阮京文 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：戰(zhàn)略規(guī)劃 ,集團(tuán)管控 ,領(lǐng)導(dǎo)力
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10月1日起，全國(guó)各專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位都開始實(shí)施績(jī)效工資制度。在各地忙于建立和完善績(jī)效考核體系的同時(shí)，先行了近三年的上海市浦東新區(qū)卻在醞釀做減法，精簡(jiǎn)績(jī)效考核的指標(biāo)。 浦東新區(qū)醫(yī)院管理中心副主任江一民告訴記者，浦東醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的績(jī)效評(píng)估方案自2006年底開始實(shí)施，迄今已形成四大類...
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談薪心理 不敢、不會(huì)、不愿談薪 1 不敢寫薪資要求 我從來不在簡(jiǎn)歷中寫薪酬要求，寫低了，一怕用人單位懷疑自己的能力，二怕入職后會(huì)被用人單位無情剝削;寫高了，又擔(dān)心用人單位覺得自己太高貴，連面試的機(jī)會(huì)都得不到。 mdash;mdash;mdash;馬菁菁，網(wǎng)站編輯 分析：求職者其...
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一個(gè)人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標(biāo)。但是，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景不確定，掌握對(duì)你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。以下是美國(guó)勞工部公布的最受雇主歡迎的十種技能。 一、解決問題的能力 每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠...
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在單位中有些人可能屬于弱勢(shì)職員，業(yè)務(wù)能力不是很強(qiáng)，人緣也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到你這個(gè)人，然而他們堅(jiān)持著做著。如果換了是你，會(huì)不會(huì)在這樣雞肋的位置上繼續(xù)下去呢 職業(yè)明星，眾人矚目，卻鳳毛麟角。如果你不是天資聰慧的佼佼者，那么要祝賀你，因?yàn)槟悴坏貌蛔叱掷m(xù)積累、厚積勃發(fā)這一條路了。在職場(chǎng)...
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1.確定雇員現(xiàn)在對(duì)公司薪酬體系的心情。 如果公司還沒有實(shí)施工作環(huán)境調(diào)查，請(qǐng)立即開始實(shí)施，而且不要以為1年實(shí)施1次就夠了。你每年只對(duì)顧客進(jìn)行1次調(diào)查嗎同時(shí)確保每年也要調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的工資狀況。 2.問問雇員：作為你的雇主，我們做的哪件事可以改善你的福利待遇呢 你通常不能大幅度地提高工資，但...
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職場(chǎng)中，溝通的重要性不言而喻的。職場(chǎng)專業(yè)人士認(rèn)為，積極而有效地溝通能為職場(chǎng)人營(yíng)造一個(gè)良好的人脈關(guān)系，還能為個(gè)人職業(yè)生涯帶來很多好處。那么，職場(chǎng)人如何進(jìn)行人際溝通人際溝通應(yīng)注意什么人際溝通有哪些技巧 一、講出來 尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對(duì)不是批評(píng)、責(zé)備、抱怨...
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據(jù)有關(guān)部門資料統(tǒng)計(jì)：現(xiàn)在民營(yíng)企業(yè)的平均壽命是2.9年，企業(yè)集團(tuán)是7年。企業(yè)為何如此短命怎樣才能突破成長(zhǎng)的瓶頸，永續(xù)經(jīng)營(yíng)，長(zhǎng)盛不衰 前段，聽一個(gè)朋友講起守業(yè)，說創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。的確，創(chuàng)業(yè)不易，守業(yè)更不容易。但是，筆者是不贊成守業(yè)之說的。 創(chuàng)業(yè)不只是指企業(yè)創(chuàng)建時(shí)，白手起家，原始資金積累挖第一桶...
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職場(chǎng)潛規(guī)則，在職場(chǎng)上永遠(yuǎn)是一個(gè)不老的話題。管理信息化行業(yè)是目前公認(rèn)的職場(chǎng)門檻比較高的行業(yè)，但由于管理信息化行業(yè)的發(fā)展前景被看好，而且行業(yè)職位都是高端稀缺性崗位，使得很多人還是對(duì)這個(gè)高門檻的行業(yè)趨之若鶩。然而，在管理信息化職場(chǎng)也同樣存在著所謂的潛規(guī)則，下面我們就來看下管理信息化職場(chǎng)上的潛規(guī)則。 職...
224查看全文
又到畢業(yè)找工作的時(shí)段,日前,應(yīng)屆生求職網(wǎng)論壇里,一群求職學(xué)生紛紛晾曬自己遭遇或聽說的最雷人求職經(jīng)歷。帖子發(fā)布僅兩天,點(diǎn)擊量就達(dá)到了6萬多次,大家的回帖表面上是在分享有趣的求職經(jīng)歷,背后卻有不少的心酸。 最苛刻要求:非四大名校畢業(yè)免談 帖子的標(biāo)題是評(píng)選2010校園招聘之最,一經(jīng)貼出,就有人回帖,講...
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提起中國(guó)式管理，首先要明確什么是quot;管理quot;，其次要了解什么是quot;中國(guó)quot;，最后還要弄清什么是中國(guó)quot;式quot;簡(jiǎn)而言之：管理是本源，中國(guó)是系統(tǒng)，quot;式quot;是模式。中國(guó)式管理起源于中國(guó)的歷史遺產(chǎn)，根植于中國(guó)的人群組織，立論于中國(guó)的風(fēng)土人情，篤行于中國(guó)管理者...
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企業(yè)處理投訴也要有標(biāo)準(zhǔn)什么叫非正常投訴為什么會(huì)有非正常投訴企業(yè)如何運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)處理投訴、促進(jìn)和諧消費(fèi)近日，圍繞相關(guān)話題，一些企業(yè)以及標(biāo)準(zhǔn)制定、質(zhì)量監(jiān)管、消費(fèi)者保護(hù)組織等方面的專家發(fā)表了看法。 企業(yè)處理投訴標(biāo)準(zhǔn)非我國(guó)獨(dú)有，新國(guó)標(biāo)等同采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 國(guó)內(nèi)消費(fèi)者或多或少都有這樣的經(jīng)歷，購(gòu)買的商品或服務(wù)出...
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01 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。 02 累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。 03 一絲之差，優(yōu)劣分家。 04 手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。 05 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。 06 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。 07 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。 08 溝通與合作，帶給你完善緊密的...
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01 環(huán)境與人類共存，開發(fā)與保護(hù)同步。 02 落實(shí)環(huán)保責(zé)任，完善環(huán)保制度。 03 生產(chǎn)綠色產(chǎn)品，節(jié)約地球資源。 04 全員參與改善，持續(xù)環(huán)保社區(qū)。 05 全員參與改善，持續(xù)環(huán)保社區(qū)。 06 貫徹環(huán)境教育，宣導(dǎo)環(huán)保資訊。...
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01 安全來自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。 02 多看一眼，安全保險(xiǎn)；多防一步，少出事故。 03 工作為了生活好，安全為了活到老。 04 生產(chǎn)再忙，安全不忘，人命關(guān)天，安全在先。 05 生命只有一次，安全伴君一生。 06 樹立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。...
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市場(chǎng)期待企業(yè)在短期內(nèi)創(chuàng)造出堅(jiān)實(shí)的業(yè)績(jī)，不過同時(shí)也看重業(yè)績(jī)的長(zhǎng)期可持續(xù)增長(zhǎng)。在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的環(huán)境里，不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都感覺長(zhǎng)期股東價(jià)值的增加舉步維艱。因?yàn)椋Y本市場(chǎng)往往以最近的季度業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)繩來評(píng)判企業(yè)及其首席執(zhí)行官。然而，在當(dāng)今瞬息萬變的商業(yè)世界，大多數(shù)企業(yè)或倒閉或被收購(gòu)，忽視長(zhǎng)期業(yè)績(jī)的企業(yè)將可能會(huì)...
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領(lǐng)導(dǎo)能力一直是會(huì)議室與商學(xué)院課堂探討的話題，盈利的多少或股東總回報(bào)的高低通常被視為衡量領(lǐng)導(dǎo)能力的標(biāo)準(zhǔn)。然而，這并非是衡量領(lǐng)導(dǎo)能力的最佳標(biāo)準(zhǔn)。在這篇文章中，安德魯。里奇爾曼(AndrewLikierman)向我們展示了領(lǐng)導(dǎo)者如何衡量自身的成就，選拔領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)應(yīng)看重候選人的哪些特質(zhì)，以及如何評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)者的業(yè)...
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如果你問100名企業(yè)家：你的企業(yè)有戰(zhàn)略嗎？相信90的人都會(huì)回答：我們當(dāng)然有戰(zhàn)略，但是如果你讓他介紹一下企業(yè)的戰(zhàn)略是什么，就會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)80的企業(yè)并沒有真正意義上的戰(zhàn)略，他們有的大多是想法和目標(biāo)，即我想干什么，想干成什么樣，而不是如何干，所以戰(zhàn)略這個(gè)詞就成了一個(gè)非常模糊的企業(yè)管理概念。那么到底什么才叫戰(zhàn)...
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今天，我們面臨的市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不是很樂觀，所以這使得我們的醫(yī)藥、保健品市場(chǎng)正遭遇種種難題、正迎來一個(gè)新的市場(chǎng)調(diào)整期。GSP、GMP認(rèn)證的強(qiáng)制推行，使得我們的市場(chǎng)操作越來越嚴(yán)格和規(guī)范，技術(shù)的進(jìn)步和行業(yè)準(zhǔn)入門檻的提高，使得產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象已進(jìn)入一個(gè)更高的層次，而我們的消費(fèi)者現(xiàn)在也變得越來越成熟和理性、...
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09年中糧首個(gè)果蔬汁品牌悅活與開心網(wǎng)聯(lián)手，嘗試通過植入營(yíng)銷打開市場(chǎng)。開心網(wǎng)為悅活設(shè)計(jì)了3個(gè)環(huán)節(jié)的植入：用悅活種子種出飽滿而新鮮的悅活果實(shí)，體現(xiàn)了悅活新鮮自然零添加的產(chǎn)品核心價(jià)值;利用收獲的悅活果實(shí)進(jìn)行榨汁、在這個(gè)過程中去加強(qiáng)對(duì)于產(chǎn)品零添加的認(rèn)知;在品牌主張層面展開一個(gè)線下的配送試飲活動(dòng)，讓玩家在玩了...
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由中國(guó)品牌策劃研究中心攜手《廣告導(dǎo)報(bào)》雜志社主辦、大華智道品牌營(yíng)銷策劃?rùn)C(jī)構(gòu)協(xié)辦、北京市校外教育協(xié)會(huì)特別支持的童年的品牌記憶：品牌植入新營(yíng)銷模式分享會(huì)將于2010gt;2010年01月27日在北京廣西大廈開啟大幕。 本次活動(dòng)邀請(qǐng)了營(yíng)銷界領(lǐng)軍人物，20家國(guó)際國(guó)內(nèi)知名品牌總監(jiān)同臺(tái)，就品牌植入新營(yíng)銷模式md...
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學(xué)者稱曹操墓每年將給安陽帶來4.2億經(jīng)濟(jì)效益 曹操墓的消息發(fā)布后不久，人們就把討論的話題引到了商業(yè)開發(fā)。學(xué)者裴鈺聲稱，開發(fā)曹操墓，每年至少能帶來4.2億元的經(jīng)濟(jì)效益。安陽市市長(zhǎng)張笑東說，將曹操高陵建成集社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益為一體的三國(guó)文化考古、文物保護(hù)基地和旅游景區(qū)。 [ 進(jìn)展 ] 曹操...
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備受矚目的武廣高鐵到29日起開通已有4天，其票價(jià)和上座率在開通之前就受到強(qiáng)烈關(guān)注。29日，記者現(xiàn)場(chǎng)采訪發(fā)現(xiàn)，綜合當(dāng)日全天車票銷售情況，武廣客專武漢始發(fā)的平均上座率不足四成。究竟是什么原因，讓這條備受期待的新干線遇冷？（12月30日《楚天金報(bào)》）。 從武廣26日開通當(dāng)天上座率不到九成，筆者當(dāng)時(shí)就預(yù)...
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如何玩轉(zhuǎn)病毒式營(yíng)銷 Epsilon International亞太地區(qū)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展副總裁董嘉文 病毒式營(yíng)銷幾乎無人不愛 當(dāng)然，如果您是病毒流傳中被取笑的主角時(shí)又另當(dāng)別論。 此處，我們將仔細(xì)研究市場(chǎng)營(yíng)銷中這一最為高效的信息傳播媒介的背景，并提供幾條基本準(zhǔn)則從而避免其一旦弄巧成拙而造成的致命后果...
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07歲末08年初，中國(guó)數(shù)碼影像領(lǐng)軍勢(shì)力mdash;mdash;aigo愛國(guó)者數(shù)碼相機(jī)，伴隨著其贊助合作的中國(guó)第一部商業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)鉅片《集結(jié)號(hào)》在全中國(guó)的熱映，那個(gè)凜凜正氣、堅(jiān)毅自信的中國(guó)硬漢《集結(jié)號(hào)》片中英雄谷子地的扮演者張涵予手握愛國(guó)者數(shù)碼相機(jī)，在英雄無所畏懼、強(qiáng)者堅(jiān)持不懈，民族精神，自強(qiáng)不息的堅(jiān)定告白...
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策劃，一般指對(duì)某一活動(dòng)進(jìn)行運(yùn)籌和規(guī)劃，含有計(jì)劃、打算、謀劃、謀略、籌劃、辦法等意思，它與決策緊密相關(guān)。我國(guó)港臺(tái)地區(qū)常用企劃(畫)一詞，實(shí)際上是從日語企畫轉(zhuǎn)化而來的，與英文strategy加plan意思相近，是動(dòng)態(tài)的計(jì)劃，是一個(gè)為達(dá)到目標(biāo)而進(jìn)行周密計(jì)劃的過程。 進(jìn)行廣告活動(dòng)，必須事先進(jìn)行策劃。廣...
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在IT界、新聞媒體、律師所、網(wǎng)絡(luò)公司等聚集了高文化高素質(zhì)青年人才的行業(yè)里，同事關(guān)系與過去相比已有了很大變化。同事間不再像過去那樣暗地里使絆子，不屑于用那些背后損人的花招，他們關(guān)心的是怎樣才能通過最佳的合作達(dá)到資源的最好組合，帶來最多的效益。 不僅在工作上這樣，在生活上也是如此，他們認(rèn)為這種新型...
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第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。 第二章 細(xì)則 第二條 服務(wù)規(guī)范： 1. 儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方。 2. 微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注釋對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。 3. 用語...
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印章管理辦法 第一章 總則 第一條 印章是公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中行使職權(quán)的重要憑證和工具，印章的管理，關(guān)系到公司正常的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的開展，甚至影響到公司的生存和發(fā)展，為防止不必要事件的發(fā)生，維護(hù)公司的利益，制定本辦法。 第二條 公司總經(jīng)理授權(quán)由辦公室全面負(fù)責(zé)公司的印章管理工作，發(fā)放、回收印章，監(jiān)督印章地...
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第一章 總則 為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節(jié)約開支，特制訂本規(guī)定，此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室。 第二章 物資分類 公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實(shí)物資產(chǎn)。 低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等 管制品：訂書機(jī)、打洞機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計(jì)算器等 個(gè)人保管物品：...
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部首名稱：總經(jīng)理辦公室； 直接上級(jí):總經(jīng)理； 下屬部門：文秘科、供應(yīng)科、基建科； 部門性質(zhì)：是決經(jīng)理行政指揮的辦事機(jī)構(gòu)； 管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使協(xié)調(diào)各部門工作，對(duì)公司日常辦公秩序、行政文書、原輔材料供應(yīng)、基本建設(shè)項(xiàng)目等全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)； 管理職...