胡建東老師的文章
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您在企業(yè)中可能經常會遇到這樣的困惑：我們發(fā)展太快了，人才引進總是在應急，而這種倉促的招聘又導致了人員的能力與企業(yè)要求錯位，導致員工流失率增加。 我們的HR管理的各個模塊沒有統(tǒng)一的方向，短期行為多，工作比較茫然，沒有前瞻性和方向感。 總覺的人力資源管理是企業(yè)的打雜的，對企業(yè)沒什么太大的價值，不能起到對...
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現在很多企業(yè)都在研究、推廣新戰(zhàn)略hellip;hellip;而一個非常關鍵的組成部分mdash;mdash;人才戰(zhàn)略卻很少得到應有的地位。 現在很多企業(yè)都在研究、推廣新戰(zhàn)略，但是絕大多數是產品戰(zhàn)略、市場戰(zhàn)略hellip;hellip;而一個非常關鍵的組成部分mdash;mdash;人才戰(zhàn)略卻很少得到...
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企業(yè)里的人力資源管理就像財務、質量、生產等管理一樣，必須形成一個體系，才能確保其功能有效完整地發(fā)揮。因此，正確的人力資源管理，必須是在人力資源管理體系框架內的分塊管理，建立人力資源管理體系，是有效開展人力資源管理工作的前提。 建立人力資源管理體系，要遵守前后關系原則，大體上可以分為以下十二個步驟。 ...
300查看全文
在任何一個企業(yè)組織中， 每一個人都扮演著企業(yè)文化的承載者與推動者，每個人也是企業(yè)價值觀的影響者與受影響者，而情商的高低是決定經理人能否快速融入陌生文化氛圍、能否更快被組織文化所接受、認可的潤滑劑。 在剛剛出版的世界經理人雜志上，預測了2007年將流行的十大管理工具，情商管理位列第五位，情商管理的...
林景新 256查看全文
人格管理是許多企業(yè)的管理盲區(qū)。 在知識經濟時代，人力資源逐漸超越了埋頭苦干的勞動力范疇，成為企業(yè)智慧資本的重要載體。于是，企業(yè)界對存在于人腦海中的知識價值有了嶄新認識。因此，企業(yè)的人力資源管理基點也從貢獻勞動力的員工身上轉移到貢獻智慧的員工身上。如今，人力資源管理的理念盡管已廣泛流傳，但面對知識經濟...
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隨著股權分置改革的基本結束，全流通已經不是一個掛在嘴邊的時髦詞語，它正在緩慢而深刻地改變著股市的面貌。在全流通時代，上市公司全體股東的利益趨于一致，公司市值成為衡量上市公司高層管理人員業(yè)績的重要指標。公司的價值毫無疑問是由公司硬的基本面決定的，例如成長性、經營能力、贏利能力等方面。然而，在一定基本面...
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平衡計分卡為并購雙方提供了一個朝同一個目標努力的機制,從而加大了并購成功的可能性。 在世界經濟全球化趨勢日益明顯的今天，企業(yè)并購已經成為企業(yè)快速擴張和發(fā)展的一條捷徑。企業(yè)并購風光無限，但也蘊含著極高的運作風險。許多企業(yè)在并購談判過程中傾注全力，但卻忽視并購后的資源與管理整合，結果并購離當初預想的目標...
357查看全文
浪潮集團副總裁王興山：第一，從公司運營的機制方面來解決。從機制上強調面對面的溝通和交流。增加會議的時間，不一定非要是正式會議，非正式會議也可以。增加面對面的交流，避免完全靠電子郵件，因為它有個最大的問題就是減少了人與人之間見面的機會。只有溝通才有理解，而這種溝通面對面最有效。面對面不僅僅是語言的交流...
409查看全文
核心競爭力越來越成為管理時尚。 渴望基業(yè)長青、業(yè)績持續(xù)卓越的老板做夢都想在最短時間內打造出別人不能模仿的核心競爭力，這樣他這個老板就后顧無憂了。 人力資源競爭力是最核心的企業(yè)競爭力 1990年，著名管理專家C. K. Prahalad和Gary Hamel在他們所著的The Core Compete...
441查看全文
冬天已經來了，春天還會遠嗎？ 當北方已經飄起了鵝毛大雪，廣州卻還是暖日洋洋。當我們都在討論今年是否又是一個暖冬時，其實寒冷已經不知不覺地逼近了我們。隨著富有激情的高速成長戰(zhàn)略實施的逐步推進，我們已經充分意識到人力資源管理與公司戰(zhàn)略規(guī)劃之間的巨大脫節(jié)。如果把公司戰(zhàn)略規(guī)劃比作高速公路的話，那么我們的人力...
349查看全文
持股的激勵力量主要來自收入上的提高，當家做主的自豪感也同樣重要 員工持股是國際趨勢 讓員工持股究竟對公司業(yè)績有無促進，這個看上去僅靠直覺就能肯定回答的問題在歷史上卻爭論良久?，F在看來，答案是顯而易見的。人人都有老板夢，都想為自己干活而不只是替別人賣命，讓員工持有公司的股份，相當于把受剝削、受...
391查看全文
曾看過一個這樣的故事，國內高科技公司招聘他們的薪資管理部經理， 一個從美國回來的女士，原本在硅谷一家系統(tǒng)軟件公司負責教育訓練。 老總問她打算如何做一位薪資管理部經理，沒想到，她回答說，打算一年內，把這個工作所有事務處理性質的工作，讓它消失掉。 怎么做呢？quot;老總問她。 將這些處理流程計算機化，...
劉孝明 633查看全文
活動（目標） 第一步：我現在處于什么位置？（了解目前職業(yè)現狀） 思考一下你的過去、現在和未來。畫一張時間表，列出重大事件。 1、 2、 第二步：我是誰？（考察自己擔當的不同角色） 利用3times;5卡片，在每張卡片上寫下我是誰的答案。 1、 2、 第三步：我喜歡去哪兒？我喜歡做什么？ （這有利于未...
713查看全文
1、調高目標 真正能激勵你奮發(fā)向上的是：確立一個既宏偉又具體的遠大目標。許多人驚奇發(fā)現，他們之所以達不到自己孜孜以求的目標，是因為他們的主要目標太小，而且太模糊，使自己失去主動力。如果你的主要目標不能激發(fā)你的想象力，目標的實現就會遙遙無期。 2、離開舒適區(qū) 不斷尋求挑戰(zhàn)，體內就會發(fā)生奇妙的變...
309查看全文
知識經濟的興起和發(fā)展，在大幅度提高產品科技含量的同時，也改變著消費者的消費觀念和消費方式，并對企業(yè)傳統(tǒng)的促銷方式提出了挑戰(zhàn)。 一、傳統(tǒng)促銷遇挑戰(zhàn)，專家促銷露崢嶸 目前，中國市場消費的主力軍是出生于20世紀60年代以后，成長在電腦時代和物質充分富裕時代的新一代消費者，大多受過良好教育，接觸大量...
范云峰 528查看全文
作者為北京派力營銷管理咨詢有限公司高級咨詢顧問 我曾經合作過不少廣告公司，國內的，國際的。有趣的是他們有個共同點，即一提促銷就問你想提升銷量還是提升品牌？每次我的回答是一個都不能少。這么多年來，人們一直把品牌和促銷看作兩個毫無相干的東西，甚至認為互相矛盾的東西。我想這是個誤區(qū)。其實，在實施品牌戰(zhàn)...
577查看全文
在重慶，有1559家通過質資年檢的企業(yè)活躍在變幻莫測的房地產市場。 然而重慶市貝迪房地產開發(fā)公司卻以其百分之百的開發(fā)，創(chuàng)百分之百的銷售和沒有任何投訴的優(yōu)良業(yè)績而全國聞名。 究其原因：該公司以質量＋工期＋價值＝信譽的模式贏得了商機，它包含有：環(huán)境、外觀、質量、戶型、適用、方便、隨意、工期，價位等九大理...
345查看全文
積極推進政府投資項目管理體制改革是當前各地政府和相關職能部門的一項重要工作?？傮w來看，改革的基本思路是全面建立起政府投資項目法人制和代建制，通過引進專業(yè)化的工程項目管理公司，對政府投資項目從工期、質量和投資等方面進行全方位的專業(yè)化管理，切實消除過去政府投資項目建設管理過程中投資、建設、管理、運營四位...
343查看全文
2003年8月，肆虐全球的熱浪從美洲到歐洲，法國為此付出了數百人生命的代價。地處華南亞熱帶地區(qū)珠三角的熱度是可想而知的。此時此刻《中國科技財富》三名記者帶著眾多媒體質疑珠三角的疑惑，頂著烈日驕陽從北京到廣州，從廣州到東莞，再到深圳、順德、佛山hellip;hellip;。 重返，首先表示我們都并...
345查看全文
眾所周知，超市本身并不制造商品，要讓顧客能從超市購得他們想要的商品，超市業(yè)者必須通過某種渠道，使用相應的工具才能使商品到達顧客手中，這樣一個過程通常稱之為物流。 物流，來源于英語Physical Distribution，廣義上應理解為生產到消費之間物資（商品）的物理性流動，是為此而開展的...
357查看全文
【 作 者 】衣長軍 【作者簡介】衣長軍 華僑大學工商管理系，福建 泉州 362011 【內容提要】建立和完善公司治理結構，是國企公司化改革的核心所在，也是中國經濟研究領域的一個熱點和 難點問題。在梳理與借鑒中西方公司治理理論基礎上，探討對我國公司制改革實踐的指導意義。 【英文摘要】The Stru...
440查看全文
一、我國鍍鋅板市場生產和消費現狀 中國的迅速工業(yè)化進程和鍍鋅板良好的品質性能使得近5年以來鍍鋅板市場一直比較興旺，國內鍍鋅板的消費呈快速增長趨勢，年產量和進口量增幅都很快，從92年開始，國內市場鍍鋅板年平均消費遞增率達24.5，是我國消費增長最快的鋼材品種之一。國內重點大中型鋼廠都看好鍍鋅市場并進行...
579查看全文
事實上，不管對中科健內部員工，還是此前有強烈MBO愿望的管理層而言，是否MBO已經不那么重要 這次轉讓意味著國有股完全退出科健集團，科健集團旗下的公司不再與中科院等有任何關系。2月中旬，科健集團董事長侯自強向記者表示。沒有了國有股問題，未來的中科健是否MBO，只是再正常不過的商業(yè)事件。 MB...
450查看全文
1、最早的股份回購案例豫園股份案例 中國最早的股份回購案例當屬1992年小豫園并入大豫園的合并回購。有人認為這可以看作中國股市第一例為了合并而實施股份回購的成功個案。大豫園作為小豫園的大股東，把小豫園所有股票（包括國家股、法人股、個人股）悉數回購并注銷，采取的是協議回購方式。程序上經股東大會批...
俞鐵成 360查看全文
股票期權計劃作為一種長期激勵機制萌芽于70年代的美國，在90年代得到長足的發(fā)展。根據美國國內稅務法則的法律解釋，股票期權計劃可分為激勵股票期權（ISO）與非法定股票期權（NSO）兩種類型。而由于股票期權通常是授予給公司的經理層，因此經濟學界也將其通稱為經理股票期權。那么對于普通員工擁有期權是不是只是...
751查看全文
中國風險投資業(yè)萌發(fā)于80年代，被稱為創(chuàng)業(yè)投資。1985年1月11日，中國第一家專營新技術風險投資的全國性金融企業(yè)中國新技術創(chuàng)業(yè)投資公司在北京成立。該公司跟后來成立的北京太平洋優(yōu)聯技術創(chuàng)業(yè)有限公司、清華永新高科技投資控股公司等數家風險投資公司為中國的高新技術產品的開發(fā)和應用起到了一定的推動作用。 但由...
308查看全文
由于目前國內尚未出臺有關股份回購的權威法律規(guī)定，在此筆者對中國進行股份回購的操作要點分析僅作參考。 1、 股份回購的實施原則 A、 公平、公正、公開三大原則。 B、 所有股東均獲得公平待遇，盡力維護股東特別是中小股東的合法權益。 C、所有與股份回購有關的人應采取一切預防措施，避免消息泄露、關聯交易及...
俞鐵成 354查看全文
建國以來，中國的電信領域一直實行的是以國家作為所有與經營實體的行政性、壟斷性、郵政合一的行業(yè)性管理與經營模式。伴隨著全球性的電信民營化浪潮與通信技術的飛速進步，上世紀九十年代后期，中國的電信領域發(fā)生了一系列重大的變革。 1997年，郵電部與電子工業(yè)部合并成立信息產業(yè)部；1998年，開始實施政企分開、...
289查看全文
本周一，美羅藥業(yè)（600297）公布關于公司股東股權轉讓的提示性公告稱，公司于2004年1月8日接到公司第一大股東大連美羅集團有限公司通知，大連市人民政府決定對大連美羅集團有限公司進行改制，同意將大連美羅集團有限公司40、37、15、8股權分別轉讓給西域投資（香港）有限公司、大連凱基投資有限公司、大...
508查看全文
智能化監(jiān)控系統(tǒng)制式的發(fā)展 摘要：文章全面介紹了模擬式安防視頻監(jiān)控系統(tǒng)和數字式安防視頻監(jiān)控系統(tǒng)的功能特點，說明了后者制式運行中的諸多性能優(yōu)于前者，同時介紹了網絡監(jiān)控系統(tǒng)制式的發(fā)展。 視頻監(jiān)控安全防范工程是從維護社會公共安全和預防災害事故為目的的一項系統(tǒng)工程，在銀行、金融系統(tǒng)、大型商場、重要倉庫和大中型...