劉世榮老師的內(nèi)訓(xùn)課程
部分 對績效管理及人力資源的基本認(rèn)知( 略講) 1. 人力資源管理的內(nèi)容與焦點(diǎn)問題 2. 人本管理的真諦是什么 3. 成功企業(yè)的員工激勵(lì)特點(diǎn) 4. 業(yè)務(wù)部門與人力資源部門在績效管理中的責(zé)任分工 【案例與實(shí)戰(zhàn)】 1. 績效管理推進(jìn)的困境 第二部分 績效管理的操作流程 1. 績效與績效管理 2. 績效管理的四大目的 3. 績效管理五步流程及其系統(tǒng)性 一般企業(yè)績效考核存在問題 考核科學(xué)性的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 4. 考核流程不到位帶來的諸多問題及其解決辦法 5. 做好績效管理的基礎(chǔ)準(zhǔn)備 【案例與實(shí)戰(zhàn)】 1) 受訓(xùn)企業(yè)的實(shí)際問題剖析 2) 現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)：績效管理流程與受訓(xùn)企業(yè)的實(shí)際存在的差別分析 第三部分 績效考核表