實(shí)戰(zhàn)危機(jī)公關(guān)兵法
作者:雷永軍 322
方法二:稀釋。
如果讓你吃下一把鹽,你會(huì)覺(jué)得非常難受;如果用水把鹽稀釋了再喝下去就相對(duì)容易多了。
像今年的“蘇丹紅”事件中,最先媒體和公眾的目光都聚集在亨氏身上,后來(lái)又有肯德基和幾個(gè)辣椒醬品牌也卷入到這場(chǎng)風(fēng)波中,如此稀釋了亨氏的危機(jī),為亨氏的危機(jī)公關(guān)贏得了寶貴的機(jī)會(huì)。
方法三:堵截。
在危機(jī)影響不太大時(shí),有條件的話,可以用強(qiáng)大的力量把危機(jī)狠狠地消滅。就像火剛剛著起來(lái),我們用濕衣服馬上把火撲住,斷了它的氧氣,火也就滅了。這是用強(qiáng)大的力量控制源頭,一招制敵。
方法四:疏導(dǎo)。
大禹治水的成功要領(lǐng)就是疏導(dǎo)。這個(gè)方法也是應(yīng)用了太極原理。每一招打過(guò)來(lái),都有辦法接住并將其化解于無(wú)形。有時(shí)還可以把壞事變成好事。
筆者在2004年參與的三鹿在“阜陽(yáng)劣質(zhì)奶粉”事件中的危機(jī)公關(guān),就是疏導(dǎo)方法的典范應(yīng)用。三鹿被誤報(bào),危機(jī)就像洪水洶涌而來(lái);我們公司迅速成立專門的公關(guān)小組,并立刻啟動(dòng)媒體資源,與各關(guān)系媒體說(shuō)明真相,讓媒體先不要報(bào)道,為消除危機(jī)搶得時(shí)間,把更大的洪水引入了地下,危機(jī)的勢(shì)頭減了大半;我們和三鹿一道和政府溝通,取得了政府的信任和認(rèn)可,“洪水”的勢(shì)頭再次減?。坏絿?guó)家四部委發(fā)文件澄清三鹿奶粉是合格產(chǎn)品,危機(jī)逐漸被疏導(dǎo)、削弱;后來(lái),我們又做了些正面宣傳的補(bǔ)救工作,危機(jī)被徹底消除,還把壞事變成了好事。
第三道堤壩:
善后系統(tǒng):沉默不是金
很多人認(rèn)為大的危機(jī)化解之后,整個(gè)危機(jī)公關(guān)就結(jié)束了。其實(shí)不然,危機(jī)大的趨勢(shì)把握了之后,越是到最后越不能懈怠,因?yàn)槲C(jī)很可能死灰復(fù)燃。這時(shí)我們要做的工作就是啟動(dòng)危機(jī)公關(guān)的善后系統(tǒng),全方位消除危機(jī)的影響。
根據(jù)危機(jī)的實(shí)際情況,有幾項(xiàng)工作需要我們?cè)谖C(jī)公關(guān)成功后繼續(xù)進(jìn)行。
很多企業(yè)認(rèn)為,大的危機(jī)被抑制住了,我們最好沉默,讓全社會(huì)忘記我們的問(wèn)題,或者是因?yàn)樘幚砦C(jī)很緊張,給企業(yè)放放假。殊不知,很多企業(yè)的這個(gè)沉默,造成了永遠(yuǎn)的沉默。
冠生園的月餅事件之后,冠生園選擇了沉默,最終一蹶不振,在也沒(méi)有在市場(chǎng)上贏得消費(fèi)者。
在筆者看來(lái),有時(shí)候可以有策略地先沉默一小段時(shí)間,絕不能長(zhǎng)時(shí)間沉默。因?yàn)槲C(jī)處理結(jié)束后,不僅是企業(yè)的品牌和企業(yè)的形象不同程度受到了傷害,而且消費(fèi)者的意識(shí)形態(tài)也受到了傷害,所以企業(yè)必須花更大的精力迅速樹立消費(fèi)者的信心。
筆者認(rèn)為,在危機(jī)被遏制之后,企業(yè)一定要展開大面積“消毒”工作,即展開正面的公關(guān)活動(dòng)和宣傳,讓媒體和公眾對(duì)企業(yè)產(chǎn)生新的好的認(rèn)識(shí)和評(píng)判。
將不愉快的事情慢慢從人們的記憶中抹去,需要長(zhǎng)時(shí)間的工作??梢詮氖袌?chǎng)促銷、廣告宣傳、新聞傳播等幾個(gè)方面展開。
另外,危機(jī)消除后,在企業(yè)內(nèi)部,還有兩項(xiàng)重要的工作要做:
一是完善危機(jī)公關(guān)的所有系統(tǒng)。通過(guò)這次危機(jī)的檢驗(yàn),找出危機(jī)公關(guān)系統(tǒng)中存在的漏洞,進(jìn)一步規(guī)范和完善,因?yàn)閷?shí)戰(zhàn)中的經(jīng)驗(yàn)是最值得借鑒的。
二是要在企業(yè)內(nèi)部做一次全方位的培訓(xùn),強(qiáng)化全員的危機(jī)意識(shí)。企業(yè)的全員危機(jī)意識(shí)很重要,十雙眼睛總比一雙眼睛看得更真更廣。我建議企業(yè)可以配套調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置,從董事長(zhǎng)、總經(jīng)理到車間主任,甚至到車間安全員,讓危機(jī)意識(shí)真正深入企業(yè)。企業(yè)可以設(shè)置激勵(lì)機(jī)制,有誰(shuí)發(fā)現(xiàn)危機(jī)苗頭,可以相應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì),等等。
結(jié)束語(yǔ):技術(shù)和藝術(shù)的對(duì)話
危機(jī)管理是一門技術(shù)。在危機(jī)管理中,無(wú)論什么技術(shù),更重要的就是實(shí)戰(zhàn),是解決實(shí)際的問(wèn)題,所以作為公關(guān)部還有一個(gè)任務(wù)就是要不斷研究各個(gè)行業(yè)的企業(yè)的危機(jī)的處理辦法,掌握企業(yè)危機(jī)中的各項(xiàng)新技術(shù),那樣,企業(yè)幸甚!
危機(jī)管理是也是一門藝術(shù)。藝術(shù)有自己的發(fā)揮空間,所以千萬(wàn)不要拘泥,要學(xué)會(huì)在變化中把握和決策,所以這個(gè)也要求企業(yè)的危機(jī)管理部門的決策者要不斷修煉。如果我們的決策者能達(dá)到兵來(lái)將擋、水來(lái)土掩的藝術(shù)境界,那樣,企業(yè)亦幸甚!
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