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錢文忠老師
錢文忠 老師
  •  所在地區(qū): 上海
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:國學(xué)文化 國學(xué)管理
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
錢文忠老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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錢文忠

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錢文忠

錢文忠老師的內(nèi)訓(xùn)課程

  一、市場的現(xiàn)狀  1、留住現(xiàn)有客戶很難  2、老客戶要求日漸苛刻  二、客戶關(guān)系管理的起因 ?。ㄒ唬┦裁词强蛻絷P(guān)系管理? ?。ǘ┛蛻絷P(guān)系管理的追求 ?。ㄈ┛蛻絷P(guān)系管理帶來的機遇  1、 銷售的機遇  銷售機遇1:確定有價值的銷售線索  銷售機遇2:改進銷售拜訪的頻率?! ′N售機遇3:改進拜訪的焦點  銷售機遇4:工作的連續(xù)性?! ′N售機遇5:提高成交的比例。  銷售機遇7:統(tǒng)一面對客戶  2、服務(wù)的機遇  3、營銷機遇  營銷的機遇1:減少媒體廣告  營銷的機遇2:降低成本  營銷的機遇3:減少客戶流失  營銷的機遇4:同現(xiàn)有客戶有更多的生意  (四)不同客戶的價值分析  1、客戶生命

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  節(jié) 前言  1、管理者的職業(yè)化概述  2、為什么要做管理設(shè)計  3、什么是管理設(shè)計  第二節(jié) 如何進行管理設(shè)計  1、從結(jié)果倒推出我們應(yīng)該做什么?  2、管理設(shè)計5步法  1)如何理解戰(zhàn)略  2)流程設(shè)計  3)組織設(shè)計(針對高層需要重點講解)  4)崗位設(shè)計(針對中基層重點講解)  5)評估與激勵設(shè)計  第三節(jié) 研討:從管理設(shè)計看待業(yè)務(wù)流程重組應(yīng)該做什么?怎么做?...

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  一、深度營銷與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型——戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型成為必須  1. 我國已經(jīng)進入一個偉大的復(fù)興時代——戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期?! ?. 感覺經(jīng)濟的市場地位與發(fā)展趨勢?! ?. 新型企業(yè)與核心能力?! ?. 轉(zhuǎn)型期的企業(yè)危機與生存?! ?. 變革時代的中國市場營銷?! ?. 市場轉(zhuǎn)型——市場結(jié)構(gòu)調(diào)整與消費結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型?! ?. 營銷轉(zhuǎn)型——更深層面的競爭已經(jīng)開始?! ?. 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型——每股收益大化已不是企業(yè)戰(zhàn)略要求的指標?! 《?深度營銷與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型——認知比事實更重要  1. 不是市場需求不足,而是有效供給不足。  2. 決定價值的不是實體產(chǎn)品本身,也不是新技術(shù)本身?! ?. 生產(chǎn)車間制造的增值價值不足10?! ?. 絕

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  引 言:  1.為什么部門之間、員工之間總是互相推卸責(zé)任?  2.為什么公司很多制度反復(fù)強調(diào),卻總是不能長期有效落實?  3.為什么企業(yè)眾多良好的經(jīng)營決策和戰(zhàn)略,在執(zhí)行中總是大打折扣?  4.到底什么才是真正的執(zhí)行 到底如何才能提升團隊的執(zhí)行力?  部分:責(zé)任思維---執(zhí)行的基礎(chǔ)  責(zé)任導(dǎo)向思維:1、優(yōu)秀管理者的共同特點:責(zé)任思維  2、企業(yè)的怪圈現(xiàn)象  3、管理者的兩種思維方式  4、透過責(zé)任思維來提升執(zhí)行能力的兩條操作建議  5、領(lǐng)導(dǎo)者是執(zhí)行的責(zé)任人  第二部分:成果思維---執(zhí)行的靈魂  成果導(dǎo)向思維: 1、什么是真正的成果?  2、企業(yè)和客戶的關(guān)系,老板和員工的關(guān)系  3、任務(wù)VS

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  1.門店是連鎖企業(yè)贏利的基礎(chǔ),但雖然很多企業(yè)自稱有門店上千,試問能贏利的又有幾家,門店的問題反映的都是比較常見和棘手的,本章分析門店經(jīng)營中的常見問題?! ?.門店經(jīng)營6大困惑  3.不贏利門店的2大因素  4.影響門店業(yè)績5大要素  5.門店業(yè)績增長7個關(guān)鍵點  6.優(yōu)秀店鋪管理的6項標準  7.門店業(yè)績增長4大法則  第二章、高效店鋪管理之--人  1、高績效團隊建設(shè)  1)學(xué)習(xí)型團隊的組建  2)團隊的激勵  2、提升工作績效的兩大要素  1)工作積極性  2)2)工作技能  3、倍增積極性的目標管理  4、倍增業(yè)績的導(dǎo)購技能管理  1)迎接顧客技巧  2)判斷需求技巧  3)接近顧客

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  一、促銷在終端管理中的意義1、促銷的本質(zhì)2、促銷的基本方式3、促銷的作用和原則二、精典促銷案例分析  1、成功案例分析  2 佳創(chuàng)意促銷案例  2 整合推廣促銷案例  2 集中引爆促銷案例  2、失敗案例分析  2 推廣不利案例  2 無進度控制的案例  2 無預(yù)測的案例  3、營銷4P、4C理論對促銷管理的價值  產(chǎn)品product——需求consumer need價格price——成本cost渠道place——便利convenience促銷promotion——溝通communication  三、促銷管理的重點  1、目標與計劃管理  2 專注、細節(jié)、  2 量化、尊時、  2 合理

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