高效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升
高效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升詳細(xì)內(nèi)容
高效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升
“一頭綿羊帶領(lǐng)一群獅子,敵不過(guò)一頭獅子帶領(lǐng)的一群綿羊”,領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于組織如此重要,一方面領(lǐng)袖的魅力、預(yù)見(jiàn)力和洞察力是組織成長(zhǎng)、變革和再生關(guān)鍵的因素之一,另一方面領(lǐng)導(dǎo)人物的決策也有可能將組織帶入困境。據(jù)調(diào)查,在當(dāng)今全球競(jìng)爭(zhēng)加劇的時(shí)代里,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力缺乏是一個(gè)全球性問(wèn)題,其中中國(guó)企業(yè)是缺乏領(lǐng)導(dǎo)力人才比例高的國(guó)家。有47%的被調(diào)查公司認(rèn)為他們?nèi)狈?a href="http://m.musicmediasoft.com/neixun/retrieval/2_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">領(lǐng)導(dǎo)力人才,并且中國(guó)有61%的公司認(rèn)為,之所以沒(méi)有辦法去推行儲(chǔ)備、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人的計(jì)劃,是因?yàn)樗麄儧](méi)有人培養(yǎng)。而有6
%的被調(diào)研公司認(rèn)為,就算有人培養(yǎng),也不知如何去培養(yǎng)。那么,團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者有哪些特點(diǎn)?如何提高團(tuán)隊(duì)組織中領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力?
【課程理論體系】
美國(guó)西點(diǎn)軍校世界聞名,不僅訓(xùn)練出大批能征善戰(zhàn)的軍事將領(lǐng),更是培養(yǎng)商界領(lǐng)袖的搖籃。美國(guó)現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得•德魯克以及通用電氣前首席執(zhí)行官杰克•韋爾奇曾被問(wèn)及同一個(gè)問(wèn)題:在培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者方面,誰(shuí)做得好?他們的答案既不是哈佛商學(xué)院、也不是通用電氣,而是美國(guó)軍校。他們所說(shuō)的美國(guó)軍校就是西點(diǎn)軍校。
西點(diǎn)自1802年創(chuàng)校以來(lái),在200年的時(shí)間里,西點(diǎn)軍校訓(xùn)練出來(lái)大批的精英人才,有知名政治家、商界領(lǐng)袖、教育家、作家、藝術(shù)家、工程師等(其中包括總統(tǒng):杰斐遜、格蘭特、艾森豪威爾等;名將:葛蘭特、麥克阿瑟、艾森豪威爾、巴頓將軍、鮑威爾等;企業(yè)領(lǐng)袖:可口可樂(lè)、通用公司、杜邦、美國(guó)GE、國(guó)際電報(bào)電話(huà)公司的總裁等)。在世界500強(qiáng)企業(yè)里,西點(diǎn)培養(yǎng)出來(lái)的董事長(zhǎng)有1000多名,副董事長(zhǎng)有2000多名,總經(jīng)理、董事級(jí)別的高級(jí)管理人才超過(guò)5000名。以此計(jì)算,西點(diǎn)軍??胺Q(chēng)美國(guó)優(yōu)秀的“商學(xué)院”。
西點(diǎn)之所以能成功地培養(yǎng)了無(wú)數(shù)知名領(lǐng)導(dǎo)者,是因?yàn)樗歇?dú)特的教育模式與訓(xùn)練方法。本課程結(jié)合中國(guó)文化運(yùn)用西點(diǎn)軍校獨(dú)特的教育模式與訓(xùn)練方法,完全區(qū)別于傳統(tǒng)教學(xué)模式,訓(xùn)練方式獨(dú)樹(shù)一幟。融合了當(dāng)今世界上心理學(xué)、管理學(xué)、行為科學(xué)等多種學(xué)科的新成果,采用國(guó)際先進(jìn)的體驗(yàn)式教學(xué)手段,訓(xùn)練效果十分顯著,助推您成為真正的“將軍”。
【課程特色】**軍事電影學(xué)習(xí)管理,**沙盤(pán)游戲?qū)W習(xí)管理
**單元:課程概述
破冰活動(dòng):空杯心態(tài)
團(tuán)隊(duì)建設(shè):高效團(tuán)隊(duì)的挑戰(zhàn)
講師講解:課程目標(biāo)內(nèi)容與培訓(xùn)方法
第二單元:團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)力解讀
腦力風(fēng)暴:你如何理解領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力?領(lǐng)導(dǎo)與管理者區(qū)別
講師講解:領(lǐng)導(dǎo)者角色認(rèn)知
小組討論:團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
講師講解:團(tuán)隊(duì)使命感對(duì)完成業(yè)績(jī)的影響
錄像觀摩:(拯救大兵)
講師總結(jié):領(lǐng)導(dǎo)者的定位和特點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)模型、卓越領(lǐng)導(dǎo)感召力的五大行為特質(zhì)
第三單元:團(tuán)隊(duì)的管理藝術(shù)
團(tuán)隊(duì)游戲:管理trangram
小組討論:領(lǐng)導(dǎo)為什么被領(lǐng)導(dǎo)了?
講師講解:高效團(tuán)隊(duì)管理
團(tuán)隊(duì)組成特征及概述
團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一思想的重要性
團(tuán)隊(duì)成員的角色定位
高效團(tuán)隊(duì)的溝通能力
高效團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題的能力
案例
第四單元:總結(jié)與歸納
主要概念回顧
問(wèn)題解答
行動(dòng)計(jì)劃
周永濤老師的其它課程
一、課程概述1、破冰活動(dòng):空杯心態(tài)2、講解:課程目標(biāo)內(nèi)容與培訓(xùn)方法二、管理的困惑管理手段越來(lái)越多,忠誠(chéng)越來(lái)越難找,人越來(lái)越難管理;管理技術(shù)越來(lái)越先進(jìn),問(wèn)題越來(lái)越多,困惑越來(lái)越大。軍人出身的管理者所管理的企業(yè)卻越來(lái)越壯大,舞蹈在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)中央。1、管理難題2、管理現(xiàn)象3、管理之夢(mèng)4、管理新思路三、團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別1、團(tuán)隊(duì)游戲:管理balancepole2、
講師:周永濤詳情
體驗(yàn)式沙盤(pán)課程 01.01
沙盤(pán)培訓(xùn)的來(lái)源:企業(yè)沙盤(pán)模擬培訓(xùn)源自西方軍事上的戰(zhàn)爭(zhēng)沙盤(pán)模擬推演。戰(zhàn)爭(zhēng)沙盤(pán)模擬推演紅、藍(lán)兩軍在戰(zhàn)場(chǎng)上的對(duì)抗與較量,發(fā)現(xiàn)雙方戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)上存在的問(wèn)題,提高指揮員的作戰(zhàn)能力。英、美知名商學(xué)院和管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)很快意識(shí)到這種方法同樣適合企業(yè)對(duì)中、高層經(jīng)理的培養(yǎng)和鍛煉,隨即對(duì)軍事沙盤(pán)模擬推演進(jìn)行廣泛的借鑒與研究,終開(kāi)發(fā)出了企業(yè)沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn)模擬培訓(xùn)這一新型現(xiàn)代教學(xué)模式。沙盤(pán)培訓(xùn)風(fēng)
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