江猛老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《銷售冠軍打造風(fēng)暴》（2天） 主講：江猛老師【課程背景】 面對(duì)這個(gè)瘋狂的時(shí)代，很多企業(yè)員工的思想也在不斷的被洗禮，年輕的人們沒有很好的定位和判別能力，因此給企業(yè)的發(fā)展和管理帶來很多的困惑和不便，結(jié)合當(dāng)下員工的心態(tài)和企業(yè)的要求，整體提升團(tuán)隊(duì)的綜合職業(yè)素質(zhì)迫在眉睫。。。 銷售人員，很多人做了很長時(shí)間，沒有達(dá)到預(yù)期的效果，我總結(jié)了終極原因是自己在方法上面研究的太少，也可以說自己在工作中沒有用心；銷售不是在成交的時(shí)候才叫銷售，現(xiàn)在的銷售化解在無形當(dāng)中，無處不在，隨時(shí)進(jìn)行。真正
講師：江猛查看詳情
《銷售冠軍團(tuán)隊(duì)激勵(lì)風(fēng)暴》 主講：江猛老師課程目標(biāo)：銷售人員的心態(tài)大于一切其它能力，通過讓每一個(gè)銷售人員認(rèn)識(shí)銷售，認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)自己的潛力，調(diào)整心態(tài)，打造高產(chǎn)營銷團(tuán)隊(duì)的目的?！菊n程大綱】|第一章：銷售人員潛能激發(fā) |第三章：贏在定位 ||（組建團(tuán)隊(duì)、模擬演練、錄像觀看、 |1.銷售人員如何定位自己會(huì)更輝煌 ||案例分析、游戲互動(dòng)） |2.
講師：江猛查看詳情
《銷售中的狼性法則》 —喚醒他們內(nèi)心沉睡已久的巨人，點(diǎn)燃當(dāng)初的豪情壯志課程目標(biāo) ? 通過學(xué)習(xí)本課程，了解狼與狼性，掌握狼性法則在銷售中的具體運(yùn)用，提升銷售思路 和目標(biāo)感，學(xué)會(huì)銷售實(shí)戰(zhàn)技能，打造狼性銷售團(tuán)隊(duì)。 ? 再次讓營銷人員的野性爆發(fā)出來，狼性本位回歸。課程特色 ? 本課程為了確保學(xué)習(xí)的有效性，將采用講解、案例分析、互動(dòng)演練、音像視頻等綜合 教學(xué)方法，滿足不同風(fēng)格學(xué)員的學(xué)習(xí)要求。課程對(duì)象 ? 企業(yè)營銷經(jīng)理、營銷主管及全體一線營銷人員。課程大綱：|引言：認(rèn)
講師：江猛查看詳情
《客戶溝通與談判實(shí)戰(zhàn)策略》 主講：江猛老師【課程目標(biāo)】 ? 充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)客戶溝通的重要意義 ? 掌握高效的客戶溝通和談判策略 ? 提升客戶溝通水平和客戶談判技能【課程特色】1. 有高度、有深度、有廣度2. 深度剖析,創(chuàng)新思維，實(shí)效策略3. 案例豐富,生動(dòng)化教學(xué)4. 前瞻性、可操性、實(shí)效性【課程對(duì)象】 ? 企業(yè)員工。【課程大綱】|第一章 客戶拜訪實(shí)效策略 |四、客戶溝通的開場技巧 ||一、觀
講師：江猛查看詳情
《全員狼性執(zhí)行》 --主講：江猛老師【你是否有這樣的困惑】：為什么“領(lǐng)導(dǎo)者有方向、沒力量，被領(lǐng)導(dǎo)者有力量、沒方向”？如何通過“制度執(zhí)行力”解決這對(duì)基本矛盾？為什么看起來是必勝無疑的決定，卻因?yàn)閳?zhí)行不力而付之東流？如何貫徹“認(rèn)真第一，聰明第二”的執(zhí)行理念？為什么你的下屬總是缺乏責(zé)任心和執(zhí)行力？如何開發(fā)“結(jié)果第一，理由第二”的執(zhí)行型人才？為什么你的團(tuán)隊(duì)不缺能人但缺乏活力？如何鍛造一支能攻城拔寨而又不依賴于任何明星員工的正規(guī)軍？如何有效幫您增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，
講師：江猛查看詳情
《如何成為受歡迎的企業(yè)人》 主講：江猛老師【課程背景】 每位經(jīng)理都在頭疼如何引導(dǎo)現(xiàn)在的8090后，如何讓企業(yè)的管理深入他們內(nèi)心，現(xiàn)在的年輕人其實(shí)他們的想法很多，有時(shí)間他們的創(chuàng)意比他的領(lǐng)導(dǎo)還要好，為什么他們卻在工作中創(chuàng)造不出更大的成績；他們現(xiàn)在的生活環(huán)境和老板的生活環(huán)境有天壤之別；關(guān)鍵在于我們?nèi)绾我龑?dǎo)這些年輕人；敬業(yè)，忠誠，團(tuán)隊(duì)精神，積極等這些詞語對(duì)他們來說沒有概念，只有讓員工成為一個(gè)優(yōu)秀的職場中人，重新認(rèn)識(shí)職場，他才可能成為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)人?！菊n程目標(biāo)】