蔡之兵老師的文章
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上世紀末，眾多高科技企業(yè)正是靠股票期權這個金手銬才創(chuàng)造了一個個眩目的財富神話。而自美國會計丑聞曝光以來，特別是近幾個月來，美國學界和媒體已開始對期權之弊議論紛紛。但日前it標桿微軟的突然出手，依然舉世震驚！畢竟是期權，畢竟是微軟hellip;hellip;當眾多中國企業(yè)對期權還只能紙上談兵時，微軟此...
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21世紀的成功者是什么人？有西方學者拍板道：說評書的！這當然是經(jīng)過本土化處理過的，但學會講故事無疑是未來人們獲得成功的必備技藝。如果說當今學會開車是擴充人們視野空間的必備技藝，那么未來學會講故事則是擴充人們思想傳播空間的必備技藝。為此，一直廣受讀者好評的中外管理增刊在今年的新冊，其主要內容也恰好是管...
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領導的一言一行都是企業(yè)管理，員工的一舉一動都是企業(yè)形象。企業(yè)管理就是服務，企業(yè)形象就是ci。說這既是一種思想觀念，也是一種道德準則。企業(yè)管理要求我們必須心中有顧客、真正愛顧客、全心全意為顧客服務、在服務中逐步實現(xiàn)企業(yè)管理目標。企業(yè)形象要靠我們每一位員工來維持，來完善。在維持、完善中逐步實現(xiàn)企業(yè)文化的...
199查看全文
自從1999年下半年，新一輪物流熱以來，第三方物流企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，但是當前物流熱實際在很大程度上是剃頭挑子一頭熱，即只有物流市場的服務供應方熱，而物流市場的需求方卻相對不熱。分析家指出，許多高層物流研討會、 培訓班、或研修班，甚至一些民間沙龍中，來自物流市場需求方的與會人員所占的比例常常不超過...
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您可能在電視上看過襪子、帽子、褲子、兔子和盤子的故事，在這一幕結束時打出了ibm供應鏈管理一行字，ibm的廣告總是讓人感到很玄奧。 ibm中小企業(yè)市場管理總監(jiān)richardj．ruiz在接受采訪時告訴記者，所謂供應鏈是指在相互關聯(lián)的業(yè)務流程以及業(yè)務伙伴間所發(fā)生的，從產(chǎn)品設計到最終客戶交付全過程中...
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本人思想上積極要求進步，做為一名黨員，能認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，能從思想和行動上與黨中央保持高度一致。作為一名檔案管理人員，能愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，能潛心鉆研業(yè)務，不怕苦，不怕累，認真扎實地完成好本職工作和領導交辦的各項工作任務。 本人深知檔案管理是醫(yī)院管理向制度化、規(guī)范化...
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今年我局檔案管理工作緊緊圍繞落實文化興市戰(zhàn)略，加快推進文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展這一目標，不斷夯實檔案基礎建設，加大檔案管理工作力度，有效發(fā)揮檔案的功能，檔案工作有了較大的發(fā)展，較圓滿完成了工作任務?，F(xiàn)將具體情況總結如下： 一、高度重視，加強領導 今年以來，我局高度重視機關檔案管理工...
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關于企業(yè)職工檔案管理情況的調研報告 xx縣勞動保障局 根據(jù)市勞動保障局統(tǒng)一部署，近期，我局組織有關人員對全縣企業(yè)職工檔案管理情況進行了全面調研，現(xiàn)將有關情況報告如下。 一、基本情況 1、企業(yè)職工檔案的管理方式 《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》（勞力字[1992]33號）實施以來，我縣企業(yè)職工檔案大多由企...
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第一章總 則 第一條為了加強城市房地產(chǎn)權屬檔案管理,保障房地產(chǎn)權利人的合法權益,有效保護和利用城市房地產(chǎn)權屬檔案,根據(jù)《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》、《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》等法律法規(guī),制定本辦法。 第二條本辦法適用于城市規(guī)劃區(qū)國有土地范圍內房地產(chǎn)權屬檔...
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現(xiàn)在我們已經(jīng)進入知識經(jīng)濟時代了，這個時代最主要特征就是知識，即以知識為主要的生產(chǎn)資料，以知識為主要的處理手段，以知識含量為主要體現(xiàn)的產(chǎn)品功能和性能。這個時代，處處體現(xiàn)知識的主要價值。而知識從產(chǎn)生到應用，本身是有規(guī)律的、有方法的。為了更有效地挖掘和發(fā)揮知識的價值，就必須進行知識管理。 企業(yè)檔案，特...
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最近一項關于手機牌照發(fā)放退出機制的新政策在起草中，旨在解決競爭混亂、產(chǎn)能過剩的狀況。專家預測國內85家企業(yè)將在2008年減少到45家，劣質、庫存嚴重者將直接被摘牌出局。目前國產(chǎn)手機市場份額不足30，然而聯(lián)想、康佳、夏新等國產(chǎn)手機最新一季財報顯示，業(yè)務增長幅度在30以上，他們仍沒有放棄回暖的努力和希望...
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報告稱，預計全球廣告業(yè)繼續(xù)加快復蘇，因此實力傳播將2010年全球廣告支出增長率的預測從2.2％提高至3.5％，這是繼連續(xù)6次下調預期之后，實力傳播第三次調升該項預期。 由于今年上半年廣告支出（尤其是美國和西歐）的增速超出預期，因此我們預測今年所有地區(qū)的廣告支出都將出現(xiàn)不同程度的增長。此次上調預期...
202查看全文
目前，以進口葡萄酒為主導的中國葡萄酒市場可以說是洶涌之勢，引發(fā)了中國酒文化的新主流趨勢，得到了市場的高度關注。 根據(jù)官方數(shù)據(jù)顯示，國產(chǎn)葡萄酒，1996年至2004年，中國葡萄酒的產(chǎn)量從17萬千升增長到40萬千升，年復合增長率為11.3％。而該行業(yè)全球年均增長速度僅1％。國產(chǎn)（規(guī)模以上企業(yè)）葡萄酒...
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2010年8月16日,北京消費者對品牌的個別行為和態(tài)度往往取決于他們如何看待品牌的營銷宣傳并與之互動。全球領先的市場營銷服務供應商Epsilon（艾司?。┕咀罱囊豁椣M者調查顯示，在過去12個月曾經(jīng)購物的中國消費者當中，許多表示自己不會再買同一品牌的商品，而且，大多數(shù)受訪者更表示說不會將自己最近...
251查看全文
企業(yè)營銷創(chuàng)新通常會從產(chǎn)品創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、渠道創(chuàng)新和傳播推廣創(chuàng)新等多個方面入手，如果企業(yè)有能力也可以將多個層面全部結合起來加以系統(tǒng)化創(chuàng)新，如果企業(yè)暫時能力有限，可以著重于其中的某一個點單獨發(fā)力?？傊x擇與自身的資源相匹配的策略去進行企業(yè)的營銷創(chuàng)新是最具有現(xiàn)實意義的，不然的話可能會導致得不償失。 關...
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時下有一種頗為流行的說法： 目前整個國民經(jīng)濟形勢頗好，但股市卻萎靡不振，本應成為國民經(jīng)濟睛雨表的股市，卻非常奇怪地沒能成為國民經(jīng)濟睛雨表。 其實，本人個人的看法是： 一點也不奇怪，非常正常。 原因是： 中國股市上1000多家上市公司，有1000多家都是國有企業(yè)轉變而來，或也可稱之為所謂的改制而來，由...
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由于機會在一定程度上就意味著成功，所以機會只給有準備的人，完全可以演變?yōu)槌晒χ唤o有準備的人。筆者，最近又被這句話觸動了一番。 據(jù)悉，為了能夠在有關環(huán)保規(guī)定出臺時，順利推出不失原味的環(huán)?？绝啠倌昀系耆鄣?，將不得不摒棄傳統(tǒng)的一根長棍、幾檁果木和傳統(tǒng)的掛爐工藝。目前，全聚德集團已提前購置了一批電子傻瓜...
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有沒有更好的辦法解決楊白勞的債務問題 ,學習了現(xiàn)代經(jīng)濟學的黃世仁已經(jīng)有重組楊白勞債務的更好模式。他計劃的方案：(1)減免楊家部分債項，讓楊通過出售勞力逐年歸還；(2)出讓部分生產(chǎn)資料給楊家打點(例如農(nóng)田、店鋪)，讓楊氏父女以人工抵債。 楊白勞欠黃世仁的債務最終以債權方黃世仁不計后果的強行逼債，債...
238查看全文
為了給某營銷管理雜志趕一篇屁股吹得火熱的稿子，在白天服務客戶之外，筆者近來連續(xù)開了三個晚上的夜車，在今天凌晨5點左右，稿子終于提前兩天完成了。筆者在慶幸可以睡幾天安穩(wěn)覺的同時，心里不免有些擔心：這篇稿子能贏得讀者嗎？能為讀者帶來多大實在的幫助嗎？同時，也不免有些疑惑：既然最終答應人家在5天內完成就要...
200查看全文
上市公司一股獨大的情況一直被人所詬病。在它還沒得到很好解決的時候，近期的科龍又暴露出一件倍受爭議的事情。 據(jù)相關媒體披露，在２００１年度虧損達１５億元的科龍，竟還在以遠遠高于國內上市公司平均年薪１２萬元的天文數(shù)字，為自己的高層支付著超人想象的巨額薪酬。超出想象到什么程度呢？該公司高層除一位年薪７５０...
261查看全文
大凡一談到巨人癥，就易使人想起三株、巨人及身邊無數(shù)上了規(guī)模的知名大企業(yè)的轟然坍塌。其實，無論企業(yè)大小，對成功的期盼、對財富的渴望、對利潤的追求都是無節(jié)制、無止境的。許多尚未做大的中小企業(yè)也都無一例外的對發(fā)展規(guī)模有著特殊的偏好，也都有著濃郁的巨人癥情節(jié)和現(xiàn)象。 從事智業(yè)的筆者近年來就接觸過不少這樣的企...
231查看全文
有人說，腐敗一旦制度化，將積重難返，比如印度；又有人說，中國的腐敗浪潮大有制度化趨勢，言外之意顯而易見。 可是不管如何難返，印度近年確已大有quot;返quot;機，不管悲觀論調多么高亢，中國照舊以8的步伐前進。 大多數(shù)媒體在痛快揭露一個又一個黑幕的同時，常常有意無意地忘記告訴公眾，正是許多不恰當?shù)?..
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你不理財，財不理你。理財已經(jīng)成為現(xiàn)代人不可忽略的技能，但是，很少有人意識到，理財與職業(yè)規(guī)劃也是息息相關的，作為職業(yè)生涯管理咨詢專業(yè)機構，向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家指出，職業(yè)是大多數(shù)人收入的主要來源，規(guī)劃好職業(yè)，也就相當于理好了財。身在不同職業(yè)階段的職業(yè)人士都必須學會把自己的職業(yè)規(guī)劃與理財緊密結合起來，這樣...
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塑造個人職業(yè)品牌 第一章 第三節(jié) 你需要個人職業(yè)品牌？ 身在職場追求個人成功的人士，都希望能夠盡短的時間里比他人獲得更大的成功。除了那些依靠家庭背景能夠衣食無憂、不思進取的個別人以外，大多數(shù)人都希望自己的職業(yè)生涯能夠不斷獲得一個又一個的成功，實現(xiàn)自己的人生抱負。 成功這個詞，對不同的職場人...
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塑造個人職業(yè)品牌 第一章 第七節(jié) 個人職業(yè)品牌不等于什么？ 前面幾節(jié)全面的分析了個人職業(yè)品牌的概念、內涵、外在表現(xiàn)以及與企業(yè)品牌的關系，職場人士相比都對個人職業(yè)品牌有了清晰的了解。在職業(yè)生涯中會經(jīng)常碰到關于職業(yè)者的種種詞匯。比如職業(yè)素質、職業(yè)修養(yǎng)、職業(yè)風范、職業(yè)做派、職業(yè)能力、職業(yè)操守、職業(yè)道德...
222查看全文
從電子郵件的盛行、人工智慧取代傳統(tǒng)人力作業(yè)，到全球化的經(jīng)營，企業(yè)環(huán)境已經(jīng)不同以往。未來十年內該如何看待員工、怎樣透過妥善規(guī)劃幫員工發(fā)揮他的價值，在在考驗現(xiàn)代HR主管的應變能力。 科技的進步以及經(jīng)濟情勢的改變，深深影響現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境?！禬orkForce》雜志以美國企業(yè)的現(xiàn)況分析，舉出了二十五...
302查看全文
培訓作為企業(yè)的人力資本投資，其成敗在很大程度上依賴于培訓需求分析。因為培訓需求分析是整個培訓管理活動的第一個環(huán)節(jié)，它決定了培訓能否瞄準正確的目標，進而影響到能否設計與提供有針對性的培訓課程，因此對培訓的有效性起著至關重要的作用。如果不進行有效的培訓需求分析，企業(yè)培訓的目標不準確，缺乏針對性的培訓就會...
233查看全文
在為企業(yè)培訓服務過程中，經(jīng)常會聽到企業(yè)HR或其他部門管理者的抱怨，覺得培訓沒起到效果，培訓不解決問題，原因到底出在哪里呢？經(jīng)過與客戶的溝通，才發(fā)現(xiàn)問題是在如何對癥下藥，把準培訓需求上。比如好的中醫(yī)，將名貴的藥材，給不合適的病人用，效果當然可想而知。培訓也是這樣，如果不加分析就拿著一套萬能教材，走到哪...
218查看全文
兩周前偶遇小吳，她正在趕往公司，她說這兩天公司又要求集中開會學習，所以一大早就要到公司總部報到。前幾天我正好到藥店購藥見到小吳，便問她學習體會，小吳苦笑道，哪有什么體會，只是覺得兩個胳膊肘兒酸麻未消，問及，才得知他們公司這次學習的一個亮點是，在每一個環(huán)節(jié)中都要有一個動作，類似宣誓的舉臂動作，要求有...
294查看全文
克萊頓克里斯坦森在《創(chuàng)新者的窘境》一書，講述了美國西爾斯公司、IBM公司、數(shù)字設備公司曾經(jīng)在各自的優(yōu)勢領域逐漸喪失領先地位的案例，發(fā)現(xiàn)導致這些企業(yè)失敗的決策，恰恰都是在公司最受贊譽、被認為是最成功的時候做出的?？死锼固股芯亢蟮贸龅慕Y論是：良好的管理正是導致這些優(yōu)秀企業(yè)未能保持其行業(yè)領先地位的最主要...