論反傾銷中行業(yè)協(xié)會(huì)的作用
作者:劉暉 83
(5)外國(guó)對(duì)中國(guó)的歧視性政策
長(zhǎng)期以來(lái),西方一些國(guó)家將中國(guó)認(rèn)定為非市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家或市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型國(guó)家,對(duì)我國(guó)的出口商品在進(jìn)行反傾銷調(diào)查時(shí),不是以我國(guó)國(guó)內(nèi)的價(jià)格為依據(jù),而往往由進(jìn)口國(guó)采用“替代國(guó)”標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算傾銷幅度,并且在選擇替代國(guó)時(shí)一度故意選擇與中國(guó)實(shí)際情況相差甚巨的國(guó)家。其結(jié)果是我國(guó)被認(rèn)定為高幅傾銷,征收高額反傾銷稅,我國(guó)商品不得不退出該市場(chǎng)。近年來(lái),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)待遇問(wèn)題及與之相關(guān)的種種問(wèn)題已經(jīng)成為國(guó)外對(duì)華反傾銷中最重要最核心的問(wèn)題。值得注意的是,替代國(guó)標(biāo)準(zhǔn)的確立,不僅影響我國(guó)商品的出口,而且也制約我國(guó)外資的引進(jìn),外資企業(yè)對(duì)其出口商品無(wú)法得到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)待遇,甚至被征收巨額反傾銷稅,直接影響了我國(guó)的投資環(huán)境。
(6)中國(guó)企業(yè)的出口策略
中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型期間,各行業(yè)生產(chǎn)水平得到飛速發(fā)展,但大部分仍集中在投入少,見效快、科技含量較低的勞動(dòng)密集型的產(chǎn)品。由于我國(guó)資源相對(duì)豐富,勞動(dòng)力價(jià)格低廉,具有比較優(yōu)勢(shì),因此產(chǎn)品成本價(jià)格相對(duì)較低,較易進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng),但由于國(guó)家政策指引不夠,重復(fù)生產(chǎn)現(xiàn)象突出,造成國(guó)內(nèi)企業(yè)之間的惡性競(jìng)爭(zhēng),低價(jià)競(jìng)銷現(xiàn)象普遍存在。并且由于長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)商品出口主要集中在西歐和北美,市場(chǎng)過(guò)于集中,導(dǎo)致一旦被提起反傾銷,商品便又集中涌向另一個(gè)國(guó)家,因而造成該商品連續(xù)被提起反傾銷。
(7)我國(guó)企業(yè)應(yīng)訴不利
在對(duì)我國(guó)的反傾銷案中,約有50%的案件無(wú)企業(yè)應(yīng)訴,對(duì)方即可采用"最佳可獲得信息原則",利用對(duì)其更有利的數(shù)據(jù)判定我國(guó)反傾銷成立,迫使我國(guó)退出該市場(chǎng)。我國(guó)在1974年國(guó)家外經(jīng)貿(mào)部就頒布了《關(guān)于中國(guó)出口產(chǎn)品在國(guó)外反傾銷案件的應(yīng)訴規(guī)定》,規(guī)定了出口商與生產(chǎn)商應(yīng)積極應(yīng)訴,不參加國(guó)外的反傾銷案件的要通報(bào)批評(píng),取消其部分或全部的外貿(mào)經(jīng)營(yíng)權(quán)并處以罰款。而且,鑒于應(yīng)訴情況并不理想,1997年外經(jīng)貿(mào)部又頒布了《關(guān)于加強(qiáng)中國(guó)出口產(chǎn)品反傾銷應(yīng)訴的通知》,但中國(guó)企業(yè)仍不乏不應(yīng)訴的情況。而造成這一現(xiàn)象的原因是由于反傾銷訴訟成本較高,一個(gè)企業(yè)無(wú)法獨(dú)自承擔(dān)20萬(wàn)到50萬(wàn)的訴訟費(fèi)用。所以我國(guó)反傾銷案80%以失敗告終,這樣的結(jié)果更使國(guó)外的企業(yè)對(duì)中國(guó)的反傾銷指控有增無(wú)減。
(8)其它原因
我國(guó)對(duì)反傾銷的預(yù)警機(jī)制不夠完善,通常是外國(guó)在進(jìn)行反傾銷調(diào)查時(shí)才意識(shí)到并匆忙應(yīng)對(duì)。其原因在于我們信息太閉塞,不注意收集外國(guó)的市場(chǎng)行情及政府政策指向。
我國(guó)企業(yè)本身組織機(jī)構(gòu)對(duì)傾銷與反傾銷理解不夠,一旦遭到反傾銷指控則無(wú)所適從。
我國(guó)企業(yè)與進(jìn)口商合作不夠。外國(guó)反傾銷雖然針對(duì)我國(guó)但對(duì)其個(gè)別企業(yè)來(lái)說(shuō)是很不利的,我國(guó)在對(duì)外貿(mào)易中形成了一批穩(wěn)定的貿(mào)易伙伴,但并未對(duì)這些關(guān)系加以進(jìn)一步鞏固,造成了我國(guó)產(chǎn)品在受到不合理制裁時(shí),進(jìn)口商“愛莫能助”的情況。
擴(kuò)展閱讀
預(yù)防醫(yī)學(xué),和“治未病”的指導(dǎo)原則,加速了我國(guó)大健康產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。 21世紀(jì)人們最需要的是健康。健康是人生最寶貴的財(cái)富 沒有健康的身心一切無(wú)從談起。 生命健康是個(gè)全程呵護(hù)的過(guò)程,面對(duì)現(xiàn)代病,事
作者:王曉楠詳情
抬頭看天,認(rèn)識(shí)行業(yè)本質(zhì),技巧不是唯一 2023.04.12
競(jìng)爭(zhēng)的激烈,經(jīng)濟(jì)低谷時(shí)期,企業(yè)在營(yíng)銷管理和市場(chǎng)拓展上下很大的功夫。銷售人員的工作能力總是不能得到公司的認(rèn)可。在多次的企業(yè)銷售課程培訓(xùn)中,企業(yè)對(duì)銷售技能課程的需求成為了迫切的需要。但如果僅僅是提升技能,
作者:蔣觀慶詳情
電商時(shí)代,傳統(tǒng)行業(yè)順勢(shì)而為 2023.04.06
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,信息越來(lái)越公開化,傳播越來(lái)越廣,速度越來(lái)越快。電子商務(wù)對(duì)傳統(tǒng)消費(fèi)品,民用品行業(yè),比如家電,服裝沖擊大。很多企業(yè)開始恐慌,而網(wǎng)絡(luò)類營(yíng)銷的培訓(xùn)似乎一夜間火了起來(lái),網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造神奇,無(wú)網(wǎng)不談生。似乎企
作者:蔣觀慶詳情
“路演”秀跨入醫(yī)藥行業(yè) 2023.03.28
2001年底,奧迪在推出新版奧迪A6時(shí),開展了以“探索奧迪A6新世界quot;為主題的全國(guó)巡回推廣活動(dòng)。推廣現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)專家講解問(wèn)答、實(shí)物展示、多媒體互動(dòng)、精彩舞蹈表演等引導(dǎo)公眾走進(jìn)技術(shù)領(lǐng)先的奧迪世界;消
作者:高定基詳情
傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)軍電子商務(wù)必須的五大思維 2023.03.28
未來(lái),每個(gè)行業(yè),每個(gè)企業(yè),電子商務(wù)都不能少。正如張近東所言,電子商務(wù)將成為企業(yè)的標(biāo)配。傳統(tǒng)行業(yè)要進(jìn)軍電子商務(wù),不能按照傳統(tǒng)行業(yè)的思維來(lái)做,以傳統(tǒng)思維做電子商務(wù),可能會(huì)死得很難看。 有個(gè)企業(yè)想請(qǐng)高定基
作者:高定基詳情
加強(qiáng)證監(jiān)會(huì)的監(jiān)管刻不容緩 2023.03.28
最近的兩個(gè)事情讓我對(duì)我們證券的監(jiān)管部分進(jìn)行了重新的審視:第一件事:一個(gè)朋友剛從新賽股份(600540)做完項(xiàng)目回來(lái),說(shuō)這公司真有錢,04年上市融資的錢到現(xiàn)在還沒有花完,我愕然了,繼而氣憤!細(xì)查該公司的
作者:馮濤詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 國(guó)有企業(yè)人力資源管理落后的要因與
- 企業(yè)推行問(wèn)責(zé)制的積極意義
- 精細(xì)化管理 追求卓越 基業(yè)長(zhǎng)青
- 武鋼專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)狀及對(duì)
- 現(xiàn)代社會(huì)文明拒絕“血汗工廠”評(píng)S
- 實(shí)施六西格瑪管理 推進(jìn)管理創(chuàng)新
- 英國(guó)醫(yī)生試刀遼寧國(guó)企:當(dāng)國(guó)際慣例
- 綠色物流是物流企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
- 從“陳黃之爭(zhēng)”看職業(yè)經(jīng)理人的是是
- 武鋼貫徹ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 6
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來(lái)的 30
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1490
- 7輔警或迎來(lái)轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38