如何成為一名優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師

  培訓(xùn)講師：高思研

講師背景：
高思研老師實戰(zhàn)派培訓(xùn)師、資深人力資源管理顧問國家人力資源和社會保障部職業(yè)信息分析師、職業(yè)指導(dǎo)師專家美國認(rèn)證協(xié)會（EMCA）授權(quán)注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師（CIPT）中方講師★職業(yè)背景憑借從事18年企業(yè)人力資源管理咨詢、培訓(xùn)工作經(jīng)歷，積累了大量實戰(zhàn)案 詳細(xì)>>

高思研
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如何成為一名優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師詳細(xì)內(nèi)容

如何成為一名優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師
 

**部分、培訓(xùn)概述與培訓(xùn)者定位

1.  自我角色認(rèn)知

2.  培訓(xùn)師必備能力和素質(zhì)

3.  現(xiàn)代培訓(xùn)的“三一律”

4.  培訓(xùn)師的成長路徑與發(fā)展

第二部分、培訓(xùn)呈現(xiàn)與控制技巧

1.  職業(yè)形象傳遞專業(yè)態(tài)度

2.  如何讓開場白更精彩

3.  自我介紹要領(lǐng)

模擬演練：每組選派一位學(xué)員代表進行1分鐘開場白（包含自我介紹）展示

現(xiàn)場點評：講師對演練者一對一點評指導(dǎo)

4.  處理緊張怯場問題

5.  肢體語言的應(yīng)用

練習(xí)：肢體表達(dá)

6.  語言表達(dá)結(jié)構(gòu)模型

¨        培訓(xùn)主題導(dǎo)入的五種方法

¨        培訓(xùn)主體內(nèi)容的四種結(jié)構(gòu)

¨        培訓(xùn)收結(jié)的五種手法

模擬演練：每組選派三位學(xué)員代表進行同一個培訓(xùn)主題的導(dǎo)入、主題、收結(jié)展示

現(xiàn)場點評：講師對演練者一對一點評指導(dǎo)

7.  語言表現(xiàn)技巧

8.  提問與引導(dǎo)的方法

9.  如何有效回答問題

10. 現(xiàn)場氣氛的調(diào)節(jié)與應(yīng)變技巧

第三部分、培訓(xùn)呈現(xiàn)技巧

1、   培訓(xùn)內(nèi)容展示技巧

2、   培訓(xùn)方法與內(nèi)容的配合

3、   講解法

4、   演示法

5、   案例法

6、   體驗式

7、   啟發(fā)式

方法應(yīng)用檢測：

綜合實戰(zhàn)演練：

點評與輔導(dǎo)：

第四部分、如何制定培訓(xùn)計劃

1.  培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)備

2.  明確培訓(xùn)目標(biāo)

3.  制定培訓(xùn)實施計劃

4.  計劃的改進

實戰(zhàn)演練：分組進行《XXX培訓(xùn)計劃》設(shè)計實踐

點評：現(xiàn)場點評與指導(dǎo)

 

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