承諾制管理

  培訓(xùn)講師:孟昭春

講師背景:
孟昭春簡(jiǎn)介一、他是營(yíng)銷專家:他是營(yíng)銷專家,人稱孟百萬,曾在兩個(gè)月內(nèi)做成七個(gè)百萬大單,十二年來無人打破紀(jì)錄;讓人瞠目的1466萬大單,榮獲中國(guó)營(yíng)銷案例金獎(jiǎng)。孟昭春老師以其三十三年心理學(xué)教學(xué)功底和近二十四年企業(yè)管理實(shí)踐,特別是近十年為上百家中小 詳細(xì)>>

孟昭春
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承諾制管理詳細(xì)內(nèi)容

承諾制管理

(一)什么叫承諾制管理?

是個(gè)人向自已及周遭的人,就達(dá)成某個(gè)特定的、事先約定的結(jié)果而所做的承諾和應(yīng)盡的義務(wù),并對(duì)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任的一系列管理活動(dòng)。

(二)為什么要實(shí)施承諾制管理?

因?yàn)楝F(xiàn)狀很憂慮:

1、 承諾制協(xié)定可以彌補(bǔ)“職務(wù)說明”和“目標(biāo)式管理”中的七大不足;

2、 人性的弱點(diǎn)必須要轉(zhuǎn)化成執(zhí)行動(dòng)力;

3、 必須扭轉(zhuǎn)企業(yè)績(jī)效考核的尷尬現(xiàn)狀;

4、 必須終止自毀長(zhǎng)城的組織把戲;

5、 必須將責(zé)任焦點(diǎn)聚集在責(zé)任人身上。

(三)卓越團(tuán)隊(duì)的八大承諾

承諾1:凡事都有結(jié)果;

承諾2:共同負(fù)有100%責(zé)任;

承諾3:完不了作業(yè)就得想方設(shè)法;

承諾4:我承諾,我負(fù)責(zé);

承諾5:使八面風(fēng),借團(tuán)隊(duì)力;

承諾6:有福同享,有難我當(dāng);

承諾7:明確就是力量;

承諾8:不斷修改,做到極致。

(四)承諾制管理有可能失效的八種借口及應(yīng)對(duì)策略

(五)三步到位的操作,使團(tuán)隊(duì)執(zhí)行舊貌變新顏

1、 從上層開始,奠定基調(diào);

2、 從贏家開始,創(chuàng)造風(fēng)潮;

3、 從自已開始,身先士卒。

(六)撰寫承諾制協(xié)定的七大步驟

1、 理清焦點(diǎn);

2、 撰寫特定權(quán)責(zé)和通用權(quán)責(zé);

3、 腦力激蕩一組量化指標(biāo);

4、 界定目標(biāo);

5、 協(xié)商后果;

6、 締結(jié)支持協(xié)定;

7、 長(zhǎng)青計(jì)劃。

(七)成功案例研討

(八)作業(yè)及考核

(九)答疑

 

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