第十一章我們的團(tuán)隊(duì)，永遠(yuǎn)的大家庭！

　　我在深圳公司所在的部門是一個(gè)優(yōu)秀的部門，迄今為止培養(yǎng)了不下20個(gè)經(jīng)理，10多個(gè)總監(jiān)，還有大區(qū)總監(jiān)等。最輝煌的時(shí)候我們部門管轄了整個(gè)東莞公司（從總監(jiān)到經(jīng)理都是我們部門外派的同事）和整個(gè)山東地區(qū)（濟(jì)南、青島、煙臺(tái)都分別有我們部門外派的同事），其他很多分公司也有我們部門同事的身影，即使沒有外派的同事后來自己創(chuàng)業(yè)做老總的也是數(shù)不勝數(shù)，我們的部門可以說是一個(gè)不折不扣的金牌團(tuán)隊(duì)。

　　從業(yè)績(jī)上講，我們部門一直名列全公司第一，曾經(jīng)有兩個(gè)季度在全國也是第一，簡(jiǎn)直可以用勢(shì)不可擋來形容。當(dāng)然我們也出現(xiàn)過低潮期，我記得是2001年的第三個(gè)季度，我們連續(xù)三個(gè)月慘敗第一。那時(shí)候部門氣氛非常緊張也非常低迷，后來經(jīng)理組織我們幾個(gè)老同事召開部門的“遵義會(huì)議”，重新制定了部門的發(fā)展路線，整頓了很多存在的問題。那次會(huì)議上，大家開誠布公，暢所欲言，說到很多敏感問題，比如說經(jīng)理的管理問題，老同事的思想問題，有的同事甚至說：

　　“我是抱著大不了說了這些不中聽的話就走人的決心說的。”

　　說的問題都非常具體，中肯。當(dāng)然最后一個(gè)人都沒有走，全部眾志成城，一致決心用實(shí)際行動(dòng)把部門的榮譽(yù)再奪回來。那時(shí)候，沒有是誰的單的問題，只要是單就是部門的，每個(gè)人都無償去幫助彼此。終于，我們的輝煌又再現(xiàn)了。

　　一個(gè)部門的發(fā)展主要還是取決于部門帶頭人也就是部門經(jīng)理的作用。我剛到部門時(shí)經(jīng)理也上任不久，除了新同事不了解狀況，有的老同事一開始根本不服。也因?yàn)樗桥模鞣N傳言都有。她做了接近三年的經(jīng)理吧，到晉升外派時(shí)把部門帶到一個(gè)很高的位置，使我們部門成為整個(gè)公司的龍，同時(shí)也為她今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。后來她調(diào)任青島任分公司總監(jiān)，兩年后又調(diào)任廣東的大區(qū)總監(jiān)，現(xiàn)在已經(jīng)在集團(tuán)總部任職了。我前面也提到過，她其實(shí)年齡不大，在家還是獨(dú)女。我從進(jìn)公司一直到做管理跟隨她一起共事加起來約有三年吧（后來也在她手下做經(jīng)理），在青島也曾同居過一年。看著她成熟，看著她度過一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，一個(gè)女孩子能奮斗到今天這個(gè)位置，從工作上來講我是很佩服她的。其他的就不說了，呵呵……讓我們都記取那些美好的回憶吧，人生難得有緣才能相聚呢！

　　部門還有一個(gè)同事，從甘肅出來，先前居然是在一家賣墓地的公司做業(yè)務(wù)，我是無法想象這樣去給人家談業(yè)務(wù)的。她剛來的時(shí)候，著裝奇土，說話帶著濃重的甘肅口音。當(dāng)然我不是歧視她，相反我很佩服她的勤奮，我只是很奇怪她那樣和客戶怎么交流。但“天道酬勤”這句話在她身上有最明顯的體現(xiàn)，每天最早來公司，電腦是從“一指禪”（打字用一個(gè)指頭）開始的。普通話不標(biāo)準(zhǔn)講電話聲音卻最大，用最自信的聲音去和客戶交流。她剛來的時(shí)候業(yè)務(wù)很不熟悉，逮誰問誰，隨身帶個(gè)小本，問清楚了就記在本子上，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都不落，搞得大家都有被追星的感覺。她那么節(jié)約的人，我們都很少看她買新衣服。居然愿意花1800元聽陳安之的三天課，要知道這在當(dāng)時(shí)也是一筆不小的花銷，而且整個(gè)公司就兩個(gè)人自費(fèi)去了。當(dāng)她回來和我們侃侃而談分享體會(huì)時(shí)，我明顯感覺她成長(zhǎng)得非常迅速了。果然，她在入職一年之后就被外派去了東莞做經(jīng)理，不到兩年又提升為總監(jiān)，最多的時(shí)候分管三個(gè)分公司。想想當(dāng)初那個(gè)說話都會(huì)緊張的臉紅的丫頭居然在幾百人面前指點(diǎn)江山，我絕對(duì)相信那句老話：沒有做不到，只有想不到！

　　我們部門的傳奇人物還很多，還有一個(gè)男孩子，一個(gè)人從河南來深圳，據(jù)說腳上只有一雙皮鞋，還是晴天進(jìn)灰，雨天進(jìn)水。就這樣一個(gè)農(nóng)村孩子，在公司幾乎月月做到第一，每個(gè)月簽單的獎(jiǎng)金比我們的提成都還要多。他是怎么做的呢？每天7點(diǎn)到公司打電話給客戶，9點(diǎn)出門，晚上8點(diǎn)回來，再給客戶打電話到9點(diǎn)，以后誰要說太早或太晚打電話找不到客戶我就會(huì)想起他打電話的樣子。關(guān)于他還有一個(gè)經(jīng)典傳說，有一個(gè)月他發(fā)薪水發(fā)了1萬元，對(duì)于一個(gè)農(nóng)村孩子來說這無疑是天文數(shù)字，他激動(dòng)地打電話給家里，他媽媽聽了半天沒說話，末了小心翼翼地問他：

　　“孩子，你在外面沒做什么壞事吧？”

　　后來他成為公司最年輕的總監(jiān)，然后是大區(qū)總監(jiān)，全國總監(jiān)，可謂一路仕途順暢。

　　我們公司有一個(gè)奇怪的現(xiàn)象，當(dāng)過兵的做得很好，我們分析可能跟紀(jì)律性和自律性有關(guān)吧。我有個(gè)同事就曾是當(dāng)兵的，轉(zhuǎn)業(yè)以后不滿分配自己獨(dú)闖深圳，一開始在深圳一個(gè)山頭的果園里幫老板摘了一年的果子。后來下山幾經(jīng)周折進(jìn)入公司，一開始也是個(gè)業(yè)務(wù)白癡，拿著電話就不知道說什么。他干脆一不做二不休，從公司拿了個(gè)電話回家。在家拿著電話對(duì)著墻壁模擬演練，一陣子下來還真有效果。拿起電話無論對(duì)方是誰都能侃上半天，我們最頭疼的前臺(tái)小姐他應(yīng)付起來更是得心應(yīng)手，被我們封為“騙子”。后來也外派做經(jīng)理了，可能是太聰明了，聽說違規(guī)操作一些單被公司發(fā)現(xiàn)了，現(xiàn)在自立門戶做老板據(jù)說也做得不錯(cuò)。

　　毫不夸張地說，我們部門人人是精英干將。我們能工作能簽單，能吃能喝能唱能跳能玩。那時(shí)候部門幾乎天天有飯局，周周有活動(dòng)。K廳唱歌酒吧喝酒樣樣來。每個(gè)月經(jīng)理還會(huì)組織大型野外活動(dòng)，爬蓮花山，去游樂園，去光明農(nóng)場(chǎng)野外訓(xùn)練，我們甚至還計(jì)劃去海里潛水，可惜經(jīng)理提前被上調(diào)了。那時(shí)候我們工作和玩樂都很齊心，很少誰不去或者落下誰。這樣的團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)留在我們每一個(gè)人的心中……

　　小感悟：看過很多調(diào)查，推動(dòng)工作積極性的重要條件排在首位的并不是薪水，而是良好的工作環(huán)境和工作表現(xiàn)能被欣賞。經(jīng)過這么多年，我覺得這個(gè)結(jié)論是客觀的。大家可以想想你或你身邊人離職的原因僅僅只是因?yàn)樾剿畣幔?nav class=" text-center">

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