郭平老師的文章
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即將步入人才市場，在茫茫的職場中尋找一個屬于自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的Resume，是走向成功的第一步。事實上，除了必須的要件以外，人事經(jīng)理對于履歷風格的追求也可謂與時俱進。在制作履歷的時候，也不可忽略這一點。 美國西南路易斯安娜大學（The University of Southweste...
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在美國，有一個關于成功的寓言故事，一直被職業(yè)經(jīng)理人廣泛流傳。它取自名為《飛向成功》的暢銷書，作者之一便是唐納德middot;克里夫頓博士。 這個寓言故事講的是：為了像人類一樣聰明， 森林里的動物們開辦了一所學校。學生中有小雞、小鴨、小鳥、小兔、小山羊、小松鼠等，學校為它們開設了唱歌、跳舞、跑步、...
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身為網(wǎng)絡產(chǎn)業(yè)的專業(yè)人士（包含明日報），無論你已經(jīng)選擇或是正考慮以SOHO做為職業(yè)，不知道你現(xiàn)在是一簞食一瓢飲樂在其中？還是大小通吃紅遍半邊天？你是否仔細想過下一個案子會是什么項目？和過去所執(zhí)行過或是手中正進行中的項目有何關連性及發(fā)展性？你有沒有想過即使是SOHO，也需要做生涯規(guī)劃？你有沒有想過第一年...
林明政 346查看全文
目前我國對于員工職業(yè)生涯規(guī)劃和開發(fā)還停留在理念和意識層面上，即使好多企業(yè)已經(jīng)在對外的宣傳材料上提到了員工生涯規(guī)劃，但真正付諸實踐的還比較少。不管你是否嘗試員工職業(yè)生涯規(guī)劃和開發(fā)，我們建議在您現(xiàn)在的企業(yè)都可以借用這一方法和思路，采取以下的策略： 第一項修煉。將員工發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃融為一體；在公司...
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找工作成了難題；事業(yè)遇挫，不知如何重振雄風；欲更上層樓，卻無努力的方向hellip;hellip;遇上這樣的難題你會找職業(yè)指導師嗎？你會花錢做職業(yè)規(guī)劃嗎？面對職業(yè)的困惑，誰能幫你設計未來？ 職業(yè)規(guī)劃悄然興起 三年前，當一個叫卞秉彬的人準備成立一家職業(yè)咨詢公司時，許多人都認為他是異想天開。而如...
399查看全文
一直以來，大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者對企業(yè)引入職業(yè)經(jīng)理人機制持觀望或謹慎的態(tài)度。從八十年代中后期以來，職業(yè)經(jīng)理人作為一個新生事物在業(yè)內(nèi)引起了極大的關注。關注者多，吃頭啖湯的人可能也有頗多感受。職業(yè)經(jīng)理人從誕生的那一天起就倍受爭議。這主要圍繞著三個方面展開：能力問題、品質問題和信心問題。 職業(yè)經(jīng)理人的能力一...
劉穎 369查看全文
人人都有自己找工作的經(jīng)驗，但其實我們知道的并不多。很多人以為找工作就三樣東西：簡歷，招聘廣告和勞務中介。其實，找工的方式有12種，它們的有效率用百分比來表示： 1. 利用互聯(lián)網(wǎng)來看公司網(wǎng)站，中介網(wǎng)站，或者把自己的簡歷貼在網(wǎng)站上等人來看。(10) 2. 隨意地挑選報紙，電話簿上的公司，寄出...
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千萬別和老板稱兄弟這個話題有點尖銳尤其是在SARS之后，正是需要大家同心同德艱苦奮斗的時候。但是如果不是這樣說出來，我們有些職業(yè)經(jīng)理人便不會意識到這一點。為什么要這樣講，這里面自然有一些利害關系需要向大家陳述。 和老板稱兄道弟，在工作上和自身的利益上自然會謀一些好處，這是一般職業(yè)經(jīng)理人的通病。也...
劉穎 400查看全文
要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地，那你就有點無知了。當然，才干加上超時加班固然很重要，但懂得在關鍵時刻說適當?shù)脑挘且彩浅晒εc否的決定性因素。卓越的說話技巧，譬如討好重要人物、避免麻煩事落到自己身上、處理棘手的事務等等，不僅能讓你的工作生涯加倍輕松,更能讓你名利雙收。牢記以下...
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早出成績至關重要。新任領導靠成就得以立身，換了新領導的團隊也同樣靠業(yè)績成名。選好努力方向，你的目標應是那些被人們明確視為成功的地方，團隊付出的努力要最少，失敗的風險應最小。然后，根據(jù)常識來決定做一方還是多方努力。 每年都有無數(shù)的新官上任，他們都要面臨嚴峻的考驗。毫無疑問，你的員工中總會有人自認比...
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年關將至，有些企業(yè)在忙著裁員，有些員工也開始計劃著辭舊迎新，準備奔赴新的職場，一切都在變化之中。但并不是每個人都能如愿。因此，只有事先給自己作好職業(yè)生涯規(guī)劃，正確地分析自己，才能找到自己最適合的職業(yè)，然后朝著既定的目標努力。 進行職業(yè)生涯設計時，每位尋求職場新發(fā)展的人都無法避免討論個人品質，包括...
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當你為自己設計職業(yè)規(guī)劃時，你正在用有條例的頭腦為自己要達到的目標規(guī)定一個時間計劃表，即為自己的人生設置里程碑。職業(yè)生涯規(guī)劃一旦設定，它將時時提醒你已經(jīng)取得了哪些成績以及你的進展如何。一個沒有計劃的人生就像一場沒有球門的足球賽：對球員和觀眾都興味索然。 第一步： 分析你的需求 你也許會問：這一步怎么做...
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前程無憂最近公布了一份據(jù)稱采集了通過前程無憂成功求職的200萬個樣本，覆蓋北京、上海、廣州、深圳、武漢、成都、西安、杭州8個城市的《國內(nèi)主要城市白領薪資調(diào)查報告》。這份調(diào)查報告顯示： 調(diào)查顯示，大多數(shù)白領的職業(yè)生涯呈現(xiàn)出如下軌跡：前2－4年在基層職位，第5－6年任經(jīng)理，第7－9年高級經(jīng)理／總監(jiān)...
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《財富》雜志是這樣評價金領的：年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經(jīng)驗、經(jīng)營策劃能力、專業(yè)技能和一定社會關系資源，年薪在15萬美元到40萬美元之間。 而據(jù)國家統(tǒng)計局的調(diào)查顯示，金領高收入階層的月薪大都在1萬元以上；有一套屬于自己的住房，市場價格在80萬元左右；有一輛進口車或至少有一...
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就在大多數(shù)擇業(yè)者為自己的工作而苦惱時，企業(yè)管理人員也在思考：如何才能提高員工的工作滿意率？如何才能降低新員工的離職率？hellip;hellip; 大量的研究表明，企業(yè)降低員工流失率的最佳辦法是雇傭那些個性與工作內(nèi)容相匹配的人。而作為擇業(yè)者，一旦選擇了某份工作，給自己未來職業(yè)發(fā)展的回旋空間和調(diào)整余地...
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讓你的人生充滿喜悅！ 一、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 1、以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略。 2、突破生活的格線，塑造清新充實的自我。 3、準確評價個人特點和強項。 4、評估個人目標和現(xiàn)狀的差距。 5、準確定位職業(yè)方向。 6、重新認識自身的價值并使其增值。 7、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機遇。 8、增強...
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年紀輕輕的王琦，已經(jīng)有過兩次創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷。但談起人生中的第一次創(chuàng)業(yè)，她很是黯然。那是一間失敗的禮品店兼休閑書吧，那一次的失敗，讓她損失的不僅是金錢，還有友情。從那之后，她明白了一個道理mdash;mdash; 王琦獨白：給自己立規(guī)矩更難 每個人都會有自己的創(chuàng)業(yè)夢，每個人都想做自己的老板，但是大...
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ChinaByte特稿，剛進入IT行業(yè)的大學生，知道現(xiàn)在對你最要緊的是什么嗎？資深IT人，你是不是急需解答職業(yè)發(fā)展方向上的困惑呢？性格是管理方向發(fā)展的最大障礙嗎？ChinaByte記者采訪了職業(yè)咨詢專家白玲，請她從職業(yè)咨詢師的角度來給你答案。 ChinaByte記者：現(xiàn)在大家對職業(yè)咨詢的認知程度如何...
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職業(yè)生涯（CAREER）即事業(yè)生涯，是指一個人一生連續(xù)擔負的工作職業(yè)和工作職務的發(fā)展道路。職業(yè)生涯設計要求你根據(jù)自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置，可以最大限度地實現(xiàn)自我價值。一個職業(yè)目標與生活目標相一致的人是幸福的，職業(yè)生涯設計實質上是追求最佳職業(yè)生涯的過程。 成功的人生需要...
356查看全文
如今的企業(yè)福利五花八門，吃喝玩樂一應俱全，給你的工作和生活排憂解難，甚至涉及影響你工作和生活的方方面面：個人、家庭、子女；情緒、煩惱、壓力；酗酒、吸毒、藥物濫用；或家庭暴力、法律糾紛hellip;hellip;企業(yè)的關懷已經(jīng)深入到了員工的心靈角落。 EAPs：職場的人文關懷 職場中，每個人或多或...
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當很多人還在為MBA奮不顧身之時，一種更具實用性的職業(yè)已在國內(nèi)飛速擴展，這就是當前炙手可熱的項目管理師。由于引入較晚，目前還未被廣泛地了解和運用，但其發(fā)展勢頭迅猛。據(jù)業(yè)內(nèi)人士預測，這將是繼MBA、MPA之后職場盛行的第三大金字招牌，項目管理PM將成為21世紀的首選職業(yè)。 據(jù)介紹，項目管理（Pro...
326查看全文
個人職業(yè)計劃旨在促進個人職業(yè)成功，又需要個人職業(yè)計劃作為指導和遵循，因此，制定個人職業(yè)計劃很有必要。 （一） 制定個人職業(yè)計劃的原則 1、 實事求是、準確的自我認識和自我評價是制定個人職業(yè)計劃的前提。對自己要有四方面清醒的認識：（1）價值取向、自我確定的整個人生之路和生活方式；（2）本人知識、技能水...
471查看全文
誤區(qū)之一：覺得沒有資格或能力從事一份更好的職業(yè) 許多人的腦子力度有這樣一個專門唱反調(diào)的旁白，這個旁白總是在各種場合給你潑冷水。 這個小精靈永遠是一副和藹可親的、言之有理的樣子，它打消你的自信心、鼓勵你自我克制，警告你不要冒險，結果是使你永遠在原地踏步。 你得善于識破它的小花招，不然的話，它就會得逞，...
297查看全文
麻省理工學院人才教授指出，職業(yè)定位可以分為五類： 技術型：持有這類職業(yè)定位的人出于自身個性與愛好考慮，往往并不愿意從事管理工作，而是愿意在自己所處的專業(yè)技術領域發(fā)展。在我國過去不培養(yǎng)專業(yè)經(jīng)理的時候，經(jīng)常將技術拔尖的科技人員提拔到領導崗位，但他們本人往往并不喜歡這個工作，更希望能繼續(xù)研究自己的專業(yè)。 ...
476查看全文
蔣小姐的經(jīng)歷對今天的職場新人來說，有很大的借鑒作用。初入職場時，積累經(jīng)驗、擺正心態(tài)與立場非常重要。從基礎的職位一點一滴開始，逐步積累，多看、多學，逐步成長。而且最重要的一點是，不要輕易放棄，如果做逃兵，就永遠沒有機會看到拐角處有什么奇妙的東西在等著你。 在職場上屢試屢中 蔣小姐的職業(yè)生涯一直...
370查看全文
我曾經(jīng)說過，自我經(jīng)營就是要把自己當做企業(yè)一樣地來經(jīng)營，這個企業(yè)的惟一產(chǎn)品就是你自己，而要想讓你這個產(chǎn)品受到市場的青睞，關鍵是要找到你自己的USP即你獨特的市場價值和賣點?？梢业竭@些東西絕非易事，因為它要建立在對你自己進行科學、全面的分析和盤點的基礎之上，正如俗話所說：旁觀者清、當局者迷，可見清楚地...
364查看全文
生活中有這么一個基本法則：機會總是青睞那些善于識別并且能夠抓住它的人。成功人士不僅比常人抓住了更多的機會，他們還能夠創(chuàng)造屬于自己的機會。然而，抓住機會和創(chuàng)造機會是需要策略和技巧的，它不僅要求你對從事的工作充滿熱情，還要求你具備相當?shù)膶I(yè)技能。制定合理的計劃并堅持到底，你就能在求職和商業(yè)活動中獲得意料...
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1998年畢業(yè)到一家企業(yè)集團工作的小夏趕上了好時候。這一年，集團在創(chuàng)業(yè)十周年之際推出一項全新的系統(tǒng)工程：面向每位員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。 從那時到現(xiàn)在，短短兩年時間，小夏已愉快地在集團內(nèi)部跳槽三次。 學財會的他先是專業(yè)對口分到集團駐大連分公司做財務工作。半年后，小夏提出去家鄉(xiāng)的武漢分公司，一邊做財務，一...
376查看全文
1、確定志向。志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說：志不立，天下無可成之事。立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規(guī)劃時，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵，也是你的職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的...
399查看全文
也許有那么一天，公司人事通知你將升任新的職位。你在覺得精神一振的同時是不是會有無所適從的感覺呢？在你就任新職前的這段時間內(nèi)如何全面提升各方面經(jīng)驗，變得更為成熟和老練呢？ 首先，你要對自己有信心。你被提升這件事實表明你已經(jīng)足夠成熟。當然，我們大家都應該不斷提升自己。然而，在提高自己的過程中你不應該失掉...