黃彩子老師的文章
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什么是安徽模式安徽模式也稱安徽基藥采購模式。安徽省8月出臺《安徽省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構基本藥物集中招標采購實施方案（2010年版）》（下稱方案），由于方案制定包括雙信封招標、量價掛鉤、單一貨源承諾、生產(chǎn)企業(yè)承擔配送責任等許多創(chuàng)新亮點，被業(yè)內(nèi)歸納為安徽基藥采購模式。安徽模式的特點安徽省基本藥物招標實施范圍...
史立臣 384查看全文
那么這個杜撰，一般或構建，有哪些要點。第一就是政策，任何產(chǎn)業(yè)鏈，都事實上需要一些獨特的政策，那么產(chǎn)業(yè)鏈構建者，必須要有最基本的，向上影響國家，影響政策制定者，這樣一些能力。否則的話，憑什么由他來杜撰或構建一個產(chǎn)業(yè)鏈，必須向上營銷。同時，還得要橫向營銷，產(chǎn)業(yè)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈之間有接口，你必須通過橫向營銷，讓...
白萬綱 231查看全文
快樂，是全人類的終極追求。人類幻想出一個天堂，可惜離世間太遠，只存于想象之中。90年前，名叫迪斯尼的兄弟倆發(fā)現(xiàn)：童年是人類最快樂的時期，也是快樂經(jīng)常出沒的階段。于是，他倆懷揣40美金，租下好萊塢一家商店的后倉庫，成立了一家迪斯尼兄弟動畫片制作公司，為人類開創(chuàng)了動畫世界。迪斯尼這個兒童娛樂王國，就成了...
237查看全文
激勵的因素 大部分的人的生活受外在的因素所驅(qū)動，作為銷售員的我們固然受這些因素影響，我們的客戶也受同樣的因素所影響，所以研究它們是十分必要的?！ 〉谝粋€激勵的因素是：金錢 第二個激勵的因素是：安全感 第三個激勵的因素是：成就或者成就感 第四個激勵的因素是：被表揚 第五個激勵因素是：被他...
萬祥軍 196查看全文
現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根結底是企業(yè)間人力資源素質(zhì)的競爭，尤其是經(jīng)理人素質(zhì)的競爭，因此，任何企業(yè)要想在競爭中取得優(yōu)勢，形成核心競爭力，就必須提高中高層經(jīng)理人的職業(yè)化能力，才能確保企業(yè)在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。中國職業(yè)經(jīng)理人的根本修煉在于：理論方面的職業(yè)弱化和實踐方面的職業(yè)強化。職業(yè)經(jīng)理人要轉(zhuǎn)變思想，轉(zhuǎn)換觀...
禹志 506查看全文
績效計劃制定是績效管理的基礎環(huán)節(jié)，不能制定合理的績效計劃就談不上績效管理;績效輔導溝通是績效管理的重要環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)工作不到位，績效管理將不能落到實處;績效考核評價是績效管理的核心環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)工作出現(xiàn)問題績效管理會帶來嚴重的負面影響;績效結果應用是績效管理取得成效的關鍵，如果對員工的激勵與約束機制...
417查看全文
五，超級集團管控的第四個管控層次 產(chǎn)業(yè)鏈管控產(chǎn)業(yè)鏈管控的核心在于：1，產(chǎn)業(yè)鏈系統(tǒng)設計2，產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)則制定3，產(chǎn)業(yè)鏈系統(tǒng)持續(xù)構建與優(yōu)化4，產(chǎn)業(yè)鏈平臺構建（重大共享性功能，外部關系，聯(lián)盟，內(nèi)部磋商機制，運行規(guī)則，獎懲機制，信息流，資金流，價值流管理通道）5，產(chǎn)業(yè)鏈構建樞紐構建6，產(chǎn)業(yè)鏈卡位7，產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)部核...
白萬綱 395查看全文
人們常常認為，高智商的人必然是高效率的思考者。但實際情況并非如此：一些高智商的，成了相對無效率的思考者；一些智商偏低的，卻反而思維更有效。如果把智商比做汽車固有的功率，那么思維技巧就等于駕駛技巧。就像理論是成體系的知識，解答數(shù)學題需要有公式一樣，思考與解決問題也要有方法mdash;mdash;思維框...
458查看全文
對人性的恐懼和疑慮，無疑是企業(yè)家們共同的隱秘。一種對環(huán)境徹底的悲觀和絕望，讓他們難于確立對致良知的信賴。因而也丟失了面對危難的志氣和勇氣。 通過做事來提升和鍛煉人，而不是通過消耗人來做事?！ 犊昨T士》中苦苦尋覓自我的騎士穿越沉默之堡后，抵達了一座智慧之堡。那是一座黑暗無光的城堡，隨著自我內(nèi)省的...
王育琨 547查看全文
門店的客戶一般分為：本地雜客、外地游客（包括網(wǎng)上購物的顧客）、競爭對手的顧客、自己品牌的回頭客，一年四季如果主要做雜客、游客的生意，這個品牌就等于在當?shù)貨]有真正立足；搶對手的顧客，需要在管理和服務等細節(jié)方面比對手做得更出色；在老顧客的維護方面有很多的方法，比如加強售后、贈送生日禮品、VIP服務等就是...
214查看全文
超市便利店選址，你知道怎么選擇風水寶地嗎超市便利店選址，只有選擇對了地址才能給店鋪帶來好生意，大家都知道店鋪旺址能夠養(yǎng)活好的生意，所以超市便利店選址要慎之又慎，開便利店也是眼下最賺錢的行業(yè)，許多人都想賺錢創(chuàng)業(yè)的行業(yè)，但是只有選好地址才能給自己帶來旺鋪的生意，開一家便利店，首先有八大地址千萬不能選?！?..
227查看全文
周朝末代天子周幽王有個寵妃叫褒姒，她從不言笑，周幽王為博她一笑，下令在都城附近的烽火臺燃起象征警報的烽火狼煙。各諸侯見到烽火，以為有敵人入侵周朝都城，急忙紛紛率兵趕到都城救援。到了城下才知道是君王為博妃子一笑而在戲弄大家，各路諸侯憤然離去。褒姒看到平日莊嚴威儀的軍隊這次卻匆匆來去的狼狽樣，終于嫣然一...
史光起 477查看全文
當今人類社會，融資成為企業(yè)血液的重要來源和企業(yè)生存與發(fā)展的基本條件，同時也帶動了整個社會財富創(chuàng)造效率的提升。伴隨著中國市場經(jīng)濟的日趨成熟，尤其是金融業(yè)的發(fā)展，中國企業(yè)融資呈現(xiàn)出新的大趨勢，預示著中國經(jīng)濟進入了一個新的發(fā)展階段。 第一大趨勢mdash;mdash;融資渠道多元化。所謂的融資渠道，主要是...
215查看全文
聲譽管理可以為企業(yè)帶來巨大財富企業(yè)之間的競爭經(jīng)歷了價格競爭、質(zhì)量競爭和服務競爭，當今已開始進入一個新的階段mdash;mdash;聲譽競爭?！ ÷曌u管理成為影響企業(yè)成功的重要指標。聲譽，是指一個企業(yè)獲得社會公眾信任和贊美的程度，以及企業(yè)在社會公眾中的美譽。聲譽管理是對企業(yè)聲譽的創(chuàng)建和維護，是指企業(yè)以...
李光斗 241查看全文
奧地利經(jīng)濟學家熊彼特在他1912年出版的《經(jīng)濟發(fā)展理論》一書中，首次提出了創(chuàng)新的概念，并直接把創(chuàng)新定義為企業(yè)家必須有的素質(zhì)。在他的創(chuàng)新理論中，創(chuàng)新內(nèi)涵包括五個方面的內(nèi)容：一是引進新的產(chǎn)品。這就是產(chǎn)品創(chuàng)新。二是采用一種新的生產(chǎn)方法。這就是工藝創(chuàng)新。三是開辟一個新的市場。這就是市場區(qū)域創(chuàng)新。四是獲得一種...
舒化魯 221查看全文
關于薪酬，除了薪資總額、薪酬結構與設計之外，何時會漲薪、年終獎如何發(fā)放、帶薪休假如何實行等問題也是幾乎所有的工薪階層和HR及企業(yè)老總都普遍關注的?！ ∧敲?，物價持續(xù)上漲，薪酬是否該漲了？年終獎是否應該透明？帶薪休假該如何實行？需要借鑒和全面分析已有經(jīng)驗和案例，采取行之有效的措施?！ ∫弧⑽飪r持續(xù)上漲...
胡八一 452查看全文
狀態(tài)本是一個物理學概念，指物質(zhì)系統(tǒng)所處的狀況，由一組物理量來表征。例如，質(zhì)點的機械運動狀態(tài)，由質(zhì)點的位置和動量來確定；而由一定質(zhì)量氣體組成的系統(tǒng)的熱學狀態(tài)，則可由系統(tǒng)的溫度、壓強和體積來描述。此詞也指各種物態(tài)，如物質(zhì)的固態(tài)、液態(tài)和氣態(tài)等。后來，人們把狀態(tài)一詞應用于心理學和情緒管理中，以描述人或事物所...
243查看全文
如果說目標是流程的眼睛，那么，責任就是流程的靈魂。有人說流程把人管死，其實不然，那是流程缺少靈魂。沒有靈魂的人是死的，沒有靈魂的流程也是死的。想讓死的流程活起來并不難，只要注入責任這一靈魂流程就活起來了?！ ∥医o流程管理的定義是對做事先后秩序和責任崗位進行準確界定。有人聽了拍案叫絕，有人聽了滿腹狐疑...
234查看全文
在職場中，如何得到上級的信任很重要，這關系著你是否能夠升職，漲薪?！ ?jù)國外媒體報道，職場上，不只你想要升官、發(fā)財、成就感，你的主管也不例外。因此，盡可能地讓主管有成效，不但是部屬的責任，也符合部屬的利益。 道理很簡單，如果你的主管獲得升遷，你也可能獲得升遷;反之，如果你的主管升不上去或被解雇，你...
219查看全文
在狼的身上，我們發(fā)現(xiàn)了人類所需要的一切。正如英國動物學家紹.艾利斯所說：在所有哺乳動物中，最有情感者，莫過于狼;最具韌性者，莫過于狼;最有成就者，還是莫過于狼?！ ±谴砹艘环N精神，代表了一種哲學。狼，遵守一種道――狼道。臥薪嘗膽、眾狼一心、自知之明hellip;hellip;解讀狼之處世哲學，學著...
257查看全文
問題員工經(jīng)常成為企業(yè)負面和消極情緒之源，推諉、愛找茬和夸夸其談，以及消極悲觀等都是消極情緒的表現(xiàn)。處理這類問題很讓人頭疼。其實，他們的行為總受自尊和自我實現(xiàn)需求的驅(qū)使，關注的往往不是問題如何被處理，而是能否展示個體的創(chuàng)造性和發(fā)掘自身潛能。美國一項專項調(diào)查顯示，在問題員工激勵要素排序中，管理者的判斷與...
264查看全文
1.提升縣市品牌，拓展地方形象，為招商引資作宣傳 2.完善域內(nèi)信息網(wǎng)建設。將為人才，技術，市場聯(lián)為一體，實現(xiàn)有限的資源快速配置 3.有利于地方企業(yè)和產(chǎn)品品牌形象傳播，提高其市場競爭力?！ ?.現(xiàn)在是一個信息社會，媒體本身的形象，代表著該地的發(fā)展水平和經(jīng)濟指標高低。有效的媒體建設，無疑為縣域提供了...
315查看全文
最近一個多月，經(jīng)常聽到一些媒體與身邊的朋友們說現(xiàn)在的服裝與時尚類別的產(chǎn)品不好做，市場現(xiàn)在份額越來越少，品牌也越來越多，利潤也是越來越少，針對這些問題，我想更多的還是關于轉(zhuǎn)型提升的問題，可是，這個話題與問題，講了不下于十年了，為什么還需要在這里重提呢？原因很簡單，企業(yè)每一年的轉(zhuǎn)型，都有每一年不同的歷史...
王士如 298查看全文
值年終歲尾之際，作為企業(yè)的經(jīng)營管理者，很重要的一項工作是做好當年的工作總結，看看一年來能夠提交什么樣的答卷，還存在哪些問題。與此同時，要對下一年度的工作有個全盤的考慮，達成什么目標，以及通過什么途徑達成?！ ∧敲矗髽I(yè)年度工作計劃該如何制定呢？在計劃制定的過程中要注意哪些問題？該計劃是粗放式的，還是...
309查看全文
目前中小企業(yè)經(jīng)營困難引起了政府和媒體的關注，這類問題出現(xiàn)是多種原因促成的。這與國際大環(huán)境以及宏觀政策的變化不無關系，更為重要的是，金融服務、企業(yè)自身都或多或少存在一些問題。 一是貨幣政策調(diào)整與其他因素疊加的影響。今年以來，貨幣政策從實施了兩年左右的適度寬松轉(zhuǎn)為穩(wěn)健，貸款增速向常態(tài)回歸，加上原材料漲價...
陳永昌 265查看全文
說到商業(yè)，有一種極端的看法，認為商業(yè)就是爾虞我詐，利益、利潤始終是第一位的。不過，這并不是說，商業(yè)里完全是利益、利潤的博弈。實際上，只要稍稍瀏覽商業(yè)史，就能發(fā)現(xiàn)很多充滿趣味的事情。公司聯(lián)合創(chuàng)始人，就是商業(yè)史中最有人情味的景觀之一，也是最有趣味的話題之一。聯(lián)合創(chuàng)始人與獨立創(chuàng)始人企業(yè)的優(yōu)秀或偉大，創(chuàng)始人...
劉亞洲 514查看全文
最有權勢的人，往往最不自由。他們的生命中有著太多的負累：財富、權力、地位、名聲，等等，一層層地壓將下來，壓垮了身體，壓垮了生命?！ ∑髽I(yè)家，尤其是那些成功企業(yè)家，榮譽、秘籍、成功、果斷、進取等光環(huán)加身，讓他們有了一覽眾山小的豪邁，同時也讓他們陷入孤獨與落寞的漩渦之中?！ ∽钣袡鄤莸娜?，往往最不自由。...
王育琨 546查看全文
我為你工作了十幾年，沒有功勞也有苦勞，你就這么對我！我不伺候你了！劉安娜眼噙淚水，對著莊毅狠狠撂下這句話后扭頭就走，辦公室的門砰地在她身后砸響。莊毅愣坐椅中，一時不知所措，心緒難平hellip;hellip; 莊毅今年66歲，是一家民營生物制藥公司的董事長。他創(chuàng)業(yè)13年，2009年將銷售額做到了5億...
張永勤 350查看全文
四，超級集團管控的第三個管控層次 供應鏈管控供應鏈管控的核心在于：1，供應鏈戰(zhàn)略的實現(xiàn)2，供應鏈要素的戰(zhàn)略性規(guī)劃與相關政策3，供應鏈戰(zhàn)略性舉措的牽頭與推進4，供應鏈系統(tǒng)的持續(xù)構建與優(yōu)化推進5，供應鏈平臺建設（重大共享性功能，外部關系，聯(lián)盟，內(nèi)部磋商機制，運行規(guī)則，獎懲機制，信息流，資金流，價值流管理...