打造職場競爭力，提升職業(yè)附加值

  培訓講師：柳瑞軍

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柳瑞軍老師個人簡介資歷背景：管理創(chuàng)新培訓專家2011年前沿金壇獎杰出管理導師金牌培訓師中科院心理所EAP中心簽約咨詢師IPTS國際注冊高級培訓師CMC國際注冊管理咨詢師多所大學特聘客座教授清華總裁班授課講師前沿講座簽約講師中華講師網(wǎng)品牌講師 詳細>>

柳瑞軍
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打造職場競爭力，提升職業(yè)附加值詳細內(nèi)容

打造職場競爭力，提升職業(yè)附加值
　　主題一上班族如何打造職場核心競爭力？
　　1. 職業(yè)素質(zhì)是上班族的核心競爭力
　　2. 員工應具備的職業(yè)素質(zhì)？
　　3. 必須把自己變成“碰不得的人”！
　　4. 什么樣的人是很會調(diào)適的工作者？
　　5. 員工自我提升的三個路徑
　　6. 不善學習的人將被淘汰
　　7. 思考力的差距造成了人和人之間的差距。
　　8. 三個改變促進提升
　　主題二 員工應具備的心態(tài)
　　1. 心態(tài)決定人生成敗和生活品質(zhì)
　　2. 培養(yǎng)積極的思維模式
　　3. 轉(zhuǎn)變思維，多角度的看待問題
　　4. 猜故事：他如何變成百萬富翁？
　　5. 確定佳的注意力范圍
　　6. 人生兩大圈：關注圈與影響圈
　　7. 猜故事：富豪聚會
　　8. 自動自發(fā)，職場成功的“6個法寶”
　　9. 韋爾奇談員工晉升的“一要一不要”
　　主題三 培養(yǎng)超強自信
　　1. 咨詢輔導案例：銷售冠軍和普通業(yè)務員的區(qū)別？
　　2. 自信，是成功者重要的個人品質(zhì)
　　3. 工作的本質(zhì)不是技巧，而是一種心態(tài)
　　4. 先要愛上自己，愛上公司，愛上產(chǎn)品
　　5. 積極的自我暗示與確認
　　6. 吸引力法則告訴我們的超級成功秘密！
　　7. 啟動能量循環(huán)，感恩一切！
　　8. 行動！不計回報的付出！
　　主題四：如何把工作變成樂趣
　　1、 心靈助推：找到一種輕輕推動你進步的內(nèi)心力量
　　2、 對事業(yè)的熱忱——成功者重要的品質(zhì)。
　　3、 工作的快樂，首先來自對工作價值和意義的理解。
　　4、 工作的快樂，來自于每天進步一點點。
　　5、 工作的快樂，來自于互助的團隊。
　　6、 工作的快樂，來自于樂觀的投入。
　　7、 追求工作的結(jié)果，但要學會享受工作的過程。
　　8、 保持快樂心境，“為自己減刑”！
　　主題五 如何快速融入公司？
　　1. 課堂活動：角色扮演
　　2. 職場新人的角色轉(zhuǎn)換
　　3. 職場新人的歸屬意識
　　4. 職場新人的角色意識
　　5. 職場新人的工作意識
　　6. 職場新人的問題意識
　　7. 職場新人的問題意識
　　主題六 員工的職業(yè)精神培養(yǎng)
　?。ㄒ唬┴熑尉?BR>　　1. 對自己的人生成就完全負責
　　2. 完全負責的三個人生內(nèi)涵。
　　3. 為自己的人生目標打工
　　4. 個人責任意識
　　5. 立刻就去執(zhí)行，行動高于一切！
　?。ǘ┚礃I(yè)精神
　　1. 象老板一樣思考，象老板一樣行動。
　　2. 把職業(yè)當事業(yè)來經(jīng)營
　　3. 熱愛本職工作的10個內(nèi)心證據(jù)
　?。ㄈ┖献骶?BR>　　1. 個人在團隊中的角色
　　2. 父母團隊意識的高低決定孩子的未來！
　　3. 課堂活動：團隊造就個人，個人成就團隊
　　分享1：團隊力量大于單個人力量之總和
　　分享2：沒有完美的個人，只有完美的團隊
　　分享3：現(xiàn)代社會是團隊力量競爭的社會
　　分享4：大成功靠團隊，小成功靠個人
　　分享5：加入團隊使競爭發(fā)生了質(zhì)的升華

 

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