《優(yōu)秀員工職業(yè)心態(tài)》

優(yōu)秀員工職業(yè)心態(tài)
課時設計：1天
培訓對象：新員工、全體員工
課程背景：
企業(yè)發(fā)展靠的是員工，員工的工作是根本。一個訓練有素的員工是企業(yè)的巨大資產(chǎn)，而
一個消極徘徊的員工不但自身是企業(yè)的負資產(chǎn)，更具威脅的是會將負面因素在員工團隊
中進行病毒般散播。管理制度、崗位職責定的再好，只有正確的去執(zhí)行與落實才會產(chǎn)生
能效，而執(zhí)行與落實的無不依賴于員工自身所具備的優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)與心態(tài)。
一個具有良好職業(yè)心態(tài)的員工就像一臺永遠充滿動力的發(fā)動機，不用領導去督促、提醒
、監(jiān)督，他自己就會自動、自發(fā)的達成上級所布置的工作任務。甚至你沒布置沒考慮到
的，他都已經(jīng)做好了準備，想好了建議。
課程大綱：
工作的本質
1. 你為什么要工作？
2. 人為什么要賺錢？
3. 從原始社會到現(xiàn)代社會的進步，從生存需求的索取到社會價值的實現(xiàn)。
1) 舉例：放羊娃新傳與人口進化論
2) 案例解析：王侯將相寧有種乎？
4. 工作=職業(yè)？
職業(yè)化內涵的冰山理論
1. 冰山圖示
2. 思路決定出路
3. 細節(jié)決定成敗
4. 態(tài)度決定一切
5. 想干好一份職業(yè)，你的職業(yè)態(tài)度是什么？
職業(yè)心態(tài)的四個觀念
1. 職業(yè)問答一：你靠什么力量獲得財富？
1) 解析獲得財富的四種力量
2) 案例解析： 運動員，清潔工，
3) 觀念一：把事情做到世界第一，你的財富就是世界第一 。
2. 職業(yè)問答二：你是給企業(yè)創(chuàng)造財富的人嗎？
1) 解析企業(yè)四種人才模式
2) 觀念二：鐵杵能磨成針，但木杵只能磨成牙簽，材料不對，努力白費。
3. 職業(yè)問答三：你希望你在所從事的職業(yè)里獲得成功嗎？
1) 觀念三：成功不是“我想要”，是“我一定要”
4. 職業(yè)問答四：你是一個有夢想的人嗎？
1) 觀念四：夢想=目標+期限
2) 小結討論
優(yōu)秀職業(yè)心態(tài)必備的五個尊重
1. 尊重你的公司（忠告：不要往自己喝水的井里吐口水。）
2. 尊重你的產(chǎn)品
3. 尊重你的客戶
4. 尊重你的同事
5. 尊重你自己
6. 小結觀念：自助與天助。
優(yōu)質員工的八條職業(yè)觀念
1. 不重過程重結果，不重苦勞重功勞。對應：沒有功勞有苦勞，沒有苦勞有疲勞。
2. 只有你關心別人，別人才會關心你。對應：舍得
3.
被困難所阻礙，不是因為困難太強大，而是因為目標太渺小。圖示解析：困難與目標
4. 暗示比明示更重要。案例故事：小象，鯊魚
5. 錯過臺上一分鐘，白練臺下十年功。對應：臺上一分鐘，臺下十年功
6. 要坐金板凳，先坐冷板凳
7. 用正確的態(tài)度審視他人與自己。圖形解析：人字分析
8. 以老板的心態(tài)做事，某天你會成為一個成功的老板
案例分析：人生公司
優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)之——提升綜合素質
1. 提升高度看問題，透過現(xiàn)象看本質——案例解析：1000年前的小明
2. 學會用腦袋想問題，而不是用眼睛看問題?！?，眼見，腦袋想
3. 提升文化修養(yǎng)，貫通古今中外，培養(yǎng)國際視野。
4. 老師寄語：欲成事者必擅修其身。
5. 小結問題：員工與企業(yè)的關系？

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