價(jià)值營(yíng)銷—跳出“價(jià)格戰(zhàn)”
價(jià)值營(yíng)銷—跳出“價(jià)格戰(zhàn)”詳細(xì)內(nèi)容
價(jià)值營(yíng)銷—跳出“價(jià)格戰(zhàn)”
**篇 價(jià)值營(yíng)銷定位
**章 價(jià)值營(yíng)銷的一般流程
1. 確認(rèn)能帶來(lái)大利潤(rùn)的顧客需求
2. 發(fā)揮大創(chuàng)造性
3. 測(cè)試和驗(yàn)證價(jià)值假設(shè)
4. 將價(jià)值傳遞給顧客
5. 大規(guī)模應(yīng)用價(jià)值營(yíng)銷
6. 案例分析:聯(lián)想的顧客細(xì)分策略
7. 知識(shí)點(diǎn)總結(jié)與問(wèn)題測(cè)試
第二章 鎖定具價(jià)值的目標(biāo)顧客
1.價(jià)值顧客的特征
2. 價(jià)值顧客細(xì)化方法
3. 鎖定具價(jià)值的顧客
4. 提高顧客價(jià)值的方法
5. 案例分析:CRI公司對(duì)顧客價(jià)值的分析
6. 知識(shí)點(diǎn)總結(jié)與問(wèn)題測(cè)試
第三章 顧客價(jià)值定位方法
1. 顧客價(jià)值定位原則
2. 產(chǎn)品利益定位
3. 產(chǎn)品屬性定位
4 產(chǎn)品價(jià)值定位
5. 案例分析:王老吉的重新定位
6. 知識(shí)點(diǎn)總結(jié)與問(wèn)題測(cè)試
第四章 價(jià)值營(yíng)銷戰(zhàn)略設(shè)計(jì)
1. 識(shí)別顧客的高價(jià)值需求
2. 尋找并解決客戶購(gòu)買阻礙
3. 顧客價(jià)值維度分析
4. 顧客價(jià)值的創(chuàng)造
5. 增加顧客價(jià)值的一般原則
6. 案例分析:萬(wàn)寶路的價(jià)值營(yíng)銷戰(zhàn)略設(shè)計(jì)
7.知識(shí)點(diǎn)總結(jié)與問(wèn)題測(cè)試
第二篇 顧客價(jià)值設(shè)計(jì)與應(yīng)用
第五章 價(jià)值設(shè)計(jì)分析模型
1. 基于顧客感知的價(jià)值分析模型
2. 基于顧客類型的價(jià)值分析模型
3. 基于CRM差異化的價(jià)值分析模型
4. 基于戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)的價(jià)值分析模型
5. 案例分析:降價(jià)之后的困惑
6. 知識(shí)點(diǎn)總結(jié)與問(wèn)題測(cè)試
第六章 識(shí)別顧客價(jià)值的驅(qū)動(dòng)要素
1. 影響顧客價(jià)值的三大因素
2. 產(chǎn)品價(jià)格的價(jià)值驅(qū)動(dòng)
3. 消費(fèi)便利的價(jià)值驅(qū)動(dòng)
4 以選擇為基礎(chǔ)的價(jià)值驅(qū)動(dòng)
5 以服務(wù)為基礎(chǔ)的價(jià)值驅(qū)動(dòng)
6 以信息為基礎(chǔ)的價(jià)值驅(qū)動(dòng)
7 關(guān)聯(lián)價(jià)值驅(qū)動(dòng)
8 功能價(jià)值驅(qū)動(dòng)
9 體驗(yàn)價(jià)值驅(qū)動(dòng)
10 案例分析:星巴克的傳奇神話
11 知識(shí)點(diǎn)總結(jié)與問(wèn)題測(cè)試
第七章 了解顧客對(duì)價(jià)值的感知
1 市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是感知的競(jìng)爭(zhēng)
2 提升顧客感知價(jià)值的方法
3 提升顧客感知價(jià)值的障礙
4 案例分析:宜家為顧客創(chuàng)造價(jià)值
5 知識(shí)點(diǎn)總結(jié)與問(wèn)題測(cè)試
第八章 顧客價(jià)值需求的辨認(rèn)
1 顧客價(jià)值需求的“三層次論”
2 基于產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量的顧客需求
3 顧客的顯性需求和隱性需求
4 案例分析:小靈通以顧客需求進(jìn)行賣點(diǎn)策劃
5 知識(shí)點(diǎn)總結(jié)與問(wèn)題測(cè)試
第九章 尋找并提供顧客價(jià)值
1了解顧客所重視的價(jià)值
2 傾聽(tīng)顧客的聲音
3 描述顧客的價(jià)值期望
4 超越顧客的價(jià)值期望
5 案例分析:David Freemantle的顧客期望值分析
6 知識(shí)點(diǎn)總結(jié)與問(wèn)題測(cè)試
第十章 價(jià)值互動(dòng)和顧客參與
1顧客參與的價(jià)值考驗(yàn)
2顧客參與的一般方式
3 顧客決策
4案例分析:IFF公司與顧客互動(dòng)的關(guān)系
5 知識(shí)點(diǎn)總結(jié)與問(wèn)題測(cè)試
第十一章 價(jià)值創(chuàng)新的一般途徑
1 增進(jìn)顧客效益
2 協(xié)助顧客降低成本
3 跟蹤、跟進(jìn)顧客真實(shí)需求
4 顧客—企業(yè)“雙贏”策略
5 提高產(chǎn)品之外的增殖利益
6 案例分析:清華同方的知識(shí)創(chuàng)新
7 知識(shí)點(diǎn)總結(jié)與問(wèn)題測(cè)試
第三篇 顧客價(jià)值傳播
第十二章 顧客價(jià)值外化
1 服務(wù)價(jià)值
2終端價(jià)值
3 品牌價(jià)值
4 形象價(jià)值
5 案例分析:顧客價(jià)值主導(dǎo)營(yíng)銷的江淮
6 知識(shí)點(diǎn)總結(jié)與問(wèn)題測(cè)試
第十三章 集中價(jià)值焦點(diǎn)
1 好并非多
2 突出差異化價(jià)值
3 提煉產(chǎn)品價(jià)值焦點(diǎn)
4 品牌價(jià)值聚焦
5 案例分析:可采的聚焦?fàn)I銷
6 知識(shí)點(diǎn)總結(jié)與問(wèn)題測(cè)試
第十四章 獨(dú)一無(wú)二的價(jià)值主張
1拒絕比較
2 突出價(jià)值概念
3 創(chuàng)造自己的概念營(yíng)銷策略
4 提煉價(jià)值主張的技術(shù)
5 案例分析:“隔夜送達(dá)”的首創(chuàng)者聯(lián)邦快遞
6 知識(shí)點(diǎn)總結(jié)與問(wèn)題測(cè)試
第十五章 選擇價(jià)值傳播策略
1 廣告?zhèn)鞑ゲ呗?/p>
2.網(wǎng)絡(luò)傳播策略
3. 口碑傳播策略
4 渠道傳播策略
5 整合傳播策略
6 案例分析:百事可樂(lè)多元化發(fā)展趕超可口可樂(lè)
7 知識(shí)點(diǎn)總結(jié)與問(wèn)題測(cè)試
第十六章 增進(jìn)顧客溝通
1 與顧客建立伙伴關(guān)系
2 建立有效的溝通渠道
3 及時(shí)反饋
4 建立長(zhǎng)期的顧客記憶
5 案例分析:松下電器**“客戶抱怨中心”與客戶溝通
6 知識(shí)點(diǎn)總結(jié)與問(wèn)題測(cè)試
第十七章 加強(qiáng)終端服務(wù)管理
1 設(shè)計(jì)顧客接觸點(diǎn)
2 提高顧客服務(wù)質(zhì)量
3 終端人員素質(zhì)管理
4 終端形象管理
5 案例分析:愛(ài)立信的培訓(xùn)攻心策略
6 知識(shí)點(diǎn)總結(jié)與問(wèn)題測(cè)試
第四篇 價(jià)值管理與維護(hù)
第十八章 測(cè)量顧客價(jià)值
1 顧客價(jià)值定性測(cè)量方法
2 顧客價(jià)值的定量測(cè)量方法與變化分析
3顧客價(jià)值測(cè)量的誤區(qū)
4 提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是關(guān)鍵
5 案例分析:肯德基產(chǎn)品隨顧客需求而變
6知識(shí)點(diǎn)總結(jié)與問(wèn)題測(cè)試
第十九章 執(zhí)行價(jià)值考評(píng)
1 價(jià)值營(yíng)銷績(jī)效考評(píng)含義
2 價(jià)值考評(píng)的基本步驟
3 價(jià)值營(yíng)銷考評(píng)的一般方法
4 案例分析:平安保險(xiǎn)公司的大客戶價(jià)值評(píng)估
5 知識(shí)點(diǎn)總結(jié)與問(wèn)題測(cè)試
第二十章 建立價(jià)值管理體系
1.價(jià)值管理理念
2 顧客價(jià)值管理流程
3 顧客價(jià)值管理內(nèi)容
4 案例分析:春蘭集團(tuán)的顧客升級(jí)銷售戰(zhàn)略
5知識(shí)點(diǎn)總結(jié)與問(wèn)題測(cè)試
第二十一章 保持一致性
1 創(chuàng)造似曾相識(shí)的感覺(jué)
2 親近帶來(lái)利潤(rùn)
3 實(shí)體產(chǎn)品的一致性
4 無(wú)形產(chǎn)品的一致性
5 案例分析:奔馳汽車公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化
6 知識(shí)點(diǎn)總結(jié)與問(wèn)題測(cè)試
第二十二章 建立顧客忠誠(chéng)度戰(zhàn)略
1 關(guān)于顧客滿意
2 關(guān)于顧客忠誠(chéng)
3 顧客滿意度、忠誠(chéng)度測(cè)量
4 顧客滿意度、忠誠(chéng)度管
5 案例分析:花旗銀行的客戶忠誠(chéng)度測(cè)評(píng)
6 知識(shí)點(diǎn)總結(jié)與問(wèn)題測(cè)試
第二十三章 顧客流失分析與 管理
1發(fā)現(xiàn)顧客流失
2 顧客流失調(diào)查與分析
3 找到源頭
4 價(jià)值再造
5 案例分析:王安公司敗走麥城
6 知識(shí)點(diǎn)總結(jié)與問(wèn)題測(cè)試
袁良老師的其它課程
主管人員管理技巧 01.01
課程大綱: 一.管理者正確的觀念與心態(tài) 管理是靠方法還是憑經(jīng)驗(yàn)? 管理方法來(lái)自正確的觀念和心態(tài) 管理者應(yīng)具備的觀念和心態(tài) 二.主管人員的角色與認(rèn)知、技能 主管人員的來(lái)源 技術(shù)與管理的矛盾 主管人員的工作與職責(zé) 三.創(chuàng)造高績(jī)效的管理團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)的定義與特征 團(tuán)隊(duì)的意義與成功的因素 問(wèn)題討論:中國(guó)歷史上成功的團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的五大要訣
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課程大綱:導(dǎo)言:如何達(dá)成管理的共識(shí)高效溝通的好處單元:團(tuán)隊(duì)合作的利與弊——跨部門溝通的常見(jiàn)障礙及主要原因團(tuán)隊(duì)成立的目的與功能團(tuán)隊(duì)分工合作的利與弊跨部門溝通的常見(jiàn)障礙與主要原因明確分工職責(zé)能否解決所有跨部門溝通的問(wèn)題第二單元:跨部門溝通協(xié)作的要點(diǎn)信任是溝通的基礎(chǔ)建立感情賬戶交情與工作效率的關(guān)系人際關(guān)系的建立原則感情賬戶中的存款與支出知己知彼擴(kuò)大周哈里窗口中的公
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課程大綱: 一、關(guān)于銀行大客戶銷售 1.關(guān)于銷售的分享 2.客戶心中究竟想的是什么? 3.大客戶銷售中的4R營(yíng)銷 4.銷售的2種類型 5.針對(duì)銀行大客戶的特點(diǎn)的銷售策略 銀行營(yíng)銷培訓(xùn)故事:關(guān)系營(yíng)銷———利益營(yíng)銷 -究竟怎樣的準(zhǔn)備才是專業(yè)的準(zhǔn)備,機(jī)會(huì)給有準(zhǔn)備的人,用詳實(shí)的案例來(lái)分享銀行客戶經(jīng)理銷售準(zhǔn)備的重要性和必要的步驟
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卓越銷售的執(zhí)行力 01.01
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課程大綱:天上午9:00-10:30一.課程有機(jī)導(dǎo)入大客戶銷售是靠方法還是憑經(jīng)驗(yàn)?大客戶銷售困難重重的4大原因你的銷售目標(biāo)明確嗎?銷售目標(biāo)的達(dá)成來(lái)自正確的狀態(tài)和方法(聽(tīng)起來(lái)很容易,可是。。。。。)#61692;銷售精英的角色認(rèn)知 如何調(diào)整好狀態(tài)和設(shè)定目標(biāo) 達(dá)成目標(biāo)的2種必備要素 大客戶銷售工作的2種方法10:30-10:45 休息10:45-12:00一.
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課程大綱:一、關(guān)于大客戶銷售 1.關(guān)于銷售的分享 2.客戶心中究竟想的是什么? 3.大客戶銷售中的4R營(yíng)銷 4.銷售的2種類型5.針對(duì)大客戶的特點(diǎn)的銷售策略二、如何針對(duì)大客戶做銷售準(zhǔn)備 1.準(zhǔn)備一:知識(shí)-專業(yè)與非專業(yè) 2.準(zhǔn)備二:資料
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顧客服務(wù).銷售技巧—零售業(yè) 01.01
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職業(yè)銷售如何做客戶關(guān)系管理 01.01
課程大綱: 一、如何理解現(xiàn)代客戶關(guān)系管理 1.客戶關(guān)系管理是一種管理理念 2.客戶關(guān)系管理是新型管理機(jī)制。 3.客戶關(guān)系管理也是一種管理技術(shù) 4.客戶關(guān)系管理更是一種企業(yè)商務(wù)戰(zhàn)略 二、 關(guān)于客戶關(guān)系管理的運(yùn)用 1.客戶關(guān)系管理的困惑 2.渠道分銷型如何運(yùn)用CRM系統(tǒng) 3.與企業(yè)資源規(guī)劃,供應(yīng)鏈的整合 4.與電子商務(wù)的融合 5.與”一對(duì)一
講師:袁良詳情
行長(zhǎng)培訓(xùn):大客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)精要課程大綱: 開(kāi)篇:成功銷售管理者的三個(gè)角色: --戰(zhàn)略家;4項(xiàng)內(nèi)涵;這個(gè)角色潛在誤區(qū) --教練角色;4項(xiàng)內(nèi)涵;教練角色潛在誤區(qū) --溝通者;4項(xiàng)內(nèi)涵;潛在的誤區(qū) 分享:佳做法和汲取的教訓(xùn) 如果大客戶經(jīng)理主管們(主管行長(zhǎng))知道工作內(nèi)容是什么,如果他們知道如何做這份工作,如果他們正在實(shí)施他們所知道的工作程序,那
講師:袁良詳情
員工職業(yè)化塑造 01.01
我們都需要職業(yè)化 做喜歡做的事VS做必須做的事 痛苦地做事VS快樂(lè)地做事 真正地保障 就業(yè)保障VS職業(yè)保障 有了職業(yè)化,走遍天下才不怕! 什么是你的職業(yè)化 職業(yè)能力:態(tài)度、技能 職業(yè)結(jié)果:做人、做事的品質(zhì) 職業(yè)品牌:知名度、美譽(yù)度 游戲 心理測(cè)驗(yàn) 職業(yè)化管理 觀念管理:我為什么而工作? 態(tài)度管理:我為誰(shuí)而工作? 行為管理:我
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