PDP優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)超級溝通心法
一、性格心理學(xué)

心理現(xiàn)象與心理規(guī)律

個(gè)性心理特征

性格決定命運(yùn)

PDP性格測試


二、職場性格決定論

性格影響溝通偏好

性格影響組織氣候

性格影響潛能績效


三、破解四大性格類型

勇敢知名的支配型

直率樂觀的表達(dá)型

人際練達(dá)的協(xié)調(diào)型

注重細(xì)節(jié)的精確型


四、四大性格的行為解析

支配型的特質(zhì)與行為模式

表達(dá)型的特質(zhì)與行為模式

協(xié)調(diào)型的特質(zhì)與行為模式

精確型的特質(zhì)與行為模式


五、性格在溝通上的應(yīng)用

支配型的特質(zhì)與行為模式

表達(dá)型的溝通模式與技巧

協(xié)調(diào)型的溝通模式與技巧

精確型的溝通模式與技巧


六、知己知彼、溝通之道

認(rèn)識自己的溝通風(fēng)格

善用自己的風(fēng)格長處

管理自己的風(fēng)格短處


七、PDP超級溝通心法

人際溝通五大行為解析

組織溝通的常見障礙

溝通能力診斷與改進(jìn)


課程形式


課程中大量使用研討、分享、角色扮演、活動(dòng)、錄像等形式，采用潛能游戲、催眠導(dǎo)引、情景展現(xiàn)、認(rèn)知重建、團(tuán)體輔導(dǎo)、心理測評、實(shí)戰(zhàn)演練、心理游戲等訓(xùn)練技術(shù)使課程精彩紛呈。

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