4D領導力與卓越團隊建設課程
4D領導力與卓越團隊建設課程詳細內容
4D領導力與卓越團隊建設課程
課程綱要:
**部分 課程導入
? 熱身、破冰、團隊建設
? 4D背景介紹
第二部分 4D系統(tǒng)的第五力
? 自然力與第五力
? 未管理的第五力
? 異常行為常態(tài)化的背后
? 第五力與人類行為
? 分析不可見的場
? 4D系統(tǒng)坐標
第三部分 4D系統(tǒng)的二項診斷
診斷一:天生個性
? 你是誰?——天生個性測評
? 不同天生個性的領導風格
1、 培養(yǎng)型領導者
2、 包容型領導者
3、 展望型領導者
4、 指導型領導者
? 人的天生個性與背景的匹配
? 如何發(fā)揮領導優(yōu)勢
診斷二:文化圖解
? 自我團隊文化類型分析
? 健康組織的合理文化匹配結構
? 團隊文化類型與組織的戰(zhàn)略發(fā)展、客戶及成員的相互匹配
第四部分 4D系統(tǒng)的核心領導力
? 偉大領導的核心品質
? 領導者的行為管理:思想與情緒
? 兩類故事情節(jié)
? 五種情緒狀態(tài)
? 心態(tài)轉換與賦能:紅綠故事情節(jié)轉換
? 行為管理的方法:焦點管理(AMBR)
? 如何掌控情緒及選擇相應的故事情節(jié)呈現(xiàn)
第五部分 4D系統(tǒng)的八項行為
? 表達感激欣賞
? 關注共同利益
? 適度包容他人
? 嚴格信守協(xié)議
? 表達務實樂觀
? 百分之百投入
? 避免職責抱怨
? 理清角色權責
第六部分 4D系統(tǒng)的背景轉換
? 你的困難情景
? 你渴望的結果
? 紅色故事情節(jié)
? 綠色故事情節(jié)
? 正體驗的情緒
? 對比八項行為
? 行動及請求
?
第七部分 課程總結
? CSW后續(xù)工作坊
? 減少知識流失
? TDAs促進績效
? 制定行動計劃
丁大硼老師的其它課程
利潤之源沙盤模擬 01.01
課程講授流程時間內容天上午9:00-12:001、課程導入:?執(zhí)行初步探討?熟悉沙盤、手冊、報表2、講師帶領進行1年演練,講解推演規(guī)則?擺盤?推演?填寫財務報表?2大財務報表?資金流?企業(yè)經(jīng)濟行為對報表的影響下午13:30-17:301、學員第2年演練結果點評,知識點講解:?虧損的理由?損益表詳解?庫存與等待浪費?損益預算2、學員第3年演練盤面點評,知識點講
講師:丁大硼詳情
項目管理沙盤模擬 01.01
課程核心知識點結構項目管理3角形項目管理5過程組9大知識領域應用工具重點講解1.時間2.質量3.成本1.啟動2.計劃3.執(zhí)行4.控制5.收尾1.范圍2.時間3.成本4.綜合5.質量6.溝通7.風險8.人力9.采購優(yōu)先矩陣法WBS任務分解AON網(wǎng)絡圖CPM關鍵路徑法DELPHI法甘特圖風險管理計劃表…項目啟動項目規(guī)劃項目控制目標管理風險管理量化管理系統(tǒng)思維第三
講師:丁大硼詳情
“贏”得客戶沙盤模擬 01.01
課程講授流程時間內容天上午9:00-12:001、課程導入:?營銷的初步探討?熟悉沙盤、手冊、報表2、講師帶領進行年演練,講解推演規(guī)則?擺盤?推演?填寫財務報表3、知識點講授:定價策略?定價增值?定價思維?定價實踐下午13:30-17:30學員進行第二年Q1、Q2推演盤面點評知識點講解:客戶策略?客戶分類?Focus關鍵客戶?剔除無價值客戶?相關案例講解學員
講師:丁大硼詳情
經(jīng)營策略與執(zhí)行沙盤模擬 01.01
課程核心知識點結構(實際授課會根據(jù)現(xiàn)場情況略有調整)●企業(yè)發(fā)展命運的五大決策關口。關口1:企業(yè)定位決策——影響產(chǎn)品、市場定位的5個因素關口2:團隊職能決策——提高團隊決策效率的4個要點關口3:經(jīng)營管理決策——4大經(jīng)營圖表的解讀(資產(chǎn)負債表、損益表、投資回報圖、盈虧平衡曲線)、全面預算管理方法關口4:市場競爭決策——競爭要素變遷圖、建立核心競爭力的3個條件關口
講師:丁大硼詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅動與管理驅
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16222
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194