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張晨老師
張晨 老師
  •  所在地區(qū): 云南 昆明
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:黨史解讀
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
張晨老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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張晨

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張晨

張晨老師的內(nèi)訓(xùn)課程

課程大綱:   章:從彼得原理看領(lǐng)導(dǎo)力的局限   一、從三個歷史故事看領(lǐng)導(dǎo)力   二、領(lǐng)導(dǎo)力的定義   三、彼得原理分析   四、中國職業(yè)經(jīng)理人常犯的36種錯誤   五、中國職業(yè)經(jīng)理人的先天不足   第二章:領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利的來源與基礎(chǔ)   一、權(quán)力的來源   二、權(quán)力的基礎(chǔ)   第三章:干部格局與視野   一、格局   二、能容多少人、什么人   三、能容下屬不同意見嗎   四、能容多少委屈與屈辱   五、全球視野與在地智慧   第四章:領(lǐng)導(dǎo)的使命與信念   一、使命與領(lǐng)導(dǎo)力   二、信念與領(lǐng)導(dǎo)力   第五章:領(lǐng)導(dǎo)的溝通能力   一、與上司溝通   二、與同僚溝通   三、與下屬溝通   第六章:領(lǐng)

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  前言  ◆一、良好的溝通可以幫助職業(yè)生涯發(fā)展  ◆二、溝通能力與情商有關(guān)  ◆三、溝通水平體現(xiàn)了對人性的了解    ◆四、溝通多少遍才有效?  章:干部良好溝通的五大原則  ◆一、互惠原則             ◆二、誠信原則  ◆三、吃虧即福原則           ◆四、如履薄冰原則——彼得原理  ◆五、達摩原則  第二章:恪守本分不逾界,準確定位盡本職  ◆一、作為下屬的職業(yè)經(jīng)理        ◆二、作為同事的職業(yè)經(jīng)理  ◆三、作為上司的職業(yè)經(jīng)理  第三章:干部四種溝通對象的溝通技術(shù)  ◆一、與上司溝通            ◆二、與同僚溝通  ◆三、與下屬溝通          

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  章:什么是公共關(guān)系  一、公共關(guān)系的定義  二、公共關(guān)系的目的  三、內(nèi)部公共關(guān)系與外部公共關(guān)系  四、良好的公共關(guān)系與不良的公共關(guān)系  第二章:與要害部門的公共關(guān)系  一、與政府單位的關(guān)系  二、與新聞媒體的關(guān)系  三、與上級主管的關(guān)系  四、與金融單位的關(guān)系  五、與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的關(guān)系  六、與消費者的關(guān)系  綜合案例:在麗江處理客戶上門吵架、打架  第三章:危機預(yù)防  一、危機事件  三、危機預(yù)防  第四章:危機處理  一、危機處理的十大原則  二、處理公眾投訴的方法  三、如何配合上級領(lǐng)導(dǎo)部門  四、危機事件的善后對策  五、公共關(guān)系危機處理的意義...

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  章:團隊建設(shè)的一些基本概念  ◆一、團隊定義             ◆二、團隊精神  ◆三、團隊精神的作用          ◆四、團隊建設(shè)  ◆五、企業(yè)的凝聚力層次         ◆六、團隊的疑惑——瑞格爾曼的實驗  第二章:中西方國家團隊精神分析  ◆一、中國企業(yè)為什么缺乏團隊精神    ◆二、發(fā)達的國家為什么有團隊精神  第三章:領(lǐng)導(dǎo)心目中的理想員工特質(zhì)  ◆一、能給公司創(chuàng)造價值和財富      ◆二、任勞任怨、工做中老實肯干  ◆三、為人厚道、對公司特別忠誠     ◆四、尊敬上司、維護老板的尊嚴  ◆五、愛動腦子、為公司建言獻策     ◆六、為人真誠、有團隊合作精神  ◆七

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  章:從低水平的年度計劃剖析中國執(zhí)行力  ◆一、執(zhí)行力的定義與含義        ◆二、低水平的“年度計劃”  ◆三、制定年度計劃的要素  第二章:剖析中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代執(zhí)行力的不利影響  ◆一、儒家代表思想           ◆二、道家代表思想  ◆三、法家代表思想           ◆四、怎樣活學(xué)活用中國文化  第三章:信息處理速度與執(zhí)行力  ◆一、文件會簽替代輪簽         ◆二、內(nèi)部辦公OA系統(tǒng)  ◆三、網(wǎng)絡(luò)交流代替電話  第四章:干部個人執(zhí)行力與企業(yè)組織制度執(zhí)行力的區(qū)別  ◆一、中國企業(yè)家面臨的領(lǐng)導(dǎo)能力困惑   ◆二、企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力與整個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的區(qū)別  ◆三、提高整個企

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一、當(dāng)前經(jīng)濟形勢分析與經(jīng)營策略應(yīng)對1、2013年上半年經(jīng)濟、金融形勢分析及數(shù)據(jù)解讀;2、投資、消費、出口形勢分析;3、財政、貨幣政策分析,數(shù)量工具和價格工具運用解讀;4、宏觀經(jīng)濟、行業(yè)經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢與銀行戰(zhàn)略、經(jīng)營策略調(diào)整;5、經(jīng)濟、金融環(huán)境與銀行授信策略及風(fēng)險管理。二、信貸風(fēng)險識別防范與不良處置(一)信貸風(fēng)險管理基本原理解析1、信貸風(fēng)險管理三原則解析2、信貸風(fēng)險管理架構(gòu)與流程3、信貸風(fēng)險管理的核心理念(二)引發(fā)信貸風(fēng)險的主要風(fēng)險因素分析1、信貸業(yè)務(wù)中的市場風(fēng)險識別與防范 2、信貸業(yè)務(wù)中的信用風(fēng)險識別與防范 (1)信用風(fēng)險的多維度管理(2)行業(yè)供求、特征與信貸風(fēng)險(3)經(jīng)營風(fēng)險識別

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