.完善管理及領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé),發(fā)揮管理及領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效;5.提高有效的領(lǐng)導(dǎo)力以及激勵(lì)和鼓舞下屬的能力;課程對(duì)象:經(jīng)理/主管課程時(shí)間:1天課程大綱:1天版課程/經(jīng)理/主管《領(lǐng)導(dǎo)力》提綱(根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況,充分穿插各種互動(dòng)
講師:陶世月詳情
時(shí)間管理成長(zhǎng)課 02.13
課程目標(biāo):1、了解時(shí)間管理內(nèi)涵,一個(gè)管理自己和事的有效工具。2、通過(guò)訓(xùn)練,了解并掌握時(shí)間管理基本方法。3、通過(guò)演練,掌握高效時(shí)間管理的基本工具并能持續(xù)應(yīng)用。課程對(duì)象:全員課程時(shí)間:1天課程大綱:1天版課程/全員《時(shí)間管理成長(zhǎng)課》提綱(根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況,充分穿插各種互動(dòng))暖場(chǎng)破冰與講師介紹我是超人游戲個(gè)人成長(zhǎng)效能環(huán)道(理念)時(shí)間管理的底層邏輯為什么我很忙術(shù)(方法)
講師:陶世月詳情
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