行長(zhǎng)培訓(xùn):大客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)精要
行長(zhǎng)培訓(xùn):大客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)精要詳細(xì)內(nèi)容
行長(zhǎng)培訓(xùn):大客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)精要
行長(zhǎng)培訓(xùn):大客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)精要課程大綱:
開(kāi)篇:成功銷售管理者的三個(gè)角色:
--戰(zhàn)略家;4項(xiàng)內(nèi)涵;這個(gè)角色潛在誤區(qū)
--教練角色;4項(xiàng)內(nèi)涵;教練角色潛在誤區(qū)
--溝通者;4項(xiàng)內(nèi)涵;潛在的誤區(qū)
分享:佳做法和汲取的教訓(xùn)
如果大客戶經(jīng)理主管們(主管行長(zhǎng))知道工作內(nèi)容是什么,如果他們知道如何做這份工作,如果他們正在實(shí)施他們所知道的工作程序,那么,為什么他們還是無(wú)法完成銷售任務(wù)呢?
一、銷售經(jīng)理(主管行長(zhǎng))應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)
1、優(yōu)秀銷售經(jīng)理(主管行長(zhǎng))的特征
2、你該怎么做--讓客戶經(jīng)理重新充滿熱情的回到初憧憬的銷售事業(yè)中來(lái)。
同行的壓力。工作選擇。只有熱情是不夠的
錯(cuò)誤的榜樣--客戶經(jīng)理將照搬80%銷售人員所做的事情
3、如果我們有合格的銷售人員(客戶經(jīng)理),他們有著良好的銷售技巧,并時(shí)刻被激勵(lì)著完成工作,那么為什么我們的客戶經(jīng)理銷售團(tuán)隊(duì)總是不能完成銷售目標(biāo)?換句話說(shuō):為什么我們所期望的與我們實(shí)際做到的之間總是存在差距?
解決方法。培訓(xùn)模型。奔向目的地。游泳健將的啟示
4、變化和過(guò)渡曲線5個(gè)過(guò)程
--變化總是在一系列可以預(yù)測(cè)的過(guò)程中逐步發(fā)生的。在任何時(shí)候,人們被迫去掌握一套全新技能的時(shí)候,是不可能一下子完全接受的。
5、(客戶經(jīng)理)銷售人員職業(yè)生涯的5個(gè)階段
你團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人,手中都握有一根蠟燭,作為銷售經(jīng)理(主管行長(zhǎng)),你的工作是創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,讓你的團(tuán)隊(duì)成員能夠自己點(diǎn)燃手中的蠟燭。認(rèn)清銷售人員的實(shí)際職責(zé)是什么。并讓他們真正理解并定位好自己的角色,如同劃燃一根火柴,拿到銷售人員的面前。在火柴被劃燃之前,他們自己是無(wú)法點(diǎn)燃手中的蠟燭的。
二、你了解他們的角色嗎
1、角色差異練習(xí)
2、銷售人員(客戶經(jīng)理)如何看待自己的工作
3、“嗨,我正在做事情!”
4、銷售經(jīng)理的角色
5、你為何要這樣做---不定期的介入銷售(客戶經(jīng)理)人員銷售過(guò)程
6、你可以提供幫助的其他方法
**實(shí)踐,幫助你以及你的客戶經(jīng)理銷售團(tuán)隊(duì)理解自己的工作
三、他們具備相應(yīng)的技能嗎?
1、讓人頭疼的事情
復(fù)雜的個(gè)人問(wèn)題或心理問(wèn)題。無(wú)須商量的績(jī)效問(wèn)題。**有效培訓(xùn)而產(chǎn)生變化的“技能變革”
2、我們的**大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
3、我們的**大潛在客戶
4、銷售過(guò)程的4個(gè)步驟
5、3條重要的溝通原則
6.時(shí)間與銷售周期
7、銷售會(huì)議
8、潛在客戶管理系統(tǒng)分類
9、銷售關(guān)系的層次
你的(客戶經(jīng)理)銷售人員在按部就班的實(shí)踐他們學(xué)到的銷售技能嗎?是偶爾照做還是堅(jiān)持不懈?你是如何知道這些情況的?
四、客戶經(jīng)理們?cè)趯?shí)踐這些技能嗎?
1、一條原則百般變化
2、應(yīng)用15個(gè)培訓(xùn)要素
3、利用培訓(xùn)要點(diǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)
4、為每位銷售花5分鐘做預(yù)算—一定要做
5、培訓(xùn)過(guò)程中普遍需要注意的事項(xiàng)
6、銷售人員(客戶經(jīng)理)忘記尋找潛在客戶的幾種情況
7、培訓(xùn)銷售人員(客戶經(jīng)理)的4種方法
8、召開(kāi)一對(duì)一培訓(xùn)會(huì)議的藝術(shù)
9、培訓(xùn)的另一方面:發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中的優(yōu)良素質(zhì)
10、與團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn):8周培訓(xùn)計(jì)劃
11、提高時(shí)間管理技能
12、管理電話銷售團(tuán)隊(duì)的幾點(diǎn)特別說(shuō)明
13、電話銷售人員面臨的挑戰(zhàn)
14、培訓(xùn)與挽留/組建銷售團(tuán)隊(duì)該做與不該做的
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我們都需要職業(yè)化 做喜歡做的事VS做必須做的事 痛苦地做事VS快樂(lè)地做事 真正地保障 就業(yè)保障VS職業(yè)保障 有了職業(yè)化,走遍天下才不怕! 什么是你的職業(yè)化 職業(yè)能力:態(tài)度、技能 職業(yè)結(jié)果:做人、做事的品質(zhì) 職業(yè)品牌:知名度、美譽(yù)度 游戲 心理測(cè)驗(yàn) 職業(yè)化管理 觀念管理:我為什么而工作? 態(tài)度管理:我為誰(shuí)而工作? 行為管理:我
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