管理干部綜合素質提升

適合行業(yè)

電力能源行業(yè)生產制造行業(yè)政府機關部門教育培訓行業(yè)建筑地產行業(yè)

課程目標

一、人員結構組成

二、部分民營企業(yè)的現狀

三、基礎管理方法

四、如何成為一優(yōu)秀的班組長

課程時長：一天

適合對象

企業(yè)中、基層管理人員與儲備干部

課程大綱

一、人員結構組成

二、部分民營企業(yè)的現狀

三、基礎管理方法

四、如何成為一優(yōu)秀的班組長

課程內容

一、人員結構組成

1、投資者（資金）

2、管理者（知識、技能）

3、勞動者（體力）

二、民營企業(yè)的現狀

1、人多規(guī)模大，但管理越來越混亂

2、制度、文件越多，但辦事效率越來越低下

3、設備越來越先進，但產品質量越來越下降

4、員工越來越不滿，領導越來越頭痛

三、基層管理方法1、日常管理方法2、車間班組日常管理內容3、現場普遍存在的問題4、現場定置要求5、設立車間班組管理目標6、編制作業(yè)指導書7、現場質量管理8、設備的使用與維護9、怎樣發(fā)現問題10、PDCA循環(huán)管理11、做好時間管理12、學會知道溝通的重要性

四、如何成為一個優(yōu)秀的管理者

1、管理者的角色認識

1.1管理者的定義

1.2管理者的類型與地位

1.3管理者的角色與作用

1.4管理者具備的能力與條件

1.5管理者應有的涵養(yǎng)與職責

1.6管理者服從上司工作安排的原則

1.7管理者讓上司信懶的相關定率

2、管理者的現場管理

2.1現場管理的含義、對象與目的

2.2現場管理的思維與理念

2.3明白現場管理的工作任務

2.4抓住日常管理的重點

2.5問題分析法

3、管理者的溝通管理

3.1何謂溝通

3.2溝通的方式

3.3溝通的基本原則

3.4溝通的重要性

3.5管理者的時間管理

3.6管理者的項目目標管理

4、管理者的時間管理篇

4.1何謂時間管理

4.2如何利用時間的秘決

4.3如何提高工作效率

4.4時間管理計劃表

5、管理者的目標管理篇

5.1目標管理的作用

5.2任何目標管理都不會自動實現

5.3設定個人目標的理由

5.4組織推動目標的理由

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