所得稅匯算清繳及涉稅風險規(guī)避
所得稅匯算清繳及涉稅風險規(guī)避詳細內容
所得稅匯算清繳及涉稅風險規(guī)避
課程大綱:
1. 修訂后的新所得稅申報表4大特點
2. 2014年版申報表主要特點
3. 2014年版年度申報表主要八大變化
4. 2015年企業(yè)所得稅匯算清繳12個重點問題解讀
5. 稅前可以扣除的兩項關鍵點
6. 務實溝通的重要性
7. 七企業(yè)所得稅的年度納稅申報表
8. 八、兩大費用的涉稅解析
一、管理費用核算的節(jié)稅技巧
1. 業(yè)務招待費涉稅問題分析
2. 公司經(jīng)常與客戶一起出差考察業(yè)務,客戶的一些機票等費用是否允許稅前扣除?
3. 公司業(yè)務人員出差時,填列出差的誤餐補助一般都沒有發(fā)票,對于此項是否一定需要取得餐飲發(fā)票才可以列支?如果沒有餐飲發(fā)票,是否可以憑公司制定的規(guī)章制度填列報銷?
4. 為什么說企業(yè)差旅費及補助是優(yōu)惠政策?賬務處理?
5. 差旅費還是交際應酬費?如何分析判斷?
6. 會議費還是業(yè)務招待費?財稅如何處理?
7. 公司沒有自己的食堂,為解決職工的午餐問題,統(tǒng)一由某餐廳供餐,由公司統(tǒng)一結算,結算時餐廳開具的餐費發(fā)票,對于取得餐費發(fā)票如何處理呢?
8. 房東的名稱的水電費能否稅前扣除?
9. 福利費涉稅問題詳細解析
10. 勞保費涉稅問題解析
11. 企業(yè)發(fā)生的旅游費該做什么費用?是稅前扣除還是個人承擔?
1) “管理費用”中列支的高管旅游費,即使已按工資、薪金項目代扣代繳了個人所得稅,也不得作為工資、薪金在企業(yè)所得稅前扣除,因為不同稅種要遵循不同的規(guī)定。
2) “職工福利費”項目列支的旅游費用也不能扣除?!秶叶悇湛偩株P于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》
3) “職工教育經(jīng)費”中列支的中層人員外出培訓學習時參觀當?shù)氐木皡^(qū)的費用,也不能扣除。 (財建[2006]317號)未包括旅游費用
4) “工會經(jīng)費”支出的旅游費用與所得稅稅前扣除無關,只要能出具工會經(jīng)費撥繳單,不用作納稅調整。
12. 辦公用品等涉稅問題分析
二、銷售費用核算的節(jié)稅技巧
1. 銷售費用的費用項目設置
2. 廣告費的稅前扣除要求
1) 廣告是**經(jīng)工商部門批準的專門機構制作的
2) 已實際支付費用,并已取得相應發(fā)票(增值稅專用發(fā)票或增值稅普通發(fā)票)
3) **一定的媒體傳播
4) 票據(jù)形式的要求
3. 業(yè)務宣傳費等涉稅問題分析
1) 業(yè)務宣傳費企業(yè)印刷的各種產(chǎn)品宣傳冊
2) 業(yè)務宣傳費的范圍
3) 業(yè)務宣傳費的目的
4) 票據(jù)形式的要求
三、所得稅關鍵點解析
1. 收入確認的特點
2. 企業(yè)所得稅預繳涉及的法律責任
3. 巧用跨期發(fā)票,避免多繳稅
4. 企業(yè)所得稅稅前扣除憑證幾個具體問題的解析
5. 在年度結賬之后,以前年度賬目已結轉,又自查出應計未計扣除項目和不準扣除項目或超過稅法規(guī)定扣除標準的部分,應在以前年度損益調整科目進行賬務處理(會計分錄)
6. 實際案例分析
四、福利費的稅務處理
1. 人人有份的實物福利個稅如何繳納?
2. 超標準支付的保險、住房公積金個稅如何處理?
3. 企業(yè)租用個人私家車的如何正確進行財稅處理?
4. 企業(yè)員工服飾費用如何作為合理支出稅前扣除?
5. 交通、通信補貼是否全額繳納個稅?
6. 企業(yè)所得稅工資薪金支出與個人所得稅明細申報的關系?個稅明細申報工資額是否可以作為企業(yè)所得稅工資薪金支出的稅收金額?安全獎等直接進費用科目,沒有**“應付工資”等科目核算,未代扣代繳個人所得稅,則此部分工資性支出是否屬于合理工資薪金在企業(yè)所得稅前扣除?
7. 勞務派遣支出如何稅前扣除?
8. 外籍員工費用如何稅前扣除?
9. 按照《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)的規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工療養(yǎng)費用、未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出列入企業(yè)的職工福利費,這部分支出稅前能否計入職工福利費從扣除?企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼如何進行稅務處理?
10. 為員工報銷的通訊費如何稅前扣除?
11. 為員工報銷MBA、EMBA等學歷教育費用如何稅前扣除?
12. 企業(yè)發(fā)生的夏季高溫補貼費如何所得稅處理?
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