《淘金式思維(critical thinking)——決策者辨明信息的思維神器》

  培訓(xùn)講師:曹淇淞

講師背景:
曹淇淞老師職場(chǎng)寫作實(shí)戰(zhàn)專家思維管理專家15年職場(chǎng)寫作影響力與思維研究力實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)蘇州大學(xué)管理碩士教練領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師上海培訓(xùn)協(xié)會(huì)資深會(huì)員國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局講師上海交通大學(xué)質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)管理高級(jí)研修班清華大學(xué)江蘇檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)專題高級(jí)研修班曾任: 詳細(xì)>>

曹淇淞
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《淘金式思維(critical thinking)——決策者辨明信息的思維神器》詳細(xì)內(nèi)容

《淘金式思維(critical thinking)——決策者辨明信息的思維神器》

淘金式思維(critical thinking)——決策者辨明信息的思維神器

課程背景:
當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,海量信息的高速傳播;企業(yè)決策者面臨著大量真?zhèn)坞y辨,對(duì)錯(cuò)難
分,是非難斷的信息,而信息作為決策的基礎(chǔ),直接影響著決策質(zhì)量。信息對(duì)于決策之
重要,差之毫厘,謬以千里。對(duì)每個(gè)人來說,健康醫(yī)療、投資理財(cái)、商業(yè)決策,科研教
育等等重要領(lǐng)域重大問題均需要一套適合新時(shí)代的決策和思考模型。
對(duì)于企業(yè)決策者來說,政策形勢(shì),行業(yè)前沿、客戶關(guān)系、商業(yè)談判、市場(chǎng)輿論、產(chǎn)品
技術(shù)、生產(chǎn)質(zhì)量等領(lǐng)域都需要更高、更快、更縝密、更訓(xùn)練有素的決策能力。本課程以
淘金式思維。
(critical
thinking又譯作批判性思維)為核心,從辨明信息開始,為需要做出大量決策的管理者
和領(lǐng)導(dǎo)者,提供更為理性,更為有力,更為深入的信息思維模式。避免在決策上造成重
大損失,力求通過最小投入產(chǎn)生最大效益,從而在競(jìng)爭(zhēng)激烈商戰(zhàn)中脫穎而出,搶得先機(jī)
。

課程收益:
本課程幫助決策者系統(tǒng)全面的認(rèn)知信息的真?zhèn)?,類別以及層次,能夠有效的識(shí)別新信息
的質(zhì)量,幫助粗中取精,層層深入,系統(tǒng)全面理性的分析問題,解決問題,增強(qiáng)思維能
力和溝通、談判等商務(wù)過程中的洞察力。

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:企業(yè)具有決策權(quán)的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者,經(jīng)常面對(duì)大量信息需要處理的知識(shí)型工
作者。
課程方式:講解、互動(dòng)和練習(xí)

課程大綱
開場(chǎng):
案例:山田本一的故事
1. 海綿式思維與淘金式思維
2. 淘金式思維的基本模型
3. 淘金式思維的邊界
4. 淘金式思維的五個(gè)層級(jí)
第一講:事實(shí)與觀點(diǎn)
案例解讀:鷹的故事
1. 什么是事實(shí)
2. 什么是觀點(diǎn)
3. 如何提煉核心觀點(diǎn)?
4. 如何辨明事實(shí)和觀點(diǎn)
5. 對(duì)事實(shí)與觀點(diǎn)的態(tài)度
案例與練習(xí)

第二講:觀點(diǎn)與理由
案例:蛤蟆鼓
一、沒有理由的觀點(diǎn)
二、有理由的觀點(diǎn)
三、兩種理由
1. 修辭學(xué)的說服
2. 邏輯學(xué)的說服
四、謬誤
1. 人身攻擊
2. 轉(zhuǎn)移話題
3. 思維跳躍
4. 擴(kuò)大化效應(yīng)
5. 其他謬誤
案例與練習(xí)

第三講:理由與證據(jù)
案例:電車上的懟話
一、段落和文章中的邏輯結(jié)構(gòu)
二、由常識(shí)理由支撐的結(jié)論
三、由證據(jù)支撐的結(jié)論
四、證據(jù)的類型
1. 物證
2. 人證
3. 經(jīng)驗(yàn)
4. 錄音錄像
五、邏輯鏈:推理與假設(shè)

第四講:證據(jù)與統(tǒng)計(jì)
案例:兒玉泰介的跑步方法
一、證據(jù)的說服力比較
二、個(gè)案經(jīng)驗(yàn)與大樣本的差別
三、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的偏差
四、數(shù)據(jù)用來說明問題還是用來說服他人?
1. 偏差數(shù)據(jù)
2. 可重演性

第五講:統(tǒng)計(jì)與信度
1. 皮格馬利翁效應(yīng)
2. 雙盲實(shí)驗(yàn)
3. 為什么中藥通不過FDA?
4. 什么樣的信度
5. 看不見的數(shù)據(jù):幸存者偏見
6. 貝葉斯法則
案例與練習(xí)

 

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公文寫作之笑傲江湖課程背景:公文寫作是現(xiàn)代企業(yè)上傳下達(dá)、統(tǒng)一做法、提升效率所必須的一種基礎(chǔ)能力。而由于公文寫作的枯燥性,產(chǎn)生了大批“不想寫”“不會(huì)寫”“寫不好”的情況,大量員工寫作能力的欠缺,導(dǎo)致了企業(yè)對(duì)內(nèi)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)“無話可寫”,對(duì)外溝通交流時(shí)“錯(cuò)誤百出”,嚴(yán)重影響了公司和部門形象。因此,本課程引入游戲化教學(xué)的方式,在課程設(shè)計(jì)中引入武俠元素,使得課程趣味盎

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結(jié)構(gòu)性思維與公文寫作課程背景:結(jié)構(gòu)化是職業(yè)管理當(dāng)中思維的最基本的方式,這是我們?cè)跍贤ㄖ行枰\(yùn)用的最基本的思維方式之一,它可以用在我們與他人交流、思考問題、寫作、解決問題的方方面面。結(jié)構(gòu)化的概念最早是世界最著名的咨詢公司麥肯錫提出來的,麥肯錫公司的咨詢基本思路:???以事實(shí)為基礎(chǔ)、以假設(shè)為前提、?嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)化,所以結(jié)構(gòu)性思維的訓(xùn)練對(duì)于一個(gè)職業(yè)人來講是最基礎(chǔ)的管

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八大思維提升新聞寫作影響力課程背景:企業(yè)新聞是建設(shè)企業(yè)文化,反映工作進(jìn)展,擴(kuò)大社會(huì)影響的重要窗口。企業(yè)新聞稿件的寫作不同于社會(huì)新聞、娛樂新聞,更多的反映企業(yè)內(nèi)的組織文化,工作動(dòng)態(tài),社會(huì)價(jià)值和團(tuán)隊(duì)氛圍。企業(yè)新聞宣傳(通訊員)隊(duì)伍也通常由業(yè)務(wù)骨干兼職擔(dān)任,由于更多聚焦于日常業(yè)務(wù)工作,對(duì)新聞寫作寫法的不夠了解和鉆研,因此,在對(duì)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)萃取,企業(yè)文化提煉、企業(yè)影響宣

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成長(zhǎng)型思維在企業(yè)組織發(fā)展中的運(yùn)用課程背景:成長(zhǎng)型思維是由美國(guó)斯坦福大學(xué)的行為心理學(xué)教授卡羅爾德韋克(CarolDweck)總結(jié)近30多年研究人如何才能獲得成功的成果,在該研究課題中,發(fā)現(xiàn)的簡(jiǎn)單而有力的兩種思維理論,命名為固定型思維(fixedmindset)與成長(zhǎng)型思維(growthmindset),研究表明,運(yùn)用成長(zhǎng)型思維訓(xùn)練在提高企業(yè)員工績(jī)效和參與性、改

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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