祁娜 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：心理類 商務(wù)禮儀
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
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祁娜老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《管理者高效問題解決與成果化》課程背景：管理者高效問題解決(Solution-focused)是直接指向“解決”的管理技術(shù)，與傳統(tǒng)問題解決模式（problem-solvingapproach）相比，高效問題解決模式充分尊重個體、相信其自身資源和潛能的助人模式。它把解決問題的關(guān)注點集中在團隊成員的正向方面，并且尋求最大化挖掘個體/團體的力量、優(yōu)勢和能力。課程理念：強調(diào)如何解決問題，而非發(fā)現(xiàn)問題的原因；以正向的、未來導(dǎo)向的、朝向目標的積極態(tài)度促使改變的發(fā)生。課程價值：《管理者高效問題解決與成果化》課程就是幫助管理者通過高效問題解決理念實現(xiàn)高效工作的成
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《公文寫作?實戰(zhàn)技巧》課程背景： 公文寫作以其嚴格的行文要求和特點，在黨政機關(guān)、行政機構(gòu)以及人民團體、企事業(yè)單位中具有不可替代的作用。在長期的使用過程中，公文的整體格局和外部組織形式是公文嚴肅性、莊重性、規(guī)范性的重要標志，體現(xiàn)了公文法定的權(quán)威和約束力。也是提高工作效率，增加上下級、同級之間協(xié)調(diào)溝通的一種有效方法。 古人云：“言而無文，行之不遠?！薄豆膶懽?實戰(zhàn)技巧》課程是對公文寫作進行理論學(xué)習(xí)、研究和寫作訓(xùn)練的一門實踐類課程。祁娜老師根據(jù)多年來公文寫作的培訓(xùn)經(jīng)驗，積累了大量的實踐教學(xué)案例，闡述了公務(wù)文書寫作的基本理論和一般規(guī)律
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《公眾表達與即興演講脫口秀》課程介紹： 你可能會在會議室對同事、客戶講話，也可能會在大禮堂對著幾百人演講。這樣的場合，你能否抓住機會，通過演講一舉贏得支持、實現(xiàn)夢想。伴隨國際化的中國企業(yè)發(fā)展，演講已經(jīng)成為精英人才無法逃避的個人能力，好人才未必要有好口才，而好口才的人必是好人才！ 兩天的課程或許無法讓你實現(xiàn)絕妙的口才，但，你會在以下方面得以成長甚至于突破 ： ? 克服語言障礙，告別內(nèi)心恐懼；——敢講話 ? 把握語言要領(lǐng)，遵守交流法則；——能講話 ? 樹立雄心壯志，誘發(fā)聽眾共鳴；——會講話 ? 善于隨機
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《成果型會議管理與實施》課程介紹：彼得·德魯克曾指出：一個企業(yè)的管理者如果用超過25％的時間開會，就是一種“病態(tài)組織的表現(xiàn)”。如果貴公司希望解決以下現(xiàn)象，請選擇《成果型會議管理與實施》課程。1) 會海：過多開會、過濫開會、無效開會，文山會海；2) 拖沓：會議拖拉嚴重，形成了效率低下的“大尾巴會”；3) 陪綁：搞排場、重形式、或責任推諉使得與會人數(shù)眾多，缺少會議成本意識；4) 議題繁多：會議議題過多，無法專注，只能蜻蜓點水；5) 會而不議：成為了領(lǐng)導(dǎo)“一言堂”，失去了會議的意義；6) 議而不決：會議只是討論不形成決議，沒有養(yǎng)成以事實和數(shù)據(jù)決策
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《當代管理者--高效焦點解決SF+心理學(xué)》課程背景：高效焦點解決(Solution-focused)是直接指向“解決”的管理技術(shù)，與傳統(tǒng)問題解決模式（problem-solvingapproach）相比，高效焦點解決模式充分尊重個體、相信其自身資源和潛能的助人模式。它把解決問題的關(guān)注點集中在團隊成員的正向方面，并且尋求最大化挖掘個體/團體的力量、優(yōu)勢和能力。課程理念：強調(diào)如何解決問題，而非發(fā)現(xiàn)問題的原因；以正向的、未來導(dǎo)向的、朝向目標的積極態(tài)度促使改變的發(fā)生。課程價值：《當代管理者--高效焦點解決SF+心理學(xué)》課程就是幫助管理者通過高效焦點解決理念實現(xiàn)
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《蝶變—從校園到職場》課程背景： 邁出校門踏入職場的新員工，普遍面臨放下書包拿起公文包的職業(yè)人角色轉(zhuǎn)換、職業(yè)化思維構(gòu)建與職場人際互動技巧三方面的尷尬—— 1. 職業(yè)人角色轉(zhuǎn)換：一時無法適應(yīng)和對職業(yè)生涯無從下手，面對未來感到迷茫； 2. 職業(yè)化思維構(gòu)建：我是誰？我要到哪里去？什么適合我？既興奮又擔心，不知這里 是否適合自己；心高氣傲，不愿從小事或底層做起；心猿意馬，這山望著那山高 ，隨時準備跳。 3. 職場人際互動技巧：環(huán)境轉(zhuǎn)變、身份轉(zhuǎn)變，周圍的人與事都面臨新挑戰(zhàn)，人際