EPP李彬老師 清華、北大、浙大、西安交通大學(xué)、中山大學(xué)、亞太經(jīng)合組織（APEC）客座教授 國(guó)家人社部HRTP人力資源證書(shū)授課講師 格局商學(xué)企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)特聘講師 智聯(lián)招聘全國(guó)認(rèn)證講師 網(wǎng)易 amp; 中華講師網(wǎng)聯(lián)合評(píng)選“中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師” 數(shù)家企業(yè)外部董事與管理顧問(wèn) 碩士研究生 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)會(huì)員 美國(guó)美世（WILLIAMM MERCER）國(guó)際職位評(píng)估師（IPE）背景介紹 二十余載核心上市央企、滬市主板上市民企、全球500強(qiáng)外企中高層管理經(jīng)驗(yàn) 數(shù)載多行業(yè)國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)中小微企業(yè)培訓(xùn)、管理顧問(wèn)與咨詢經(jīng)驗(yàn) 立足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與整體經(jīng)營(yíng)，將運(yùn)營(yíng)管理的智慧、科學(xué)、藝術(shù)與實(shí)踐巧妙融合。 在企業(yè)目標(biāo)計(jì)劃管理、績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)、培訓(xùn)效果落地、團(tuán)隊(duì)打造、管理者素養(yǎng)與管理技能提升等方面有系統(tǒng)且豐富的實(shí)踐落地經(jīng)驗(yàn)。共贏模式與主題 共贏模式：總裁班、公開(kāi)課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、微咨詢、管理顧問(wèn) 共贏主題Ⅰ：人力資源管理01《盯住績(jī)效做管理——企業(yè)績(jī)效提升與員工績(jī)效改善》02《員工績(jī)效管理“四部曲”》03《手把手幫你做考核——績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與考核表制作》04《薪中有術(shù)——薪酬體系構(gòu)建完善與人力成本管控》05《基...詳細(xì)>>

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