胡連新 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：招聘管理 ,公司治理 ,營(yíng)銷策劃
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深圳的課上，一個(gè)老板對(duì)我說：你講得不錯(cuò)，一個(gè)管理者要想成功，必須修煉自己。但是我覺得我周圍壞人成功的也挺多的。為什么壞人也能成功？為什么好人反而更不容易成功？如果壞人容易成功，我為什么要花力氣修煉自己的品德？他的反例是他同行業(yè)的一個(gè)人，靠坑蒙拐騙手段弄到了兩、三個(gè)億的資產(chǎn)，時(shí)間比他自己積累這么多財(cái)富...
宋新宇 471查看全文
自入世以來，企業(yè)國(guó)際化已成為越來越多的企業(yè)特別是大中型企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的今天，各國(guó)的經(jīng)濟(jì)已納入全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體系之中。企業(yè)從經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)方式、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、資源配置、法制觀念、文化建設(shè)以及產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面，都需以全球化的視野進(jìn)行系統(tǒng)思考；有關(guān)的管理制度與方法，需廣泛吸...
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5月9日，寶潔全球副董事長(zhǎng)葛斯勒攜高層團(tuán)隊(duì)訪問百度，與百度公司高層就數(shù)字營(yíng)銷領(lǐng)域的合作進(jìn)行深度溝通，并代表寶潔中國(guó)與百度達(dá)成在數(shù)字營(yíng)銷領(lǐng)域的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。百年傳統(tǒng)巨頭寶潔攜手互聯(lián)網(wǎng)新貴百度的消息一經(jīng)曝光，便吸引了全國(guó)各媒體和業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注。其實(shí)，這只是以寶潔為代表的傳統(tǒng)廣告巨頭在全球范圍內(nèi)進(jìn)行營(yíng)...
劉杰克 317查看全文
2012年開春以來，我似乎到現(xiàn)在從沒停滯過，每一天都是項(xiàng)目，每一天或交流考察，晚上偶爾寫寫心得，這樣的日子持續(xù)了好長(zhǎng)一段時(shí)間了。今夜又是一個(gè)難眠之夜，我就索性一股腦的把從事天使投資近一年來的感受分享下。一、創(chuàng)業(yè)者面對(duì)的現(xiàn)實(shí) （一）沒有資金的支持，無法有效實(shí)施戰(zhàn)略，其實(shí)戰(zhàn)略在CEO的腦子里面 與同行的...
陳磊 300查看全文
值得重視的是，零售業(yè)增長(zhǎng)正在持續(xù)大幅下滑，有的甚至同比下滑20以上。包括家電、百貨乃至超市業(yè)態(tài)的增長(zhǎng)都已跟不上成本上漲的步伐，供應(yīng)商也損失不小，雙方到了共患難的時(shí)候。離商務(wù)部5月25日發(fā)布清理整頓零售商違規(guī)收費(fèi)情況不到一周，中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)6月1日又組織了大型零售企業(yè)清理整頓違規(guī)收費(fèi)工作座談會(huì)，71...
陳岳峰 249查看全文
本經(jīng)： 臨 元亨利貞。至于八月有兇。初九 咸臨，貞吉。九二 咸臨吉。無不利。六三 甘臨。無攸利。既憂之。無咎。六四 至臨。無咎。六五 知臨。大君之宜。吉。上六 敦臨。吉。無咎。譯文：臨卦象征監(jiān)臨。至為亨通順利，利于占卜。到了陰盛陽(yáng)衰的八月會(huì)有兇險(xiǎn)。初九，以感化之道治理民眾，占卜可獲得吉祥。九二，以感...
李文武 350查看全文
領(lǐng)土與領(lǐng)海的主權(quán)與完整，是一個(gè)國(guó)家的的標(biāo)志。中國(guó)近幾年來，領(lǐng)?？傆行╋L(fēng)高浪急的事情，更有虎視中國(guó)領(lǐng)海的暗黑之影。在我國(guó)領(lǐng)海抓捕漁民，在我國(guó)領(lǐng)海盜采石油與天然氣，完全把中國(guó)當(dāng)成了魚與肉，時(shí)不時(shí)偷割一點(diǎn)。在中國(guó)很強(qiáng)硬時(shí)，或者想要軍事打擊時(shí)，那些盜者，卻又嬉皮笑臉，跟中國(guó)表示友好。在中國(guó)想跟他們國(guó)家建立長(zhǎng)...
李文武 564查看全文
第四十九章圣人無常心，以百姓心為心。善者吾善之，不善者吾亦善之，德善；信者吾信之，不信者吾亦信之，德信。圣人在天下歙歙焉，為天下渾其心。百姓皆注其耳目，圣人皆孩之。第五十章出生入死。生之徒十有三，死之徒十有三。人之生，動(dòng)之于死地，十有三。夫何故？以其生生之厚。蓋聞善攝生者,陸行不遇兇虎，入軍不被甲兵...
李文武 265查看全文
企業(yè)案例：Luisa de la Cruz坐在自己的新辦公室里，思考著公司的未來。在Superjuice公司工作了15年之后，她終于晉升為該公司的首席執(zhí)行官。Superjuice公司是一家位于佛羅里達(dá)公司。專門生產(chǎn)果汁和果汁飲料，并主要向東南部的高等學(xué)府餐館出售產(chǎn)品。近20年來，Superjuic...
李文武 299查看全文
第一步：診斷通過診斷發(fā)現(xiàn)歷史上的成功之處，揚(yáng)棄優(yōu)秀的做法，整明白目前出了什么問題。有些客戶要求診斷的時(shí)候，順便把母公司、子公司高管層一一地評(píng)價(jià)一下，單獨(dú)給老板一個(gè)評(píng)價(jià)，以對(duì)他下一步組織搭建，人員調(diào)整，核心團(tuán)隊(duì)的再建設(shè)起一個(gè)指針作用尤其是通過對(duì)企業(yè)的情況做一個(gè)綜合盤點(diǎn)，是改革的先發(fā)動(dòng)，所有資源情況的再...
白萬(wàn)綱 288查看全文
我對(duì)高考的作文題目挺感興趣。今年，各省市大多是材料作文。看過安徽的作文材料，讓我感到有許多話要說，大約是因?yàn)閷懥斯纠锏囊粋€(gè)案例吧？不知道安徽的學(xué)子們是否與我有同樣的感受。安徽作文材料：在公司的一個(gè)車間內(nèi)，有個(gè)梯子，為防止梯子傾倒砸傷人，公司在上面貼了一張紙條，注意安全。后來有個(gè)客戶前來公司洽談業(yè)務(wù)...
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哪個(gè)老板不希望自己有一大批好員工。阿里巴巴的馬云喜歡聰明而且踏踏實(shí)實(shí)做事的人。比爾middot;蓋茨希望自己的員工忠實(shí)、誠(chéng)信、勤奮。星巴克董事長(zhǎng)舒爾茨欣賞擁有老板沒有的專長(zhǎng)和特質(zhì)的員工。沃爾瑪創(chuàng)始人最看重具有工作熱情的員工。百度的李彥宏常常強(qiáng)調(diào)員工長(zhǎng)本事的速度，決定公司前途。好員工是哪里來的？不是天...
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前段時(shí)間參加CEO俱樂部的智囊會(huì)，孫總剛講完一個(gè) 細(xì)節(jié)決定成敗的觀點(diǎn)，辛總就忍不住笑了：老孫啊，不是我說你，你每一個(gè)細(xì)節(jié)都做的比我好，怎么就是賺錢比我少呢？孫總有點(diǎn)尷尬：那是你老兄本事大唄！辛總指指墻上那幅油畫：哥們兒別傻了，就說這畫畫吧，你把手腳畫反了，把五官畫歪了，就算你把眼睫毛畫得跟真的一樣，...
楊思卓 296查看全文
像王老吉這樣，讓公眾直接將其捐款與品牌炒作畫等號(hào)，甚至形成了捐款競(jìng)標(biāo)的預(yù)期，真不知道企業(yè)公益事業(yè)是成功還是失敗。談營(yíng)銷，居然談到良心這個(gè)范圍，就已經(jīng)顯得很古怪；單單把網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷拎出來說事，就更容易讓人產(chǎn)生有這個(gè)必要嗎之類的疑問。然而在現(xiàn)實(shí)生活中，隨著最近幾年網(wǎng)絡(luò)信息爆炸性的產(chǎn)生與傳播，我們每個(gè)人都或多...
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向來都以超有遠(yuǎn)見著稱的萬(wàn)達(dá)集團(tuán)，全產(chǎn)業(yè)鏈布局正在加速，與此同時(shí)也是一個(gè)充滿風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的過程。規(guī)避大而全的陷阱、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)間的銜接、重視資源保障的跟進(jìn)則是其需要關(guān)注的問題。 在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和政府訴求逐步演變的背景音樂中，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)憑借過人的戰(zhàn)略野心、遠(yuǎn)見、視野與執(zhí)行力，總能踏準(zhǔn)節(jié)奏，抓住階段主旋律，...
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中國(guó)傳統(tǒng)儒家傳思想歷來漠視甚至壓抑個(gè)性。其原因主要在于大一統(tǒng)是中國(guó)文化的基本特征之一，特別是經(jīng)過秦代的書同文，漢代的罷黜百家，獨(dú)尊儒術(shù)這種觀念不斷得到強(qiáng)化，在漫長(zhǎng)的封建社會(huì)中，奉儒家思想為正宗，以一個(gè)人的思想統(tǒng)治大多數(shù)人的思想，以一種學(xué)說遏制其他學(xué)說的發(fā)展，教育也隨之成了沒有獨(dú)立自主意識(shí)，服務(wù)于封建...
265查看全文
很多企業(yè)不知道如何管理員工，我認(rèn)為核心問題是缺少優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟《弟子規(guī)》,用《弟子規(guī)》精神建立企業(yè)文化，不失為一個(gè)良策。企業(yè)文化與《弟子規(guī)》企業(yè)無論規(guī)模大小都有自己的企業(yè)文化，所以說，企業(yè)文化不存在有無，但有良莠之別。民營(yíng)企業(yè)文化就是老板文化，或稱股東文化。有人形容企業(yè)文化是企業(yè)...
楊益華 452查看全文
昨天開了一個(gè)新項(xiàng)目溝通會(huì)，每一個(gè)職能部門都會(huì)在這個(gè)項(xiàng)目中擔(dān)負(fù)一定任務(wù)，在標(biāo)準(zhǔn)建立、計(jì)劃制訂方面大家討論得很熱烈，當(dāng)話題轉(zhuǎn)到具體落實(shí)上就沒那么平和了，每個(gè)職能部門都在想方設(shè)法地減少或降低自身的內(nèi)容，回想起來這種經(jīng)歷的次數(shù)太多了。細(xì)想起來大家都在推諉的是什么呢，是責(zé)任、是麻煩、還是負(fù)擔(dān)？我看這些都是表面...
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看電視連續(xù)劇《甄鄭曉龍，中國(guó)著名導(dǎo)演，中國(guó)電視劇界的大哥大。隨便提幾個(gè)作品就如雷貫耳：我國(guó)第一部長(zhǎng)篇電視連續(xù)劇《四世同堂》、第一部長(zhǎng)篇室內(nèi)劇《渴望》、第一部電視系列劇《編輯部的故事》、第一部編年史風(fēng)格的電視劇《一年又一年》以及《無悔追蹤》、《一場(chǎng)風(fēng)花雪月的事》、《藍(lán)色三環(huán)》、《貧嘴張大民的幸福生活》...
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薪酬設(shè)計(jì)是建立現(xiàn)代薪酬管理制度的前提和重要組成部分，是企業(yè)人力資源管理中最核心的內(nèi)容之一，關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理以及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。薪酬設(shè)計(jì)是個(gè)人勞動(dòng)價(jià)值的具體體現(xiàn)，合理的薪酬設(shè)計(jì)能充分調(diào)動(dòng)人的工作熱情，激發(fā)其才能的發(fā)揮，使其獲得滿足感，榮譽(yù)感，進(jìn)而更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)畲?。薪酬是分配的價(jià)值形式之一，分配的依...
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各位朋友，我是一位不務(wù)正業(yè)的培訓(xùn)師。所以，在很長(zhǎng)的一段時(shí)間里，大家在這里沒看到我的身影了吧？最近一直在思索，是我懶了還是沒東西可聊了？上周偶有的一件事情，讓我有了點(diǎn)想法，在這里和大家一起分析一小下： 近些年國(guó)家惠農(nóng)的政策越來越多。2010年到現(xiàn)在全國(guó)大部分地區(qū)都遭受了不同程度的干旱。我們這個(gè)地方也算...
褚夫然 418查看全文
在坊間盛傳的新四萬(wàn)億刺激計(jì)劃撲朔迷離之際，中國(guó)央行終于還是選擇了降息，以應(yīng)對(duì)正在下滑的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。6月7日晚間，央行宣布調(diào)低存貸款基準(zhǔn)利率，這是三年多來中國(guó)首次降息。與此同時(shí)，央行還上調(diào)了存款利率幅度區(qū)間、下調(diào)貸款利率幅度區(qū)間。顯然，這一利率市場(chǎng)化政策值得肯定，也有助于金融重大變革的深入推進(jìn)。此次央行...
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2012年6月7日，央行突然宣布，自2012年6月8日起下調(diào)金融機(jī)構(gòu)人民幣存貸款基準(zhǔn)利率。金融機(jī)構(gòu)一年期存貸款基準(zhǔn)利率同時(shí)下調(diào)0.25個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)于本次降息，盡管外界有一定的預(yù)期，但大多認(rèn)為會(huì)根據(jù)公布的五月份宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的狀況再做決定，但選擇在五月份的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)公布之前降息，的確出乎大多數(shù)專家和機(jī)構(gòu)的...
馬光遠(yuǎn) 386查看全文
電視中演繹的是戰(zhàn)爭(zhēng)精神，我們演繹銷售精神。 有一種精神在推動(dòng)著我們，那就是一種精神，一種毅力，一種果斷，一種堅(jiān)強(qiáng)。 有很多成交的經(jīng)典流傳營(yíng)銷界，比如說：通過個(gè)人魅力，團(tuán)對(duì)力量，思維轉(zhuǎn)變能力促使我們成交，一種信仰，一種精神，一份活力。 也許我們用真誠(chéng)、智慧、經(jīng)歷感動(dòng)了客戶，做銷售就是做人在這里可以充分...
李繪芳 416查看全文
企業(yè)的目的就是追求利潤(rùn)，為了利潤(rùn)就要投入成本。于是，經(jīng)濟(jì)學(xué)家用了大量的篇幅研究成本和利潤(rùn)，如生產(chǎn)成本、機(jī)會(huì)成本、邊際成本、短期成本、固定成本、變動(dòng)成本等等，以及這些成本和利潤(rùn)的關(guān)系。降低成本與節(jié)約成本，就是實(shí)行低成本戰(zhàn)略，讓企業(yè)有絕對(duì)的比較價(jià)格優(yōu)勢(shì)。道理很簡(jiǎn)單，一樣的產(chǎn)品，相對(duì)價(jià)格低的當(dāng)然更受歡迎。...
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最缺的就是人才！外聘招不進(jìn)，內(nèi)培育不出，這是令眾多企業(yè)最為焦慮的不安局面。待遇一漲再漲，員工卻是人來人往，難以沉淀下來。即使有一些穩(wěn)定的，卻不是能力差強(qiáng)人意就是態(tài)度有些問題，總之遂心如意的人才是少之又少??！ 什么是人才？答案似乎很簡(jiǎn)單：德才兼?zhèn)涠?；但如果做以下調(diào)研：在你的公司里什么人最受重用？什么...
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對(duì)中國(guó)企業(yè)而言，競(jìng)爭(zhēng)是營(yíng)銷的主色調(diào)，但過度競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向帶來的是mdash;mdash;企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的漠視。觀察中國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀，我們可以發(fā)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略基本都是競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向。這與中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)歷程有關(guān)。追溯到20世紀(jì)80年代，當(dāng)時(shí)中國(guó)企業(yè)面臨的主要問題是生產(chǎn)問題，因?yàn)楫?dāng)時(shí)的市場(chǎng)是產(chǎn)品短缺，供應(yīng)不足，企業(yè)...
楊東文 355查看全文
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針對(duì)各地政府微調(diào)架空調(diào)控政策的行動(dòng)，住建部新聞發(fā)言人做出了回應(yīng)，三點(diǎn)值得關(guān)注：要繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行差別化住房信貸和稅收政策。一方面，要在中央統(tǒng)一政策框架內(nèi)，落實(shí)好對(duì)居民家庭購(gòu)買首套普通自住房的信貸支持和稅收優(yōu)惠政策；另一方面，要嚴(yán)格執(zhí)行商業(yè)性個(gè)人住房貸款的二套房認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、首付款比例、貸款利率和三套及以上住...
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