張老師老師公開課
高級招聘面試技巧 2021-06-11
高級招聘面試技巧（北京，7月22-23日） 【培訓日期】北京，2021年7月22-23日；北京，2021年8月23-24日北京，2021年9月27-28日；北京，2021年10月28-29日北京，2021年11月22-23日；北京，2021年12月23-24日【培訓地點】北京【培訓對象】企業(yè)高層管理者、部門經(jīng)理、尤其是人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、招聘經(jīng)理、招聘專員等【課程收益】你如果雖然閱人無數(shù)，但仍然覺得看人沒有把握、或有時覺得面試好像走過場，你可能需要對面試有更精確地把握，即知道你想要什么樣的人，把應聘人的能力量化標準化，知道自己問每一個問題的目的，并且能識別被面試人的每一個
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高級商務演講技巧 2021-06-11
高級商務演講技巧（北京，7月22-23日） 【培訓日期】北京，2021年7月22-23日；上海，2021年7月26-27日北京，2021年8月23-24日；上海，2021年8月26-27日北京，2021年9月29-30日；上海，2021年9月27-28日北京，2021年10月28-29日；上海，2021年10月21-22日北京，2021年11月22-23日；上海，2021年11月25-26日北京，2021年12月23-24日；上海，2021年12月27-28日【培訓地點】北京、上?！九嘤枌ο蟆吭诠ぷ鳝h(huán)境中通過一對多的演講方式來影響上級，平級，下級的中高級管理層；與內部與外部客戶進行技術交流和方
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電話銷售技巧 2021-06-11
電話銷售技巧（北京，7月7日） 【培訓日期】北京，2021年7月7日；上海，2021年7月14日北京，2021年8月4日；上海，2021年8月11日北京，2021年9月1日；上海，2021年9月8日北京，2021年10月13日；上海，2021年10月20日北京，2021年11月3日；上海，2021年11月10日北京，2021年12月8日；上海，2021年12月15日【培訓地點】北京、上海【培訓對象】電話銷售人員，客戶經(jīng)理、主管，其他銷售人員，呼叫中心的工作人員等需要電話溝通的人員?！菊n程收益】如今，電話銷售已成為銷售人員必不可少的一種手段。然而大部分電話銷售的效果并不理想，造成這種情況的原因主
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成功的銷售技巧 2021-06-11
成功的銷售技巧（北京，7月1-2日） 【培訓日期】北京，2021年7月1-2日；上海，2021年7月5-6日北京，2021年8月2-3日；上海，2021年8月5-6日北京，2021年9月2-3日；上海，2021年9月6-7日北京，2021年10月8-9日；上海，2021年10月11-12日北京，2021年11月1-2日；上海，2021年11月4-5日北京，2021年12月2-3日；上海，2021年12月6-7日【培訓地點】北京、上?！九嘤枌ο蟆恳痪€銷售人員：銷售代表、銷售工程師、銷售主管及銷售經(jīng)理；項目銷售人員?！菊n程收益】銷售人員的能力是所有企業(yè)都非常關注的問題，然而企業(yè)往往發(fā)現(xiàn)即使有合適的
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OKR設計與績效管理 2021-06-10
OKR設計與績效管理（北京，7月15-16日） 【培訓日期】北京，2021年7月15-16日；北京，2021年8月16-17日北京，2021年9月16-17日；北京，2021年10月21-22日北京，2021年11月15-16日；北京，2021年12月16-17日【培訓地點】北京【培訓對象】各部門主管/經(jīng)理/總監(jiān)及副總；人力資源經(jīng)理/主管/專員；績效管理經(jīng)理/主管/專員【課程收益】OKR是Objectives and Key Results的縮寫, 即目標與關鍵成果法。OKR是一套定義和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法。這種方法是由Intel公司發(fā)明的，后來在Google、Oracle和領
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KPI的有效設定技巧 2021-06-10
KPI的有效設定技巧（北京，7月7日） 【培訓日期】北京，2021年7月7日；北京，2021年8月4日北京，2021年9月1日；北京，2021年10月13日北京，2021年11月3日；北京，2021年12月8日【培訓地點】北京【培訓對象】人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管、績效管理負責人及各非人力資源部門負責人?！菊n程收益】你是否為如何設定關鍵業(yè)績指標而困惑？您是否為關鍵績效指標無法取舍而糾結？作為績效管理的一個重要工具，關鍵績效指標（KPI）被廣泛采用，本課程就KPI的本質正本清源，就KPI的設定方法引入科學模型，條分縷析，讓人力資源管理人員迅速掌握科學的KPI的系統(tǒng)方法，快速提高企業(yè)的績效管理水平。