依托組織的職業(yè)化提升
依托組織的職業(yè)化提升詳細內(nèi)容
依托組織的職業(yè)化提升
【課程大綱】
言：我們的職業(yè)發(fā)展，靠的是什么？
單元一 什么是契約精神
小故事:一個替人割草的打工男孩
1. 什么是契約精神
2. 契約精神的四大內(nèi)涵
3. 契約理論與契約社會
4. 自然契約和約定契約
單元二 組織和個人
1. 組織讓人安身
2. 組織讓優(yōu)秀的人更優(yōu)秀
【案例】 姚明VS王治郅
3. 讓平凡的人不平凡
4. 組織成功了個人就成功了
單元三 組織與效率
1. 組織的效率從哪兒來
- 分工帶來的效率
- 協(xié)作帶來的效率
【案例】：藝術的分工與協(xié)作——深圳大芬油畫村
2. 分工引發(fā)的思考
- 分工與人的發(fā)展
- 個人、企業(yè)與社會
- 企業(yè)的大小誰來定
3. 標準化出效率
- 什么是標準化
- 標準化降低成本
- 標準化更易于協(xié)作
單元四組織需要什么樣的人
1. 組織不需要天才
2. 組織需要有一技之長的人
3. 由專業(yè)化走向職業(yè)化
【案例】：向德國學習職業(yè)化
【案例】王家衛(wèi)的職業(yè)精神
4. 秀才如何變成兵
- 從秀才到戰(zhàn)士
- 防止匪化和奴化
- 不可小覷的90后和00后
單元五組織背后是文化
1. 文化如何給組織帶來效益
2. 如何正確看待東西方文化
3. 西方的效率優(yōu)勢
- 科學理性；
- 職業(yè)精神；
- 財富觀念；
- 契約精神；
- 規(guī)則意識；
- 平等觀念；
4. 我們現(xiàn)在存在的效率障礙
- 以個體為中心；
- 出錯的職業(yè)觀；
- 非黑即白的是非觀；
- 出錯的規(guī)則觀；
- 出錯的用人觀
附錄 認識身邊的組織
1、 培育組織的組織——學校
- 黃埔軍校
- 軍政干部的搖籃：抗大
- 西點軍校
2、 長壽的組織——宗教
3、 高效的組織——軍隊
- 高度重視文化建設
- 鐵的紀律，鐵的執(zhí)行
- 明晰的組織架構
4、 對廣泛的組織——企業(yè)
總結：沒有肥沃的土壤，開不出璀璨的花朵！
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