裴宏偉 老師
- 所在地區(qū)： 河南 鄭州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
裴宏偉老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
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裴宏偉老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《MTP—中層管理技能提升訓(xùn)練》 主講：裴宏偉課程背景：贏在中層，中層管理者是企業(yè)的中堅(jiān)力量，起著承上啟下的作用，中層管理者的素養(yǎng)和管理能力決定了能否有效地達(dá)成企業(yè)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。但很多的中層管理者在實(shí)際管理中常常存在以下問(wèn)題：?1、不能準(zhǔn)確進(jìn)行自我角色定位和認(rèn)知；?2、缺乏工作目標(biāo)與時(shí)間管理能力；3、缺乏與上級(jí)、下級(jí)以及跨部門(mén)溝通協(xié)作的技巧，工作上常常得不到支持；4、不懂得如何激勵(lì)下屬改進(jìn)績(jī)效，導(dǎo)致組織績(jī)效達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)；
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《部屬培育與激勵(lì)》 主講：裴宏偉課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)：一天（6小時(shí)）參訓(xùn)對(duì)象：中高層管理人員授課方式：講授+案例分析+情景演練，注重訓(xùn)練，突出實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用性課程目標(biāo)：掌握有效培育與激勵(lì)部屬的方法、技巧，讓部屬獲得快速成長(zhǎng)，并有效激勵(lì) 部屬達(dá)成工作目標(biāo)。課程主要內(nèi)容： 第一部分 部屬培育 一、積極營(yíng)造良好的育人環(huán)境 1、倡導(dǎo)正能量 2、營(yíng)造學(xué)習(xí)性組織氛圍 3、讓員工快樂(lè)工作 4、避免出現(xiàn)“
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《校園招聘技巧》 主講：裴宏偉課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)：1-2天（6-12小時(shí)）參訓(xùn)對(duì)象：HR人員等授課方式：講授+咨詢(xún)+案例分析+互動(dòng)演練，突出實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用性課程目標(biāo)： 1.了解校園招聘的策略與標(biāo)準(zhǔn)流程 2.掌握有效提升校園招聘會(huì)效果的關(guān)鍵技巧 3.掌握如何有效突出校園宣講內(nèi)容的優(yōu)勢(shì)及提升宣講技巧 4.掌握校園招聘中提問(wèn)答疑環(huán)節(jié)的技巧 5.如何制定實(shí)用的校園招聘策劃方案主要內(nèi)容：一.校園招聘的策略與標(biāo)準(zhǔn)流程 1.校
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《新法下的人力資源管理熱點(diǎn)/難點(diǎn)/疑點(diǎn)解析》主講：裴宏偉【課程背景】隨著新《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《最高人民法院最新出臺(tái)關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律意見(jiàn)》、新《社會(huì)保險(xiǎn)法》、新《工傷管理?xiàng)l例》、《勞動(dòng)派遣實(shí)施條例》等一系列勞動(dòng)人事法律法規(guī)的頒布實(shí)施，由于不專(zhuān)業(yè)、不規(guī)范的人力資源操作所引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈井噴的趨勢(shì)。面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)衰退和勞動(dòng)法律的雙重壓力，如何避免企業(yè)人力資源管理在規(guī)章制度制定、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)與員工勞動(dòng)關(guān)系解除等體系的自身漏洞而使企業(yè)雪上加霜，如何建立合法規(guī)范的人力資源管理體系，有效幫助企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn)成本，同時(shí)又能促進(jìn)企業(yè)的用工規(guī)范有效。成為每一個(gè)人力
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《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃》 主講：裴宏偉標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)：一天（6小時(shí)）參訓(xùn)對(duì)象：新入職員工培訓(xùn)方式：授課+案例分析+情景演練+現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)+體驗(yàn)式，注重現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練提升課程目標(biāo)：了解并掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和技巧，結(jié)合所入職企業(yè)及自身情況做好個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃并做好自我管理，為自己在所入職企業(yè)里邁向職業(yè)生涯的成功打下良好的基礎(chǔ)。課程主要內(nèi)容：破冰導(dǎo)入：按照參訓(xùn)人數(shù)分隊(duì)，組建團(tuán)隊(duì)——團(tuán)隊(duì)建設(shè)——風(fēng)采展示。 一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
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《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》 主講：裴宏偉標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)：1-2天（6-12小時(shí)）參訓(xùn)對(duì)象：HR、中高層管理人員等培訓(xùn)方式：授課+案例分析+情景演練+體驗(yàn)式，注重現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練提升課程目標(biāo)：了解并掌握為員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃以及建立員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)的方法 與技巧，為員工在企業(yè)里獲得更好的職業(yè)生涯發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)和保障。課程主要內(nèi)容：破冰導(dǎo)入：按照參訓(xùn)人數(shù)分隊(duì)，組建團(tuán)隊(duì)——團(tuán)隊(duì)建設(shè)——風(fēng)采展示。 一、為員工做職業(yè)