任務管理和高效率執(zhí)行
任務管理和高效率執(zhí)行詳細內(nèi)容
任務管理和高效率執(zhí)行
高效率的目標制定、任務分解和行動計劃
Ø 高效任務管理的步驟 概覽任務,明確目標 對任務進行結(jié)構化分解 形成行動計劃 監(jiān)控執(zhí)行 績效評估和改善 Ø 任務分解的關鍵技巧 目標應簡明 分解應詳盡 工具應易用 Ø 制定有效目標的工具:SMART 明確性 可衡量性 可接受性 相關性 時限性 | Ø 不會任務分解,就不會高效行動 Ø WBS:既簡單又強大的任務分解工具 Ø 如何用WBS分解工作任務 結(jié)構化任務的分解層次 工作包的五個要素 合理的第二層分類有助于分解效率 要有明確的交付件 責任者應該放在哪層工作包上? 明確軟硬兩種完成標準 Ø 制定一個緊湊的行動計劃 估計單項任務時間長度 分析任務之間的約束關系 早開始 vs 遲完成 編制工作進度圖表 設定檢查節(jié)點 抓住關鍵路徑,合理安排資源 |
l 案例分析 | |
ü 中國人骨子里重視計劃嗎? ü 目標倒推 | ü 你什么時候把WBS交給我? ü 領導只要壓縮一天時間 |
l 情景實踐 | |
ü WBS工具演練:對工作進行任務分解 | ü PDM工具演練:形成你的行動計劃 |
任務的執(zhí)行、監(jiān)控和績效管理
Ø 任務的高效執(zhí)行 凡事要有規(guī)定動作 不拖延,不推卸 重點精力放在銜接處 流程是協(xié)作共事的生死命脈 復雜任務的執(zhí)行:平衡三角形 多任務管理:資源沖突時的對策 Ø 任務執(zhí)行的跟蹤和控制 里程碑跟蹤和階段跟蹤 掙值跟蹤:用EVM工具把控趨勢 任務的偏差控制:事先、事中與事后 當計劃不如變化 | Ø 任務執(zhí)行的結(jié)果評估和績效改善 如何檢查任務完成情況 任務審核:問什么?怎么問? 如何評估和評級 針對問題,用三明治方法及時反饋 改進缺陷的手段 Ø 績效管理的實用手段 年度PBC:個人業(yè)務一諾千金 有效的KPI:不在數(shù)量而在關鍵 平衡計分:既看結(jié)果又看過程 360評估:上下左右共同推進任務 交叉對比排隊:消除專斷和不公 |
l 案例分析 | |
ü 馬兒跑馬兒不吃草? ü 任正非的三段論 | ü 當領導提出了不可能的任務截至日期…一紙鑒定法 |
l 情景實踐 | |
ü 資源平衡練習 | ü PDCA數(shù)字改進 |
日常工作中的任務分析、時間支配和效率提升
Ø 日常工作中的任務分析 每日時間劃段 任務分類 活動事項分析 干擾因素分析 高效益活動處理 低效益活動處理 Ø 日常管理活動中的時間分配 用在例行事務上的時間 用在客戶身上的時間 用在員工或同事身上的時間 用在問題解決方面的時間 用在創(chuàng)新和戰(zhàn)略策劃方面的時間 | Ø 如何提升工作效率 如何化大為小 如何化繁為簡 如何化重就輕 如何排除干擾 如何提高會議效率 如何平衡長期計劃與短期任務 Ø 如何有效授權 介定可授權工作和不可授權工作 介定被授權人 事務性授權和權變性授權 既委派任務、又委派權力 既明確責任、更建立義務 |
l 案例分析 | |
ü 韋爾奇的時間安排 ü 面對客戶的時間 | ü 經(jīng)典授權:在兩張紙上簽字 ü 聯(lián)想是如何提高會議效率的 |
l 互動實踐 | |
ü 任務清單和時間劃分練習 | ü 制定高效的會議日程 |
效率和效能管理:我的時間我掌握
Ø 時間的特性 Ø 不能控制和完全控制 Ø 既講效率又講效果:時間矩陣工具 緊急度和重要性 效率與效用 Ø 規(guī)避時間管理的陷阱 不好意思拒絕別人 帕金森綜合征 不速之客 會議病 | Ø 效率管理的工具和技巧 ABC法則 如何克服拖延 4D技巧 有效委派 學會說“不” 告別完美 睡個好覺 Ø 電話節(jié)時妙招 Ø 效率效能并舉:成功人士的七個習慣 |
l 案例分析 | |
ü 經(jīng)理的一天 ü 工件、時間與精益生產(chǎn) | ü 大石頭和小豆子 ü 拋棄愛因斯坦情結(jié) |
l 互動實踐 | |
ü 計算時間價值和成本 | ü 說“不”練習 |
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《時間管理》 01.01
講對時間管理的認識 1.時間管理概述 2.代時間管理 3.第二代時間管理 4.第三代時間管理 5.第四代時間管理 第二講第四代時間管理 1.第四代時間管理的要素與核心 2.人生的四種需求與能力 3.現(xiàn)代時間管理強調(diào)自然法則 第三講時間管理的心態(tài) 1.如何進行心理建設 2.運用時間時應注意的層面 3.如何區(qū)分事情的輕重緩急 第四
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眾望所歸的領導力Oslash;什么是領導?——80%的人都答錯的問題Oslash;要領導、還是要管理?Oslash;領導的五種層次、十項義務Oslash;好領導vs糟領導Oslash;領導者的系統(tǒng)思考力洞察力推斷力自知力Oslash;領導者的行為方式民主放任游說強勢專斷Oslash;如何用好知名,化權力為績效驅(qū)動力法定權獎懲權感召權講師權Oslash;影響力
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EDP高管發(fā)展課程 01.01
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變革管理-內(nèi)訓 01.01
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