聞博老師招聘面試與職業(yè)規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)專家現(xiàn)任國(guó)內(nèi)某物流龍頭企業(yè)集團(tuán)（002352）集團(tuán)高招負(fù)責(zé)人曾任順電連鎖股份有限公司（831321）企業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)人曾任好百年家居連鎖股份有限公司（834283）招聘經(jīng)理曾任深圳市齊心集團(tuán)（002301）招聘規(guī)劃主管15年人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)國(guó)家二級(jí)心理咨詢師DISC托馬斯國(guó)際認(rèn)證中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師CCDM/國(guó)際生涯規(guī)劃師NCDAOH卡測(cè)評(píng)帶領(lǐng)師認(rèn)證（臺(tái)灣）前海職業(yè)生涯、人人生涯、鹽田政府梧桐大學(xué)堂特聘講師擅長(zhǎng)領(lǐng)域招聘面試、人才測(cè)評(píng)，人才培養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃、人際溝通個(gè)人簡(jiǎn)介聞博老師從事人力資源15年，深耕人力資源人才獲取識(shí)別工作，專注于潛能甄別，高潛力人才培養(yǎng)評(píng)定，對(duì)于目前業(yè)界多種測(cè)量技術(shù)，定向行為方法技術(shù)有比較深入的研究。曾為國(guó)內(nèi)某物流龍頭企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行集團(tuán)A級(jí)孵化項(xiàng)目的人才儲(chǔ)備，短期突破性儲(chǔ)備高層人才20多人/一個(gè)季度，后獲得了企業(yè)“優(yōu)秀員工-豐眼獵人”稱號(hào)，歷年績(jī)優(yōu)員工。順電連鎖股份有限公司：老師為企業(yè)進(jìn)行人才實(shí)施項(xiàng)目，測(cè)量方案的推廣，梳理人才測(cè)試體系等；隨后連續(xù)兩年各項(xiàng)本科大學(xué)生培養(yǎng)；公司考核指標(biāo)的達(dá)成,KPI排名系統(tǒng)第一；并降低重點(diǎn)門店流失率3，提高人均生產(chǎn)...詳細(xì)>>

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