張老師老師公開課
全能型車間主任實戰(zhàn)技能訓練 2023-05-06
《全能型車間主任實戰(zhàn)技能訓練》——車間管理八大動力系統(tǒng)【培訓時間】2023年7月20-21日 濟南【培訓對象】企業(yè)廠長、制造業(yè)生產總監(jiān)、生產經理、車間主任及生產制造主管及一線干部【課程費用】RMB 4800元/人/ 2天（含授課費、資料費、午餐費、茶點費、稅費等）【企業(yè)內訓】此課程可以邀請我們的培訓師到企業(yè)開展內訓服務，歡迎來電咨詢課程背景企業(yè)要生存與發(fā)展的核心要素是效率、成本、品質，而車間主任是核心要素最終的執(zhí)行者與貫徹者，車間主任的能力最終決定了企業(yè)的經濟效益，目前企業(yè)普遍存在以下現狀。以上導致工作效率低下,員工士氣低落,品質問題頻發(fā)……,這一切現狀,都源于未對生產要素進行科學編組，車間主
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如何進行定編定員 2023-04-19
【時間/地點】5月15-16北京 6月12-13北京【培訓費用】3980元/人（包括會費，講義，證書）【課程收益】定崗定員是一項最為基礎的人力資源管理工作，在企業(yè)組織結構確定之后，緊接著的問題就是各部門內崗位設置以及崗位人員數量的問題，只有在崗位設置確定后工作分析才可能進行。很多人力資源經理都頭痛的一個問題是,幾乎所有的部門都在喊人員不足,但從公司高層到人力資源部門卻又很難拿出一個具有絕對說服力的方案,于是最后演變?yōu)橐惠営忠惠喌挠憙r還價,部門人員規(guī)模不斷膨脹,結果仍然是喊聲不斷——這就是目前很多企業(yè)在定崗定員問題上面臨的現狀。本課程針對這種情況，提供了一系列可供使用的方法，使定崗定員工作有依據
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人力資源專員技能訓練 2023-04-19
人力資源專員技能訓練【時間/地點】1月2月3月4月5月6月2-3北京1-2北京7-8北京8-9北京9-10北京6-7北京7月8月9月10月11月12月3-5北京1-3北京4-6北京10-12北京6-8北京5-7北京【培訓費用】4980元/人（包括會費，講義，證書）【課程收益】人力資源管理已經成為一個專業(yè)崗位，作為初次從事人力資源管理的人力資源專員，很快系統(tǒng)了解和掌握人力資源管理的專業(yè)知識，對開展工作尤為重要。本課程主要為這些人群而設置，主要介紹人力資源管理幾大模塊的基礎內容，包括人力資源管理的重要性、需要具備的專業(yè)技能、以及招聘、培訓、績效管理、薪酬和員工關系管理等，為員工順利開展相關工作做好
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全面的績效管理 2023-04-19
全面的績效管理【時間/地點】1月2月3月4月5月6月25-26北京26-27北京28-29北京29-30北京30-31北京27-28北京7月8月9月10月11月12月25-26北京26-27北京29-30北京30-31北京28-29北京26-27北京【培訓費用】3980元/人（包括會費，講義，證書）【課程收益】如何實現企業(yè)的戰(zhàn)略目標，績效管理是關鍵。凡事預則立，不預則費。公司必須把公司的戰(zhàn)略目標和每個人的工作結合起來，千鈞重擔眾人挑，人人肩上有指標，才能保證整個公司形成合力，眾志成城，創(chuàng)造佳績。本課程以國際化的理論與實際操作為基礎，通過對績效管理的科學認識、系統(tǒng)的績效管理體系構建、精準的績效考
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培訓需求分析與計劃制定 2023-04-19
培訓需求分析與計劃制定【時間/地點】1月2月3月4月5月6月10北京28北京27北京17北京8北京19北京7月8月9月10月11月12月31北京21北京25北京23北京13北京25北京【培訓費用】1980元/人（包括會費，講義，證書）【課程收益】凡事預則立，不預則廢。作為培訓工作，如果發(fā)揮促進企業(yè)發(fā)展的作用，重要的是有針對性，這就需要進行科學的培訓需求分析，并制定周密的培訓計劃。本課程對科學系統(tǒng)的培訓需求分析方法進行了詳細的介紹，包括從企業(yè)層面進行的戰(zhàn)略與環(huán)境分析，從崗位層面進行的工作職責與崗位勝任力分析，從員工個人層面進行的績效與發(fā)展需求分析，為培訓計劃制定打下堅實的基礎。對于培訓計劃的制定
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培訓師的培訓（TTT） 2023-04-19
培訓師的培訓（TTT）（2天）【時間/地點】5月15-16北京5月20-21日北京6月12-13北京7月8月9月10月11月12月11-12北京12-13北京19-20北京21-22北京18-19北京12-13北京【培訓費用】3980元/人（包括會費，講義，證書）【課程收益】培訓是門技術也是一種技能，只有經過專業(yè)的系統(tǒng)訓練，才能真正掌握這門技能！只有職業(yè)化和專業(yè)化，才是任何培訓師的生存根本，它的作用超過了單純的培訓技巧。為什么培訓總是缺乏吸引力？為什么培訓師無法把控培訓場面？如何提高培訓師的課程開發(fā)水平？如何讓培訓真正有效？怎么樣吸引學員參與？如何提高課程滿意度？本課程幫助參加者快速突破培訓障