戰(zhàn)略規(guī)劃中的偏方治大病

 作者:白萬綱    120

戰(zhàn)略規(guī)劃中的偏方治大病
-----談?wù)剳?zhàn)略規(guī)劃中的特殊課題研究
任何公司都有一些常規(guī)課題,比如說行業(yè)研究,標(biāo)桿、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、商業(yè)模式、目標(biāo)市場(chǎng),這些很好辦。但是任何公司都有它的個(gè)性化課題,真正難的就是個(gè)性化課題,個(gè)性化課題怎么研究。
      所以你們一定要相信,不存在確定的戰(zhàn)略問題,有很多人認(rèn)為戰(zhàn)略問題一定是個(gè)產(chǎn)業(yè)選擇問題,一定是個(gè)發(fā)展方向問題,一定涉及到資本運(yùn)作,一定涉及到人際安排,錯(cuò)了,每個(gè)公司都有獨(dú)特的戰(zhàn)略性問題,每個(gè)公司戰(zhàn)略所面臨的格局完全不一樣,有些可能是國(guó)資委卡你太狠,有些是領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)在換,沒有一個(gè)主要思維,有些是產(chǎn)品沒有一個(gè)確定的產(chǎn)品等等。不同的公司的戰(zhàn)略問題高度不同,除了常規(guī)的方法來做戰(zhàn)略以外,其實(shí)真正厲害的就是個(gè)性化的課題是什么,這個(gè)公司里面有些什么說不出來的理由,包括董事長(zhǎng)和老總搞不到一起,也是個(gè)問題,你們別以為這個(gè)問題無所謂,戰(zhàn)略不考慮這個(gè)問題,不考慮這個(gè)問題考慮什么問題,我就問你,新老三會(huì)融合問題,要不要考慮,不考慮怎么辦呢。
作為大企業(yè),重點(diǎn)可研究以下戰(zhàn)略課題
產(chǎn)融結(jié)合,
政策營(yíng)銷
壟斷戰(zhàn)略
混合機(jī)制。
另外行業(yè)選擇規(guī)避,民營(yíng)企業(yè)干的我不干,政府采購的我干,政府有巨大影響力的我干,國(guó)有企業(yè)善于干的,簡(jiǎn)單地說,要有很多公文,要有很多公章,要有很多準(zhǔn)入的我來干,這是我們國(guó)有企業(yè)最善于干的,一般人搞不定。
還有價(jià)值鏈卡位,在價(jià)值鏈卡位上,我提前去卡位,而且規(guī)避一些不好的事情。
壁壘構(gòu)建,我們國(guó)有企業(yè)一定要考慮一個(gè)問題,做這個(gè)事,你能不能做起一個(gè)壁壘,如果這個(gè)事很好,很有意義,如果做完以后形不成壁壘就不要搞,如果這個(gè)事搞完能形成壁壘,恭喜,你就要這么搞,這就是我們建議的。
還要持續(xù)關(guān)注以下戰(zhàn)略課題
在空白地帶做個(gè)狼性獵手:市場(chǎng)沒關(guān)注到的提前出手,在N年前做股權(quán)投資,做法人股收購,在N年前收購礦產(chǎn),這都屬于狼性獵手,現(xiàn)在狼性越來越少,但是你必須研究,每個(gè)企業(yè)里面,其實(shí)每個(gè)行當(dāng)里面都有這樣大量的狼性地帶的存在,你必須把這些找到。另外零合產(chǎn)業(yè)的整合者,某些行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)太激烈了,誰都賺不了錢,但是企業(yè)很好笑,誰都賺不到錢的時(shí)候,都盼著隔壁死,然后隔壁一直堅(jiān)持下來,然后大家都抱在一起,就好象很多女同志堅(jiān)決不離婚一樣,這個(gè)何必呢,把你自己也耽誤了,離了你也更快樂,我堅(jiān)決主張這個(gè),所以在零合產(chǎn)業(yè)里面,誰都賺不到錢的產(chǎn)業(yè)里面,企業(yè)家斗氣不斗財(cái),很好笑,他就為了一口氣,你就把企業(yè)賣給我,他就賣了,但是沒賣之間,他就惡狠狠跟競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手斗,因?yàn)闅v史以來,有很多恩怨說不清楚,這時(shí)候我退出不就認(rèn)輸了,很多真正老牌巨擘知道這個(gè)游戲,所以你們斗得差不多兩敗俱傷的時(shí)候,便宜地把你們買了,這都屬于零合產(chǎn)業(yè)的整合者。
國(guó)家重大發(fā)展機(jī)遇的捕捉者,下一步中國(guó)和東盟十國(guó)關(guān)系好起來以后,有什么重大機(jī)遇呢。
軟實(shí)力的深度開發(fā)者就不說了,搞定中央,搞定政府,建設(shè)軟實(shí)力。
多層次商業(yè)模式的創(chuàng)新。
以快打慢的杠桿競(jìng)爭(zhēng)者,就是同樣做一個(gè)事,但是我比你玩得更快,這個(gè)夠狠,比速度,以速度沖擊規(guī)模。
投資套利機(jī)會(huì)的駕馭者,專門做投資套利。像
準(zhǔn)金融產(chǎn)業(yè)的卡位者,剛才我說了,連餐飲企業(yè)都賣金融卡,都賣就餐卡,他也玩起金融產(chǎn)業(yè)的一些做法,這個(gè)太討厭。
現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)規(guī)律的顛覆者,就把現(xiàn)在的規(guī)律顛覆了,很多企業(yè)在集團(tuán)戰(zhàn)略上開始采用研究這些手法。
當(dāng)然一個(gè)好的集團(tuán)戰(zhàn)略,必須贏得董事會(huì)最大程度的理解和支持,從而給經(jīng)營(yíng)層創(chuàng)造一個(gè)寬松的環(huán)境,戰(zhàn)略思考與發(fā)展思路上清晰,獲得董事會(huì)的理解和支持,在規(guī)劃上面,對(duì)董事會(huì)有個(gè)交代,對(duì)國(guó)資委有個(gè)交代,最后戰(zhàn)略實(shí)施上,尤其在激勵(lì)上要上去。

白萬綱
白萬綱 白萬綱,管理資源網(wǎng)專欄人物,中國(guó)首席集團(tuán)戰(zhàn)略與集團(tuán)管控專家,清華、北大、人大、復(fù)旦、上海交大、浙大等眾多知名學(xué)府客座教授,多個(gè)省市國(guó)資委、經(jīng)貿(mào)委的管控顧問,多家超大型企業(yè)集團(tuán)的獨(dú)立董事。
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