商業(yè)銀行的運營管理和風控策略
商業(yè)銀行的運營管理和風控策略詳細內(nèi)容
商業(yè)銀行的運營管理和風控策略
商業(yè)銀行的運營管理和風控策略
講師:重立
【課程目的】
了解行業(yè)發(fā)展趨勢
學習了解互聯(lián)網(wǎng)金融基本概念
學習掌握金融科技的發(fā)展與創(chuàng)新思維
根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢,調(diào)整職業(yè)定位,堅定從業(yè)信心
【課程時間】6小時(1天)
【課程大綱】
前言——目前中國金融監(jiān)管的形勢
2017年金融監(jiān)管回顧
銀行業(yè)應適應監(jiān)管環(huán)境,樹立新的發(fā)展理念
2018年銀行業(yè)防風險、強監(jiān)管,整治市場亂象的大幕已經(jīng)拉開
政策解讀:《關于進一步深化整治銀行業(yè)市場亂象的通知》及相關文件
八個方面、22條要點詳解
八大工作要點:
整治“公司治理不健全”的工作要點
整治“違反宏觀調(diào)控政策”的工作要點
整治“影子銀行和交叉金融產(chǎn)品風險”的工作要點
整治“侵害金融消費者權益”的工作要點
整治“利益輸送”的工作要點
整治“違法違規(guī)展業(yè)”的工作要點
整治“案件與操作風險”的工作要點
整治“行業(yè)廉潔風險”的工作要點
三個整治重點
商業(yè)銀行公司治理中的問題與對策
案例分析——從浦發(fā)成都分行的案例看銀行內(nèi)部治理
商業(yè)銀行的架構(gòu)設置存在的問題
總分支機構(gòu)中組織架構(gòu)的問題
合規(guī)經(jīng)營意識與員工教育的問題
金融監(jiān)管的難點和痛點
學以致用、解決問題
小組研討:
日常運營管理工作中的風險防范點及管理對策
產(chǎn)品營銷和柜面服務中的風險控制與實際操作要點
小組發(fā)表與講師點評
總結(jié)
通過不斷的員工培訓來切實強化合規(guī)意識
全面完善運營管理制度,落實操作細則,實施全過程監(jiān)控
實行動態(tài)風險管理,加強實時監(jiān)控,變被動為主動
重立老師的其它課程
家庭婚姻 幸福理財 03.12
家庭婚姻幸福理財講師:重立培訓形式:知識講授70+案例分析30課程時長:一天(6小時)場地要求:集中培訓場地課程目標:通過財產(chǎn)傳承規(guī)劃規(guī)避客戶某些特定的風險,同時結(jié)合當前“銀行理財產(chǎn)品”進行匹配;以新婚姻法視角解讀家庭財產(chǎn)配置,結(jié)合社會形式了解婚姻中財富傳承的重要性和必要性;從經(jīng)濟學角度分析的婚姻中的利弊和風險,通過對婚姻家庭財富管理和傳承風險的梳理,讓婚姻
講師:重立詳情
做最好的支行行長 12.20
《做最好的分行(支行)行長》——銀行分行(支行)行長領導管理能力提升訓練課程大綱課程目的與收獲“卓有成效的管理者正在成為社會的一項極為重要的資源,能夠成為卓有成效的管理者已經(jīng)成了個人獲取成功的主要標志,塑造卓有成效的管理者已經(jīng)成為企業(yè)獲取競爭力的根本途徑。”這是現(xiàn)代管理之父彼得·德魯克留給我們最重要的管理財富。分行(支行)行長、職能部門經(jīng)理是一級分行的中基層
講師:重立詳情
職場演講訓練營 12.20
職場演講訓練營主講:重立一、培養(yǎng)表達能力及組織觀點(建議培訓時間為3小時)分析情況分析聽眾分析你自己分析場合設定你的目標并展開主題總體目標和詳細目標展開主題組織主體頭腦風暴、集思廣益基本的結(jié)構(gòu)計劃確定主要觀點和從屬觀點選擇最佳的組織方式關于主要觀點的一些規(guī)則設計開場白和結(jié)束語開場白的功能開場白的分類結(jié)束語的功能結(jié)束句的種類增加過渡句過渡句的作用有效過渡的特征
講師:重立詳情
授權管理 12.20
授權管理講師:重立【課程背景CourseBackground】授權是現(xiàn)代企業(yè)管理對管理者提出的必備技能之一。有效的授權能充分發(fā)揮下屬的積極性和才能,提升團隊運作效率和績效水平。反之,無效授權則會浪費資源和時間,嚴重時更有可能引發(fā)風險和危機。如何在管理中通過授權讓他人做對、做好事情。在傳統(tǒng)的管理思維中,很多管理者仍然沉浸在“鞠躬盡瘁,死而后已”的所謂個人職責認
講師:重立詳情
管理者五項技能修煉 12.20
管理者五項技能修煉講師:重立一、為什么學習本課程:路線確定之后,起關鍵作用的就是干部。兵熊熊一個,將熊熊一窩。20的干部承擔企業(yè)80的責任。以上無不說明管理者的重要性。管理者管理理念如何提升?管理者管理方法有哪些?管理者管理工具如何運用?管理者需要掌握哪些管理技能?管理者綜合素質(zhì)如何提升?作為一名優(yōu)秀的管理者,這是必須關心并回答的問題。通過本課程,我們能夠找
講師:重立詳情
九型人格 12.20
九型人格講師:重立【課程概要】在業(yè)務管理中,大家都為這樣的狀況感到困惑:為何有人總是充滿著活力?為何有人死豬不怕開水燙?為何有人事業(yè)成功而婚姻失敗?為何有些人能在壓力中突破成長?為何有人只喜歡表揚而不能接受批評?而作為領導者,我們也為這些問題困擾:如何進行戰(zhàn)略性思考,制定最佳管理方案?如何快速提升職場溝通能力與團隊協(xié)調(diào)能力?如何評估自己的管理特征,找到最佳的
講師:重立詳情
沙龍營銷(會議營銷) 12.20
沙龍營銷(會議營銷)講師:重立【課程背景】會議營銷(沙龍營銷)一直是產(chǎn)品銷售過程中的一項重要手段,它不僅在中國被大多數(shù)公司所采用,而且在海外也同樣深入人心。但是,由于我們過去在認識上的偏差,會議營銷活動更像是一個會議,營銷手段和方式顯得簡單相對簡單,客戶或經(jīng)銷商對我們的企業(yè)文化認同不高,客戶關系管理和引導銷售等方面還有很多環(huán)節(jié)需要加強。要解決這個難題,我們必
講師:重立詳情
從技術走向管理 12.20
《從技術走向管理》【課程背景】企業(yè)的管理人員絕大部分都是從企業(yè)各部門的技術精英或業(yè)務精英中提拔起來的,他們都掌握著一定的專業(yè)技術,而且在不同的工作崗位上取得良好的工作成績和突出的工作表現(xiàn),方才有機會晉升為企業(yè)管理人員。許多剛從技術角色走上管理崗位的專業(yè)人員,由于缺乏的管理的認知和角色轉(zhuǎn)換的認知,很難從過去的工作模式中擺脫出來,以為技術的成功能會帶來管理的成功
講師:重立詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21169
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20253
- 3行政專員崗位職責 19061
- 4品管部崗位職責與任職要求 16231
- 5員工守則 15470
- 6軟件驗收報告 15410
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15121
- 8工資發(fā)放明細表 14564
- 9文件簽收單 14208