打造卓越凝聚力團(tuán)隊(duì)

  培訓(xùn)講師：董波浪

講師背景：
★董波浪老師（團(tuán)隊(duì)心智管理專家）★團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練導(dǎo)師★CISPT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師（證書(shū)）★IPTA國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師（證書(shū)）★CMC國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師（證書(shū)）★中國(guó)管理科學(xué)院高級(jí)培訓(xùn)師（證書(shū)）★中國(guó)管理科學(xué)院人力資源師（證書(shū)）★中國(guó)科學(xué)院心理研究所 詳細(xì)>>

董波浪
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打造卓越凝聚力團(tuán)隊(duì)詳細(xì)內(nèi)容

打造卓越凝聚力團(tuán)隊(duì)

**部分：凝聚團(tuán)隊(duì)的心智思維

l 解決難題：人員心灰意冷，不懂抱團(tuán)，失去斗志，沒(méi)有渴望！

1.什么是卓越凝聚力團(tuán)隊(duì)

v 解析：卓越團(tuán)隊(duì)的特性

2.凝聚人心的重要六字

v 解析：如何化心 、用心、度心！

3.卓越團(tuán)隊(duì)凝聚力的九大文化力量 （積極文化 快樂(lè)文化 學(xué)習(xí)文化 家人文化……）

v 解析：卓越團(tuán)隊(duì)軟文化的力量

4.卓越團(tuán)隊(duì)凝聚力五大精神力量  （  忘我 奉獻(xiàn) 大愛(ài)  一體 犧牲  ）

v 解析：強(qiáng)大精神的力量

5.凝聚團(tuán)隊(duì)五大關(guān)鍵

v 體驗(yàn)式環(huán)節(jié)：1）共同價(jià)值觀  2）信任 3）溝通 4）共贏 5）忠誠(chéng)  

v **部分：深度解析和體驗(yàn)動(dòng)力的方式來(lái)啟發(fā)凝聚力的重要意義，**體驗(yàn)方式來(lái)理解一個(gè)組織凝聚力的重要性！要點(diǎn)講解會(huì)體現(xiàn)出來(lái)！

第二部分：經(jīng)營(yíng)卓越團(tuán)隊(duì)凝聚力

l 解決難題：團(tuán)隊(duì)不服從，不聽(tīng)指揮，情緒化，不理解公司！

1.建立學(xué)習(xí)型組織管理

1）人才的心智成長(zhǎng)

解析：認(rèn)知觀決定價(jià)值觀，認(rèn)知的角色與身份是一個(gè)成認(rèn)知的原始基數(shù)！

 2）越超自我

v 解析：?jiǎn)T工的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展是否同步，同力，同意！

3）共同愿景

解析：同志背后的意義

4）團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

解析：1 1＜2  為什么？ 

5）系統(tǒng)思考

解解：整體性的視界性

2.經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的三大核心

解析：經(jīng)營(yíng)凝聚力的重要關(guān)鍵

1）集體精神 

 2）家的文化 

 3）價(jià)值觀統(tǒng)一

體驗(yàn)環(huán)節(jié)：集體共贏

3.經(jīng)營(yíng)凝聚人心的三層力量

解析：1）物質(zhì) 2）成長(zhǎng) 3）精神  

第三部分：打造卓越團(tuán)隊(duì)的“精氣神”

l 解決難題：團(tuán)隊(duì)沒(méi)有士氣，沒(méi)有戰(zhàn)斗力，沒(méi)有凝聚力，沒(méi)有狼性，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)集體榮譽(yù)感！此部分激活團(tuán)隊(duì)活力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，凝聚力，戰(zhàn)斗力！

一．卓越團(tuán)隊(duì)”精神的力量”

1. 團(tuán)隊(duì)使命感

2. 付出的力量

3. 融入的力量

4. 事業(yè)的力量

5. 擔(dān)當(dāng)?shù)牧α?/p>

6. 相信的力量

7. 榜樣的力量

8. 三“關(guān)”的力量

9. 感恩的力量

v 打造團(tuán)隊(duì)堅(jiān)定不移的信念，團(tuán)隊(duì)就會(huì)生生不息的力量，相信產(chǎn)生奇跡的力量，團(tuán)隊(duì)拼搏的精神！

 

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-271732-301926《引爆內(nèi)驅(qū)力——打造銷售精英團(tuán)隊(duì)》00《引爆內(nèi)驅(qū)力——打造銷售精英團(tuán)隊(duì)》主講：董波浪eq\o\ac(○,￠)課程目的企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)開(kāi)源和節(jié)流，品牌戰(zhàn)略銷售與服務(wù)是開(kāi)源其它一切都是成本，銷售團(tuán)隊(duì)的生死關(guān)系企業(yè)的未來(lái)與發(fā)展，如今二十一世紀(jì)的商業(yè)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜.產(chǎn)品同質(zhì)化,過(guò)剩化,競(jìng)爭(zhēng)化使企業(yè)舉步維艱,如履薄冰,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,稍有大意就可

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343835-388524《贏在責(zé)任心強(qiáng)在執(zhí)行力》00《贏在責(zé)任心強(qiáng)在執(zhí)行力》主講：董波浪eq\o\ac(○,￠)課程目的-1143000115189000后疫情時(shí)代企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)具有嚴(yán)峻性，產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量、服務(wù)有了更高的要求，21世紀(jì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，無(wú)論是企業(yè)客戶還是個(gè)人對(duì)企業(yè)的要求已經(jīng)是零缺陷，零麻煩，零容忍的地步，唯有提高產(chǎn)品品質(zhì)，行業(yè)口碑和不斷提高企

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center-302260《職場(chǎng)效率高效溝通管理》00《職場(chǎng)效率高效溝通管理》主講：董波浪eq\o\ac(○,￠)課程探索★為什團(tuán)隊(duì)么溝通不順利------因?yàn)闇贤ú坏轿?，不明確，不及時(shí)，不反饋！★為什么對(duì)下溝通不執(zhí)行------因?yàn)闆](méi)有執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，不清楚，無(wú)法自我定量！★為什么平行溝通沒(méi)效率------因?yàn)闇贤](méi)有量化，沒(méi)有檢查，沒(méi)有流程化！★為什么團(tuán)隊(duì)溝通

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-875581-293297《中高層管理者綜合能力提升》----MTP修煉00《中高層管理者綜合能力提升》----MTP修煉主講：董波浪-152400394970eq\o\ac(○,￠)課程目的中高層管理干部處于承上啟下的位置，在各項(xiàng)工作中發(fā)揮著重要的橋梁紐帶作用，他們既是決策的參與者、制定者，又是決策的傳達(dá)者、執(zhí)行者；既是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，又是下屬的領(lǐng)導(dǎo)者

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47625-304800《陽(yáng)光心態(tài)修煉與正能量團(tuán)隊(duì)》00《陽(yáng)光心態(tài)修煉與正能量團(tuán)隊(duì)》主講：董波浪課程目的后疫情時(shí)代企業(yè)面臨的生態(tài)危機(jī)變數(shù)實(shí)在太大，前所未有的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)白熱化，資本運(yùn)作杠桿化，新生代人才迭代化，原材料替代化、人力成本高值化，生存環(huán)境越來(lái)越艱難，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)正在趨勢(shì)上升，面對(duì)今天的現(xiàn)實(shí)，企業(yè)不得不得重新考慮四個(gè)維度的更新“商業(yè)模式，

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-74919-407254《商戰(zhàn)鐵軍---打造卓越銷售團(tuán)隊(duì)》情景體驗(yàn)式沙盤-----------賦能團(tuán)隊(duì)生命力00《商戰(zhàn)鐵軍---打造卓越銷售團(tuán)隊(duì)》情景體驗(yàn)式沙盤-----------賦能團(tuán)隊(duì)生命力主講：董波浪eq\o\ac(○,￠)沙盤目的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越殘酷，行業(yè)屬性越來(lái)越精細(xì)化，經(jīng)濟(jì)下行利潤(rùn)率在逐年遞減，企業(yè)戰(zhàn)略能否高效實(shí)施，達(dá)成企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，企業(yè)人才軟

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219974-405442《商戰(zhàn)鐵軍---卓越共贏團(tuán)隊(duì)》情景體驗(yàn)式沙盤--------賦能團(tuán)隊(duì)生命力00《商戰(zhàn)鐵軍---卓越共贏團(tuán)隊(duì)》情景體驗(yàn)式沙盤--------賦能團(tuán)隊(duì)生命力主講：董波浪eq\o\ac(○,￠)沙盤目的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越殘酷，行業(yè)屬性越來(lái)越精細(xì)化，經(jīng)濟(jì)下行利潤(rùn)率在逐年遞減，企業(yè)戰(zhàn)略能否高效實(shí)施，達(dá)成企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，企業(yè)人才軟實(shí)力是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中脫

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-571501-304800《完善心智模式與系統(tǒng)思維》00《完善心智模式與系統(tǒng)思維》主講：董波浪eq\o\ac(○,￠)課程價(jià)值￠一個(gè)人心智模式?jīng)Q定他的成就！——英E.F.舒馬赫￠心智模式?jīng)Q定一個(gè)人思考方式與行為方式——麻省理工大學(xué)教授：彼得.圣吉改變過(guò)去定勢(shì)思維意識(shí)，轉(zhuǎn)化寬頻的思維層級(jí)改變過(guò)去單項(xiàng)思考方式；轉(zhuǎn)化整體的系統(tǒng)思考改變過(guò)去局限思維路徑，轉(zhuǎn)化應(yīng)變性

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-600075-400050《凝心聚力——賦能卓越團(tuán)隊(duì)凝聚力特訓(xùn)營(yíng)》00《凝心聚力——賦能卓越團(tuán)隊(duì)凝聚力特訓(xùn)營(yíng)》主講：董波浪eq\o\ac(○,￠)課程目的后疫情時(shí)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越殘酷，企業(yè)的生存現(xiàn)狀越來(lái)越艱難，人力成本增加，利潤(rùn)率逐年下降，新生代人才能力脫節(jié)，內(nèi)耗嚴(yán)重，管理團(tuán)隊(duì)沒(méi)有系統(tǒng)訓(xùn)練化，企業(yè)的發(fā)展嚴(yán)重受阻，今天企業(yè)可持續(xù)的生命力一半來(lái)自于硬件，一半來(lái)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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